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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表( )?!締芜x題】
A.共同送當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)公證
B.平等協(xié)商確定
C.討論通過
D.共同報(bào)送勞動(dòng)行政部門審批
正確答案:B
答案解析:本題考查勞動(dòng)規(guī)章制度制訂的程序。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。因此選B。
2、下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯(cuò)誤的有()?!径噙x題】
A.2012年12月28日,第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定作出修改,自2013年5月1日起施行
B.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可
C.勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于人民幣30萬元
D.違反規(guī)定,未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款
E.用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法
正確答案:A、C
答案解析:本題考查勞務(wù)派遣的相關(guān)內(nèi)容。2012年12月28日,第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定作出修改,自2013年7月1日起施行。勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元。
3、面試的效度非常重要,其中( )是指測(cè)驗(yàn)方法是否真正測(cè)出工作績效的某些重要因素?!究陀^案例題】
A.預(yù)測(cè)效度
B.構(gòu)想效度
C.內(nèi)容效度
D.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度
正確答案:C
答案解析:本題考查內(nèi)容效度的種類。常用的效度指標(biāo)分為以下四種:(一)內(nèi)容效度,是指測(cè)驗(yàn)方法是否真正測(cè)出工作績效的某些重要因素。(二)效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度,效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度也被稱為協(xié)同效度。(三)預(yù)測(cè)效度,是指對(duì)所有應(yīng)聘者都施予某種測(cè)驗(yàn),但并不依結(jié)果決定錄用與否,待這些被錄用人員工作一段時(shí)間以后,對(duì)其工作績效加以考核,將考核得分與當(dāng)初的測(cè)驗(yàn)結(jié)果加以比較,求兩者的相關(guān)系數(shù),相關(guān)系數(shù)越大,說明此測(cè)驗(yàn)的效度越高,可以依此來預(yù)測(cè)應(yīng)聘者的潛力。(四)構(gòu)想效度,是指能夠測(cè)量到理論上的構(gòu)想或特質(zhì)的程度。所以本題選C。
4、勞動(dòng)關(guān)系從廣義上來說包括( )?!径噙x題】
A.員工
B.企業(yè)
C.工會(huì)
D.政府
E.職工代表大會(huì)
正確答案:A、B、C、D
答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系的主體。勞動(dòng)關(guān)系是以勞動(dòng)者和勞動(dòng)力使用者為基本主體構(gòu)成的,但為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程,相關(guān)的社會(huì)組織也是不可或缺的。在當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì),員工和雇主以及他們的組織,構(gòu)成了狹義的勞動(dòng)關(guān)系主體;廣義的勞動(dòng)關(guān)系主體還包括政府。所以本題選ABCD。
5、根據(jù)美國職業(yè)心理學(xué)家霍蘭德提出的職業(yè)興趣理論,喜歡觀察、學(xué)習(xí)、研究、分析、評(píng)估和解決問題的人,其職業(yè)興趣類型為()。【單選題】
A.藝術(shù)型
B.研究型
C.企業(yè)型
D.社會(huì)型
正確答案:B
答案解析:根據(jù)美國職業(yè)心理學(xué)家霍蘭德提出的職業(yè)興趣理論,研究型的人喜歡觀察、學(xué)習(xí)、研究、分析、評(píng)估和解決問題。
45中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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