2024年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、用人單位不辦理社會保險登記，由社會保險行政部門責令限期改正；用人單位逾期不改正，除對用人單位處以罰款外，還對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處（）的罰款?！締芜x題】

A.100元以上1000元以下

B.500元以上3000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.2000元以上20000元以下

正確答案:B

答案解析:本題考查用人單位違反《社會保險法》的法律責任。用人單位不辦理社會保險登記的，社會保險行政部門責令其限期改正；逾期不改正的，對企業(yè)處應繳社會保險費數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3 000元以下的罰款。

2、黨的十九大報告作出“中國特色社會主義進入新時代”的重大政治判斷，明確提出（）的目標要求。【多選題】

A.完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制

B.構(gòu)建和諧勞動關系

C.弘揚社會主義價值觀

D.大力構(gòu)建穩(wěn)定和諧的社會經(jīng)濟關系

E.加強勞動關系協(xié)調(diào)

正確答案:A、B

答案解析:黨的十九大報告作出“中國特色社會主義進入新時代”的重大政治判斷，明確提出“完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建和諧勞動關系”的目標要求。

3、家庭內(nèi)部分工決策適用（）原理?！締芜x題】

A.比較優(yōu)勢原理

B.絕對優(yōu)勢原理

C.絕對差異原理

D.比較差異原理

正確答案:A

答案解析:家庭生產(chǎn)理論把家庭的可支配時間劃分為兩大類：一類是市場工作時間，另一類是家庭生產(chǎn)時間。一般情況下，這一家庭內(nèi)部分工決策適用于比較優(yōu)勢原理，即每個家庭成員都應當去從事生產(chǎn)率相對效率最高或最擅長的那種時間利用方式。

4、員工個人或群體在完成工作任務時實現(xiàn)的工作結(jié)果和在此過程中表現(xiàn)出的行為，稱為（）?！締芜x題】

A.績效

B.成果

C.反饋

D.考核

正確答案:A

答案解析:績效是員工個人或群體在完成工作任務時實現(xiàn)的工作結(jié)果和在此過程中表現(xiàn)出的行為?？冃菍ぷ餍袨橐约肮ぷ鹘Y(jié)果的一種反映，也是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)。所以本題選A。

5、關于人員甄選的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.甄選決策本身總是蘊藏著一定的風險

B.甄選要不要注重求職者之間的比較

C.甄選工作應關注求職者和空缺職位需要達到的客觀標準之間的比較

D.甄選失誤企業(yè)不需要負擔成本

正確答案:D

答案解析:本題考核甄選的概念及意義。組織需要在較短的時間內(nèi)，在信息不對稱的情況下，很難做到完全準確地判斷求職者是否適合組織內(nèi)某一特定職位的工作，甄選決策本身總是蘊藏著一定的風險，A項表述一致，正確；不要把注意力過多地放在對求職者進行相互比較上，而應重點關注求職者和空缺職位需要達到的客觀標準之間的比較，B選項表述一致，C項正確；甄選失誤企業(yè)需要負擔直接成本及機會成本，D項表述錯誤。