2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量內(nèi)地農(nóng)村勞動(dòng)力返回家鄉(xiāng)，而沿海地區(qū)的勞動(dòng)力需求沒有發(fā)生變化，則此時(shí)沿海地區(qū)的勞動(dòng)力市場狀況會(huì)表現(xiàn)為（）?！締芜x題】

A.均衡工資率和均衡就業(yè)量均上升

B.均衡工資率下降，均衡就業(yè)量上升

C.均衡工資率上升，均衡就業(yè)量下降

D.均衡工資率和均衡就業(yè)量均下降

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場均衡的破壞與重建的內(nèi)容。該地區(qū)勞動(dòng)力供給減少，勞動(dòng)力需求不變。當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線不變而勞動(dòng)力供給曲線左移時(shí)，會(huì)導(dǎo)致均衡工資率上升，均衡就業(yè)量下降。

2、根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，員工持股計(jì)劃的激勵(lì)對象不包括（）?！締芜x題】

A.股份公司的董事

B.企業(yè)在冊管理的離退休人員

C.企業(yè)聘用的臨時(shí)工

D.勞動(dòng)人事關(guān)系仍在本企業(yè)的外派人員

正確答案:C

答案解析:根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括四類人員:在企業(yè)工作滿一定時(shí)間的正式員工；公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理；企業(yè)派往投資企業(yè)、代表處工作，勞動(dòng)人事關(guān)系仍在本企業(yè)的外派人員；企業(yè)在冊管理的離退休人員。

3、關(guān)于績效管理的陳述，錯(cuò)誤的是（ ）?！締芜x題】

A.績效管理是管理者與員工就組織目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識的過程

B.績效管理可以促進(jìn)員工做出有利于組織的行為

C.績效管理的目的是建立績效優(yōu)化體系

D.績效管理是績效考核的重要組成部分

正確答案:D

答案解析:績效管理是管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通，就組織目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識的過程，也是促進(jìn)員工做出有利于組織的行為、達(dá)成組織目標(biāo)、取得卓越績效的管理實(shí)踐?？冃Ч芾淼闹饕康氖墙⒖陀^、簡潔的績效優(yōu)化體系，實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人績效的緊密融合?？冃Э己伺c績效管理兩個(gè)概念既有聯(lián)系又存在區(qū)別?？冃Э己耸强冃Ч芾淼闹匾M成部分，績效考核的順利實(shí)施不僅取決于評價(jià)過程本身，更取決于與評價(jià)相關(guān)的整個(gè)績效管理過程。本題正確答案為D選項(xiàng)。

4、下列關(guān)于勞動(dòng)合同中用人單位的義務(wù)說法不正確的是（）?！締芜x題】

A.用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)

B.用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

C.用人單位不得安排勞動(dòng)者加班

D.用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康

正確答案:C

答案解析:用人單位的義務(wù)：（1）用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。（2）用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。（3）用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。

5、在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)重要變量中，人力資源管理對（）負(fù)有主要責(zé)任?！径噙x題】

A.工作任務(wù)設(shè)計(jì)

B.人員的甄別、培訓(xùn)與開發(fā)

C.報(bào)酬系統(tǒng)

D.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

E.信息和決策流程

正確答案:A、B、C

答案解析:在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)重要變量中，人力資源管理對三個(gè)基本變量負(fù)有主要責(zé)任：工作任務(wù)設(shè)計(jì)，人員的甄別、培訓(xùn)與開發(fā)以及報(bào)酬系統(tǒng)（但也會(huì)直接影響組織結(jié)構(gòu)以及信息系統(tǒng)兩個(gè)要素）。