2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、職能制的組織形式在（）環(huán)境中效果較好?！締芜x題】

A.簡(jiǎn)單/靜態(tài)

B.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)

C.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

D.復(fù)雜/靜態(tài)

正確答案:A

答案解析:本題考查職能制組織形式的適用范圍。職能制的組織形式在簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境中效果較好。

2、聘用的經(jīng)理為了很快地達(dá)到企業(yè)的生產(chǎn)和銷售目標(biāo)，更好地完成各方面的任務(wù)，還需要對(duì)全體員工的激勵(lì)，那么激勵(lì)的重要作用是（）?！究陀^案例題】

A.調(diào)動(dòng)人們潛在的積極性

B.激勵(lì)因素相當(dāng)于需要層次論中的高層次需要

C.出色地完成工作目標(biāo)

D.不斷提高工作績(jī)效

正確答案:A、C、D

答案解析:激勵(lì)是指通過滿足員工的需要而使其努力工作，而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。激勵(lì)員工動(dòng)機(jī)就是要設(shè)法使他們看到自己的需要與組織目標(biāo)之間的聯(lián)系，使他們處于一種驅(qū)動(dòng)狀態(tài)，他們?cè)谶@種狀態(tài)的驅(qū)策下所付出的努力不僅滿足其個(gè)人需要，同時(shí)也通過達(dá)成一定的工作績(jī)效而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。激勵(lì)對(duì)于調(diào)動(dòng)人們潛在的積極性，出色地完成工作目標(biāo)以及不斷提高工作績(jī)效都有十分重要的作用。激勵(lì)因素相當(dāng)于需要層次論中的高層次需要不是激勵(lì)的作用。所以選ACD。

3、傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法可以概括為兩種類型，即（）。【多選題】

A.結(jié)構(gòu)技術(shù)

B.管理技術(shù)

C.經(jīng)濟(jì)因素

D.社會(huì)環(huán)境

E.人文技術(shù)

正確答案:A、E

答案解析:本題考查傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法。傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法可以概括為兩種類型：結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)。選項(xiàng)BCD都屬于干擾項(xiàng)，所以正確選項(xiàng)是AE。

4、如果該醫(yī)院通過分析醫(yī)生與病人的比例來確定未來招聘醫(yī)生的人數(shù)，這種方法屬于（）?！究陀^案例題】

A.德爾菲法

B.回歸分析法

C.趨勢(shì)分析法

D.比率分析法

正確答案:D

答案解析:本題考查比率分析法。比率分析法是一種基于某種關(guān)鍵的經(jīng)營(yíng)或管理指標(biāo)與組織的人力資源需求量之間的固定比率關(guān)系，來預(yù)測(cè)未來人力資源需求的方法。

5、下列關(guān)于銷售人員薪酬的說法正確的有(    )?！径噙x題】

A.很容易對(duì)銷售人員的工作過程進(jìn)行監(jiān)督

B.銷售人員的工作結(jié)果比較容易衡量

C.銷售人員的薪酬主要是以結(jié)果為導(dǎo)向

D.純傭金制是最利于培養(yǎng)銷售人員對(duì)企業(yè)的歸屬感的

E.企業(yè)在進(jìn)行銷售人員薪酬制度的選擇時(shí),一般取決于企業(yè)自身所處行業(yè)及產(chǎn)品特點(diǎn)

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查銷售人員薪酬的相關(guān)內(nèi)容。與其他職位相比，銷售人員的工作時(shí)間和工作方式的靈活性更高，因此很難對(duì)其工作過程進(jìn)行監(jiān)督。但是銷售人員的工作結(jié)果卻比較容易衡量，通?？梢杂娩N售數(shù)量、銷售額、市場(chǎng)占有率、回款率、客戶保留率、銷售利潤(rùn)、銷售費(fèi)用以及售后服務(wù)等方面的工作結(jié)果來進(jìn)行衡量。因此，銷售人員的薪酬主要是以結(jié)果為導(dǎo)向的，所以選項(xiàng)BC正確、A錯(cuò)誤；純傭金制度有可能造成上下級(jí)之間、新舊員工之間的較大薪酬差距，不利于培養(yǎng)銷售人員對(duì)企業(yè)的歸屬感，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤；企業(yè)在進(jìn)行銷售人員薪酬制度的選擇時(shí)，一般取決于企業(yè)自身所處的行業(yè)及產(chǎn)品特點(diǎn)，所以選項(xiàng)E正確。