2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、人力資源管理與組織戰(zhàn)略保持—致，這指的是（）?！締芜x題】

A.外部契合

B.橫向一致性

C.內部契合

D.水平一致性

正確答案:A

答案解析:本題考核戰(zhàn)略性人力資源管理概述。核心概念是戰(zhàn)略匹配或戰(zhàn)略契合。包括兩個方面的—致性：a)外部契合或垂直—致性(人力資源管理與組織戰(zhàn)略保持—致)b)內部契合或水平一致性(人力資源職能的內部一致性，組織內部人力資源管理管理政策和實踐之間保持高度內部一致，相互之間形成一種良性的匹配、互動關系)。A項外部契合與題干表述一致，正確；B項橫向一致性并未提及，錯誤;C項，內部契合是人力資源職能的內部一致性，與題干表述不一致，錯誤；D項和C項說的是同—概念，與題干表述不一致，錯誤。

2、矩陣組織形式的缺點包括（）。【多選題】

A.不利于減輕高層管理人員的負擔

B.組織的穩(wěn)定性較差

C.雙重領導的存在，容易產生責任不清、多頭指揮的混亂現象

D.機構相對臃腫，用人較多

E.不利于各職能部門之間的協作配合

正確答案:B、C、D

答案解析:矩陣組織形式的缺點有：①組織的穩(wěn)定性較差，按產品或項目成立的組織，其成員經常變動，人事關系不穩(wěn)定，常常會給開展正常工作帶來困難；②雙重領導的存在，容易產生責任不清，多頭指揮的混亂現象；③機構相對臃腫，用人較多。所以選BCD。

3、《社會保險法》規(guī)定,職工應當參加失業(yè)保險,由()按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費?！締芜x題】

A.職工

B.國家

C.用人單位

D.用人單位和職工

正確答案:D

答案解析:本題考查失業(yè)保險制度?！渡鐣ｋU法》規(guī)定,職工應當參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

4、公共人力資源社會保障行政部門和有關主管部門及其工作人員有下列（）情形的，對直接復制的領導人員和其他直接責任人員依法給予處分?！径噙x題】

A.依法做出行政許可決定

B.采取錄像、照相、復制等方式收集有關情況和資料

C.在辦理行政許可或備案、實施監(jiān)督檢查中，索取或收受讓人財務，或者謀取他人利益

D.不依法履行監(jiān)督職責或者監(jiān)督不力，造成嚴重后果

E.要求被檢查單位提供與檢查事項相關的文件資料，并作出解釋和說明

正確答案:C、D

答案解析:公共人力資源社會保障行政部門和有關主管部門及其工作人員有下列情形之一的，對直接復制的領導人員和其他直接責任人員依法給予處分：（1）不依法做出行政許可決定；（2）在辦理行政許可或備案、實施監(jiān)督檢查中，索取或收受讓人財務，或者謀取他人利益；（3）不依法履行監(jiān)督職責或者監(jiān)督不力，造成嚴重后果；（4）其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的情形。

5、行政復議的基本法律規(guī)定中，決定撤銷具體行政行為的條件包括（）。【多選題】

A.主要事實不清，證據不足

B.適用依據錯誤或不當

C.程序合法

D.內容適當

E.超越或濫用職權

正確答案:A、B、E

答案解析:本題考查決定撤銷具體行政行為的條件。其條件共包括五個方面，除了選項A、B、E外，還有違反法定程序以及具體行政行為明顯不當，顯失公平兩點。