2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)工作在目標(biāo)上具有（ ）?！締芜x題】

A.合理性

B.科學(xué)性

C.多樣性

D.規(guī)范性

正確答案:C

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作的組織管理。由于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作在組織人力資源管理中作用的凸顯，以及培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作在目標(biāo)上的多樣性，必須由專業(yè)人員負(fù)責(zé)和實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作，并設(shè)置培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)或類似的分支職能部門(mén)。本題正確答案為C選項(xiàng)。

2、適合市場(chǎng)分布范圍廣且市場(chǎng)變化快、要求適應(yīng)性強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是（）?！締芜x題】

A.職能制形式

B.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式

C.事業(yè)部制形式

D.矩陣制組織形式

正確答案:C

答案解析:本題考查事業(yè)部制形式的內(nèi)容。事業(yè)部制的適用范圍包括產(chǎn)品種類多且產(chǎn)品之間工藝差別大，或市場(chǎng)分布范圍廣且市場(chǎng)變化快、要求適應(yīng)性強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)或公司。

3、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的核心工作是（ ）?！締芜x題】

A.從組織的戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，從四個(gè)角度關(guān)注組織的績(jī)效

B.建立起一種將組織的重大戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為各個(gè)階層的可量化或可行為化的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制

C.建立起用于描述組織關(guān)鍵成功要素的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系

D.選擇同行業(yè)內(nèi)的一流企業(yè)作為本企業(yè)比較、學(xué)習(xí)、借鑒的榜樣

正確答案:C

答案解析:本題考查關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的核心。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法就是建立在關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)基礎(chǔ)上的系統(tǒng)考核方法，他的目的是設(shè)計(jì)和建立基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系。選項(xiàng)A屬于平衡計(jì)分卡的內(nèi)容，選項(xiàng)B屬于關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的目的，選項(xiàng)D屬于標(biāo)桿超越法的核心，所以本題選C。

4、(   )是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的基本構(gòu)成?！締芜x題】

A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系

B.集體勞動(dòng)關(guān)系

C.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系

D.國(guó)際勞務(wù)關(guān)系

正確答案:A

答案解析:本題考查個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系。個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系即所謂的狹義的勞動(dòng)關(guān)系，是指在具體的企業(yè)或勞動(dòng)單位中勞動(dòng)者個(gè)人與勞動(dòng)力使用者之間的關(guān)系。個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系主要涉及勞動(dòng)行為的實(shí)現(xiàn)和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的保障。個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的基本構(gòu)成。所以本題選A。

5、職工發(fā)生事故傷害或者按照被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起()日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。【單選題】

A.15

B.30

C.45

D.60

正確答案:B

答案解析:職工發(fā)生事故傷害或者按照被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。