2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、關(guān)于小李后來就職的這家大公司的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.這家公司已經(jīng)建立起了內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)

B.這類公司通常只從外部雇用用來填補(bǔ)初級(jí)崗位的員工

C.這家公司處在全國(guó)性勞動(dòng)力市場(chǎng)上

D.這家公司重視與員工建立長(zhǎng)期雇傭關(guān)系

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)。這家公司的絕大多數(shù)中高層管理人員都是從基層逐步提拔上來的，只要業(yè)績(jī)優(yōu)秀而且對(duì)公司忠誠(chéng)，不僅薪酬水平會(huì)逐年上漲，而且有不少晉升機(jī)會(huì)，說明這家公司已經(jīng)建立起了內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)，而且重視與員工建立長(zhǎng)期雇傭關(guān)系。同時(shí)從該公司在勞動(dòng)力市場(chǎng)招收大學(xué)畢業(yè)生的情況來看，該公司通常只從外部雇用用來填補(bǔ)初級(jí)崗位的員工。

2、下列關(guān)于行政層級(jí)式的論述正確的有（）?！径噙x題】

A.20世紀(jì)初，德國(guó)學(xué)者韋伯首先使用“行政層級(jí)式”一詞來評(píng)價(jià)、描述和比較各種組織形式

B.在行政層級(jí)式的組織中，強(qiáng)調(diào)人為管理，制度化程度較低

C.在行政層級(jí)模式的組織中，權(quán)力集中程度較高，很重視權(quán)力等級(jí)

D.一般來說，在行政層級(jí)式的組織中，工作的分工較為粗略

E.決定工作地位的主要因素是技術(shù)能力和績(jī)效

正確答案:A、C、E

答案解析:20世紀(jì)初，德國(guó)學(xué)者馬克斯·韋伯首先使用“行政層級(jí)式”一詞作為一個(gè)科學(xué)工具和參照框架，用來評(píng)價(jià)、描述和比較各種組織形式，所以選項(xiàng)A正確；行政層級(jí)形式的組織往往比較強(qiáng)調(diào)規(guī)章和程序規(guī)范。但不同組織或同一組織的不同部門，由于任務(wù)和問題領(lǐng)域的不同，對(duì)規(guī)章和程序的側(cè)重程度會(huì)有所差別，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤；在行政層級(jí)模式的組織中，由于權(quán)力集中程度高，很重視權(quán)力等級(jí)，所以選項(xiàng)C正確；一般來說，在行政層級(jí)模式的組織中，工作的分工較為精細(xì)，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤；決定工作地位的主要因素是技術(shù)能力和績(jī)效，而不是其他非個(gè)人因素，所以選項(xiàng)E正確。

3、下列有關(guān)權(quán)變理論的表述錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.權(quán)變理論認(rèn)為團(tuán)隊(duì)績(jī)效取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配

B.在高度非結(jié)構(gòu)化環(huán)境下，結(jié)構(gòu)化的方法更能得到員工的喜愛

C.費(fèi)德勒將領(lǐng)導(dǎo)方式分為關(guān)心人和工作管理兩類

D.情景性的因素分為三個(gè)維度，即領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)和職權(quán)

正確答案:C

答案解析:本題考查權(quán)變理論。費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)績(jī)效的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配。費(fèi)德勒將領(lǐng)導(dǎo)方式區(qū)分為工作取向和關(guān)系取向兩類，所以選項(xiàng)A正確，選項(xiàng)C錯(cuò)誤；費(fèi)德勒的模型表明，在高度非結(jié)構(gòu)化的環(huán)境下，員工會(huì)產(chǎn)生模糊和焦慮感，而領(lǐng)導(dǎo)者的結(jié)構(gòu)和控制則可以解決這一問題，所以結(jié)構(gòu)化的方法更能夠得到員工的喜愛，所以選項(xiàng)B正確；費(fèi)德勒認(rèn)為情景性的因素可以分為三個(gè)維度：一是領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系，二是工作結(jié)構(gòu)——主要指的是工作程序化、規(guī)范化的程度，三是職權(quán)——主要指的是領(lǐng)導(dǎo)者在甄選、訓(xùn)練、調(diào)薪、解聘等人事工作方面有多大的影響力和權(quán)力，所以選項(xiàng)D正確。

4、超市在（）崗位上使用李某不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定?！究陀^案例題】

A.臨時(shí)性工作

B.輔助性工作

C.主營(yíng)業(yè)務(wù)工作

D.替代性工作

正確答案:C

答案解析:本題考查勞務(wù)派遣崗位的范圍。勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。所以本題選C。

5、影響勞動(dòng)關(guān)系的因素除了就業(yè)組織內(nèi)部的因素之外,還有許多環(huán)境因素,這些環(huán)境因素包括(   )?！径噙x題】

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B.企業(yè)類型

C.技術(shù)環(huán)境

D.政策環(huán)境

E.社會(huì)文化環(huán)境

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查影響勞動(dòng)關(guān)系的環(huán)境因素。影響勞動(dòng)關(guān)系的因素除了就業(yè)組織內(nèi)部的因素之外,還有許多環(huán)境因素。這些環(huán)境因素包括：經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、政策環(huán)境、法律和制度環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境。所以本題選ACDE。