2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列關(guān)于績(jī)效面談的技巧表述錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.面談中最忌諱主管人員時(shí)常打斷員工的談話

B.要以積極的方式結(jié)束對(duì)話

C.主管人員在確定面談時(shí)間時(shí)可以選在上下班、開(kāi)會(huì)等時(shí)段

D.選擇會(huì)談的地點(diǎn)時(shí)要選擇安靜、輕松的會(huì)客廳

正確答案:C

答案解析:本題考查績(jī)效面談的技巧。時(shí)間場(chǎng)所的選擇：主管人員在確定面談時(shí)間時(shí)，要盡量避開(kāi)上下班、開(kāi)會(huì)等讓人分心的時(shí)段。在選擇會(huì)談的地點(diǎn)時(shí)，也要選擇安靜、輕松的會(huì)客廳。最好為員工營(yíng)造一種輕松、平等的氛圍，便于溝通的順利進(jìn)行。所以本題選C。

2、下列人力資源管理活動(dòng)中，與成本領(lǐng)先戰(zhàn)略相匹配的是（）。【單選題】

A.對(duì)職位職責(zé)和工作流程規(guī)定比較寬松

B.鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新

C.薪酬水平領(lǐng)先市場(chǎng)水平

D.重視提高運(yùn)營(yíng)效率

正確答案:D

答案解析:成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，實(shí)際上就是低成本戰(zhàn)略，即在產(chǎn)品本身的質(zhì)量大體相同的情況下，組織以低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格向客戶提供產(chǎn)品的一種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。追求成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的組織都非常重視效率，尤其是對(duì)操作水平的要求很高，其目標(biāo)是用較低的成本去做較多的事情。

3、關(guān)于人力資源供給預(yù)測(cè)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.它要求企業(yè)能夠獲得的人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)

B.它不需要了解外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給情況

C.它常常需要用到人力資源技能庫(kù)的信息

D.它可能會(huì)用到馬爾科夫分析方法

正確答案:B

答案解析:人力資源供給預(yù)測(cè)既受到內(nèi)部的人力資源供給狀況影響，也會(huì)受到外部勞動(dòng)力市場(chǎng)供給情況的影響，選項(xiàng)B錯(cuò)誤。

4、績(jī)效反饋面談的原則與技巧有（）?！径噙x題】

A.關(guān)注過(guò)去、總結(jié)自己

B.避免對(duì)立與沖突

C.建立彼此之間的信任

D.開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)溝通

E.該結(jié)束時(shí)、立即結(jié)束

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查績(jī)效反饋面談的原則與技巧?？?jī)效反饋面談的原則與技巧。①建立彼此之間的信任；②開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)溝通；③避免對(duì)立與沖突；④關(guān)注未來(lái)而不是過(guò)去；⑤該結(jié)束時(shí)立即結(jié)束，所以本題選BCDE。

5、關(guān)于貨幣工資與實(shí)際工資，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.在現(xiàn)實(shí)生活中，貨幣工資水平有時(shí)會(huì)低于實(shí)際工資水平

B.價(jià)格調(diào)整要通過(guò)物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)來(lái)完成，物價(jià)指數(shù)一般用消費(fèi)品價(jià)格指數(shù)來(lái)表示

C.實(shí)際工資可以說(shuō)明貨幣工資的購(gòu)買能力

D.貨幣工資與實(shí)際工資的差別取決于物價(jià)水平

正確答案:A

答案解析:本題考查貨幣工資與實(shí)際工資。由于實(shí)際工資是經(jīng)過(guò)商品價(jià)格指數(shù)調(diào)整后的貨幣工資，而在現(xiàn)實(shí)生活中物價(jià)總是具有上漲的趨勢(shì)，因此在現(xiàn)實(shí)中，貨幣工資水平總是高于實(shí)際工資水平。