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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2022年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、如果勞動力需求曲線是(),則當(dāng)工資率上升時,該類勞動力的工資總量保持不變。【單選題】
A.富有彈性的
B.缺乏彈性的
C.沒有彈性的
D.單位彈性的
正確答案:D
答案解析:本題考查勞動力需求自身工資彈性。勞動力需求自身工資彈性主要可以劃分為三種情況:一是富有彈性的情況。當(dāng)勞動力需求的自身工資彈性的絕對值大于1時,工資率上升1%所引起的勞動力需求量下降的幅度大于1%時,此時的勞動力需求曲線被稱之為富有彈性的需求曲線。二是缺乏彈性的情況。當(dāng)勞動力需求的自身工資彈性絕對值小于1時,工資率上升1%所引起的勞動力需求量下降的幅度小于1%,此時的勞動力需求曲線被稱為缺乏彈性的需求曲線。三是單位彈性的情況。當(dāng)勞動力需求的自身工資彈性絕對值等于1,即工資率上升1%所引起的勞動力需求量的下降同樣為1%。此時的勞動力需求曲線被稱為單位彈性的需求曲線。所以本題選D。
2、下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)技能的說法,錯誤的是()?!究陀^案例題】
A.領(lǐng)導(dǎo)者可以依靠下屬的技術(shù)技能
B.組織中任何層次的領(lǐng)導(dǎo)者都必須達(dá)到有效人際技能的要求
C.不同層次的領(lǐng)導(dǎo)者需要的技能的相對比例是不同的
D.領(lǐng)導(dǎo)層級越高,需要的技術(shù)技能越高
正確答案:D
答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)者的技能。當(dāng)員工升職并擁有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任后,他們的技術(shù)技能就會顯得相對不重要了,他們更加依靠的是下屬的技術(shù)技能。組織中任何層次的領(lǐng)導(dǎo)者都不能逃避有效人際技能的要求,這是領(lǐng)導(dǎo)行為的重要部分之一。領(lǐng)導(dǎo)技能分析表明,不同層次的管理者需要的三種技能的相對比例是不同的。管理層級越高,工作中技術(shù)技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大。所以本題選D。
3、從保險業(yè)務(wù)分,社會保險法律關(guān)系的主體有( )。【多選題】
A.國家
B.保險人
C.被保險人
D.管理人
E.監(jiān)督人
正確答案:B、C、D、E
答案解析:本題考查社會保險法律關(guān)系的主體。從保險業(yè)務(wù)分,社會保險法律關(guān)系主體有以下幾類:(1)保險人。(2)投保人。(3)被保險人。(4)受益人。(5)管理人。(6)監(jiān)督人。選項A是從社會保險責(zé)任角度劃分的社會保險法律關(guān)系的主體之一,所以本題選BCDE。
4、關(guān)于勞動力的跨產(chǎn)業(yè)流動及產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動,下列說法錯誤的是( )?!締芜x題】
A.農(nóng)業(yè)勞動力向工業(yè)部門轉(zhuǎn)移是排斥力和吸引力共同作用的結(jié)果
B.農(nóng)村勞動力流動比較普遍的有離土又離鄉(xiāng)和離土不離鄉(xiāng)
C.工資水平與勞動力流出成相同方向變化,與勞動力流入成相反方向變化
D.高失業(yè)率部門勞動力流動率也較高
正確答案:C
答案解析:本題考查勞動力的跨產(chǎn)業(yè)流動及產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動。農(nóng)業(yè)勞動力向工業(yè)部門轉(zhuǎn)移是排斥力和吸引力共同作用的結(jié)果,所以選項A正確;農(nóng)村勞動力流動比較普遍的有兩種情況:離土又離鄉(xiāng),即與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)斷絕聯(lián)系;離土不離鄉(xiāng),即在從事工業(yè)部門勞動的同時還從事一些農(nóng)業(yè)勞動,所以選項B正確;不同的產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動力流動的情況不同。一般來說,某個產(chǎn)業(yè)部門勞動力工資水平越高,該部門作為就業(yè)源泉的吸引力就越強,自動辭職的勞動者就越少。工資水平與勞動力流出成相反方向變化,與勞動力流入成相同方向變化。所以選項C錯誤;此外,產(chǎn)業(yè)部門勞動力流動率與該部門失業(yè)率也有關(guān)系,高失業(yè)率說明非自愿性勞動力流動較高,這會對在該部門就業(yè)的勞動力施加職位不確定性的壓力。高失業(yè)率部門勞動力流動率也較高。所以選項D正確。
5、發(fā)生爭議的勞動者一方在()人以上,并有共同請求的,勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。【單選題】
A.八
B.十
C.十五
D.二十
正確答案:B
答案解析:發(fā)生爭議的勞動者一方在十人以上,并有共同請求的,勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。
45中級經(jīng)濟師工商管理考什么?:中級經(jīng)濟師工商管理考什么?中級經(jīng)濟師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
105中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,2020年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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