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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失
2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、下列不屬于績(jī)效改進(jìn)方法的是( )?!締芜x題】
A.ISO質(zhì)量管理體系
B.六西格瑪管理
C.卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
D.目標(biāo)管理法
正確答案:D
答案解析:本題考查績(jī)效改進(jìn)的方法。績(jī)效改進(jìn)方法主要有四種,卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理、ISO質(zhì)量管理體系、標(biāo)桿超越。本題正確答案為D選項(xiàng)。
2、關(guān)于勞動(dòng)力的跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)及產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動(dòng),下列說法錯(cuò)誤的是( )?!締芜x題】
A.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向工業(yè)部門轉(zhuǎn)移是排斥力和吸引力共同作用的結(jié)果
B.農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)比較普遍的有離土又離鄉(xiāng)和離土不離鄉(xiāng)
C.工資水平與勞動(dòng)力流出成相同方向變化,與勞動(dòng)力流入成相反方向變化
D.高失業(yè)率部門勞動(dòng)力流動(dòng)率也較高
正確答案:C
答案解析:本題考查勞動(dòng)力的跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)及產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動(dòng)。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向工業(yè)部門轉(zhuǎn)移是排斥力和吸引力共同作用的結(jié)果,所以選項(xiàng)A正確;農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)比較普遍的有兩種情況:離土又離鄉(xiāng),即與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)斷絕聯(lián)系;離土不離鄉(xiāng),即在從事工業(yè)部門勞動(dòng)的同時(shí)還從事一些農(nóng)業(yè)勞動(dòng),所以選項(xiàng)B正確;不同的產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力流動(dòng)的情況不同。一般來說,某個(gè)產(chǎn)業(yè)部門勞動(dòng)力工資水平越高,該部門作為就業(yè)源泉的吸引力就越強(qiáng),自動(dòng)辭職的勞動(dòng)者就越少。工資水平與勞動(dòng)力流出成相反方向變化,與勞動(dòng)力流入成相同方向變化。所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤;此外,產(chǎn)業(yè)部門勞動(dòng)力流動(dòng)率與該部門失業(yè)率也有關(guān)系,高失業(yè)率說明非自愿性勞動(dòng)力流動(dòng)較高,這會(huì)對(duì)在該部門就業(yè)的勞動(dòng)力施加職位不確定性的壓力。高失業(yè)率部門勞動(dòng)力流動(dòng)率也較高。所以選項(xiàng)D正確。
3、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額()以內(nèi)的部分列入成本。【單選題】
A.1.5%
B.3%
C.4%
D.5%
正確答案:C
答案解析:企業(yè)為職工繳納的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),按國(guó)家規(guī)定的列支渠道列支。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分列入成本;超出4%的部分由企業(yè)稅后利潤(rùn)負(fù)擔(dān)。
4、()主要強(qiáng)調(diào)了從組織內(nèi)部選拔合適的候選人擔(dān)任相關(guān)職位尤其是更高一級(jí)職位的做法,它有利于激勵(lì)員工士氣?!締芜x題】
A.德爾菲法
B.比率分析法
C.人員替換法
D.馬爾科夫分析法
正確答案:C
答案解析:本題考查人力資源供給預(yù)測(cè)的方法。題干描述的是人員替換法的內(nèi)容。
5、目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制模式說法錯(cuò)誤的是( )?!締芜x題】
A.一元結(jié)構(gòu)模式中將全部收入設(shè)計(jì)為風(fēng)險(xiǎn)收入
B.二元結(jié)構(gòu)模式中年薪由基本年薪和風(fēng)險(xiǎn)收入構(gòu)成
C.基本年薪與業(yè)績(jī)沒有直接聯(lián)系
D.三元結(jié)構(gòu)模式中年薪由基本年薪、風(fēng)險(xiǎn)收入和獎(jiǎng)勵(lì)年薪構(gòu)成
正確答案:D
答案解析:三元結(jié)構(gòu)模式中年薪由基本年薪、效益年薪和獎(jiǎng)勵(lì)年薪構(gòu)成。
45中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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02:552020-05-15
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03:062020-05-14
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