2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、矩陣組織形式的不足之處是（ ）?！締芜x題】

A.組織的穩(wěn)定性較差

B.創(chuàng)新性較差

C.管理性較差

D.提高適應(yīng)性較差

正確答案:A

答案解析:矩陣組織形式的缺點(diǎn)(1)組織的穩(wěn)定性較差。按產(chǎn)品或項(xiàng)目成立的組織，其成員經(jīng)常變動(dòng)，人事關(guān)系不穩(wěn)定。這常常會(huì)給開展正常工作帶來困難。(2)雙重領(lǐng)導(dǎo)的存在，容易產(chǎn)生責(zé)任不清、多頭指揮的混亂現(xiàn)象。這在一定程度上會(huì)抵消矩陣結(jié)構(gòu)帶來的好處。(3)機(jī)構(gòu)相對臃腫，用人較多。本題正確答案為A選項(xiàng)。

2、費(fèi)德勒在研究不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同情境下的效能時(shí)指出，當(dāng)情景維度呈現(xiàn)上下級(jí)關(guān)系壞、工作結(jié)構(gòu)低、職權(quán)較小的情況時(shí)，其產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)效能是（）?！締芜x題】

A.工作取向高，而關(guān)系取向低

B.工作取向與關(guān)系取向均低

C.工作取向低，而關(guān)系取向高

D.工作取向與關(guān)系取向均高

正確答案:A

答案解析:本題考查權(quán)變理論的八種效能。當(dāng)情景維量呈現(xiàn)上下級(jí)關(guān)系壞、工作結(jié)構(gòu)低、職權(quán)較小的情況時(shí)，其產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)效能是工作取向高，而關(guān)系取向低，因此選A。

3、下列關(guān)于季節(jié)性失業(yè)的表述，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.季節(jié)性失業(yè)是指由于周期性變化而導(dǎo)致的定期性的勞動(dòng)者就業(yè)崗位的喪失

B.容易形成季節(jié)性失業(yè)的部門或行業(yè)有農(nóng)業(yè)、服裝業(yè)等

C.季節(jié)性失業(yè)是一種正常性失業(yè)

D.季節(jié)性失業(yè)不利于勞動(dòng)力資源的有效利用，造成了一定的人力浪費(fèi)

正確答案:A

答案解析:本題考查季節(jié)性失業(yè)的內(nèi)容。季節(jié)性失業(yè)是指由于季節(jié)變化而導(dǎo)致的定期性的勞動(dòng)者就業(yè)崗位的喪失。形成季節(jié)性失業(yè)的原因有兩個(gè)：一、一些部門或行業(yè)對勞動(dòng)力的需求隨季節(jié)的變化而波動(dòng)，如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)、航運(yùn)業(yè)等；二、一些行業(yè)會(huì)隨季節(jié)的不同而遇到購買的高峰和低谷，如服裝業(yè)、制鞋業(yè)、汽車業(yè)等，從而影響作為謀生需求的勞動(dòng)力需求，造成季節(jié)性失業(yè)。季節(jié)性失業(yè)雖然是一種正常的失業(yè)，但是它也給社會(huì)帶來兩個(gè)方面的不良影響：一是季節(jié)工人由于就業(yè)時(shí)間短，因而收入受到影響，不利于勞動(dòng)者生活的穩(wěn)定；二是工人的季節(jié)性失業(yè)不利于勞動(dòng)者資源的有效利用，造成了一定的人力浪費(fèi)。所以本題選A。

4、職業(yè)生涯管理對組織的重要性表現(xiàn)在（）?！径噙x題】

A.使員工與組織共同發(fā)展，以適應(yīng)組織發(fā)展與變革

B.能滿足員工高層次的需求，進(jìn)而提高個(gè)體的工作生活質(zhì)量

C.為組織培養(yǎng)后備人才

D.從組織內(nèi)部培養(yǎng)的員工在組織適應(yīng)性方面比從外面招聘的強(qiáng)

E.滿足員工的發(fā)展需要，增強(qiáng)員工對組織的承諾，留住員工

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查職業(yè)生涯管理對組織的重要性。選項(xiàng)B屬于職業(yè)生涯管理對個(gè)人的重要性。

5、關(guān)于勞動(dòng)力供給彈性，說法正確的是（ ）?！径噙x題】

A.可用工時(shí)變動(dòng)量與工資率變動(dòng)量的比率來表示

B.勞動(dòng)力供給彈性大于1時(shí)，稱為富有彈性

C.勞動(dòng)力供給彈性一般為負(fù)

D.勞動(dòng)力供給彈性一般為正

E.水平的勞動(dòng)力供給曲線具有無限彈性

正確答案:B、D、E

答案解析:本題考查勞動(dòng)力供給彈性。所謂勞動(dòng)力供給彈性，是指勞動(dòng)力供給的數(shù)量隨著工資率變動(dòng)而發(fā)生變動(dòng)的靈敏程度，一般可以用工時(shí)變動(dòng)百分比同工資率變動(dòng)百分比之間的比率來顯示，所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤；當(dāng)工時(shí)變動(dòng)百分比大于工資率變動(dòng)百分比時(shí)，勞動(dòng)力供給彈性大于1，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)把這種情形稱為勞動(dòng)力供給曲線富有彈性，所以選項(xiàng)B正確；勞動(dòng)力供給彈性的符號(hào)可能為正也可能為負(fù)，但通常情況下，工資率上升帶來的勞動(dòng)力供給數(shù)量增加的情況更為常見，因此勞動(dòng)力供給彈性通常為正，所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤、選項(xiàng)D正確；如果在某工資率下，勞動(dòng)需求者可獲得任意數(shù)量的勞動(dòng)力供給，那么，此時(shí)勞動(dòng)力供給彈性可被視為無窮大，供給曲線具有無限彈性。這種情況在圖形上表現(xiàn)為水平的勞動(dòng)力供給曲線，所以選項(xiàng)E正確。