2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是（）。【單選題】

A.企業(yè)環(huán)境

B.企業(yè)戰(zhàn)略

C.企業(yè)生命周期

D.人員結(jié)構(gòu)

正確答案:D

答案解析:本題考查組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的權(quán)變因素的內(nèi)容。影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的權(quán)變因素包括企業(yè)環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)技術(shù)、人員素質(zhì)、企業(yè)規(guī)模和企業(yè)生命周期等。

2、按職能劃分的組織形式起源于法國(guó)的組織理論專(zhuān)家（）在其經(jīng)營(yíng)的煤礦公司擔(dān)任總經(jīng)理時(shí)所建立的組織結(jié)構(gòu)形式?！締芜x題】

A.韋伯

B.法約爾

C.馬斯洛

D.赫茨伯格

正確答案:B

答案解析:按職能劃分的組織形式起源于20世紀(jì)初法國(guó)的組織理論專(zhuān)家——法約爾在其經(jīng)營(yíng)的煤礦公司擔(dān)任總經(jīng)理時(shí)所建立的組織結(jié)構(gòu)形式，所以又稱(chēng)為“法約爾模型”。它是一種按職能來(lái)組織部門(mén)分工的組織形式，通常稱(chēng)為“職能制結(jié)構(gòu)”。所以選B。

3、情境化結(jié)構(gòu)面試通常需要遵循“STAR”的原則有（）。【多選題】

A.描述面對(duì)的典型環(huán)境

B.需要完成的主要工作任務(wù)

C.可以做到面試的結(jié)構(gòu)性與靈活性相結(jié)合

D.實(shí)際上采取了何種行動(dòng)

E.說(shuō)明這種行動(dòng)產(chǎn)生了怎樣的結(jié)果

正確答案:A、B、D、E

答案解析:情境化結(jié)構(gòu)面試通常需要遵循所謂“STAR”的原則：（1）描述面對(duì)的典型環(huán)境（Situation）（2）需要完成的主要工作任務(wù)（Task）（3）實(shí)際上采取了何種行動(dòng)（Action）（4）說(shuō)明這種行動(dòng)產(chǎn)生了怎樣的結(jié)果（Result）。ABDE均屬于情境化結(jié)構(gòu)面試遵循的“STAR”的原則，C項(xiàng)可以做到面試的結(jié)構(gòu)性與靈活性相結(jié)合屬于半結(jié)構(gòu)化的優(yōu)點(diǎn)，錯(cuò)誤。

4、通過(guò)績(jī)效考核結(jié)果可以將組織中的員工劃分的四種類(lèi)型中不包括（）?！締芜x題】

A.安分型

B.貢獻(xiàn)型

C.墮落型

D.表現(xiàn)型

正確答案:D

答案解析:通過(guò)績(jī)效考核，組織可以掌握員工的工作表現(xiàn)和工作貢獻(xiàn)，工作表現(xiàn)取決于員工的工作態(tài)度，而工作貢獻(xiàn)則取決于員工的知識(shí)技能。通過(guò)這兩個(gè)維度的交叉分析，可以將組織中的員工劃分成四種類(lèi)型，貢獻(xiàn)型的員工，安分型的員工，墮落型的員工和沖鋒型的員工。本題正確答案為D選項(xiàng)。

5、企業(yè)在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，國(guó)家給予政策鼓勵(lì)，由企業(yè)自主舉辦或參加的一種補(bǔ)充性醫(yī)療保險(xiǎn)形式，稱(chēng)為（）?！締芜x題】

A.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

B.商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

C.職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助

D.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

正確答案:A

答案解析:企業(yè)在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，國(guó)家給予政策鼓勵(lì)，由企業(yè)自主舉辦或參加的一種補(bǔ)充性醫(yī)療保險(xiǎn)形式，稱(chēng)為企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。