中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》每日一練0130
幫考網(wǎng)校2022-01-30 15:25

2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。


1、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表( )?!締芜x題】

A.共同送當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)公證

B.平等協(xié)商確定

C.討論通過

D.共同報(bào)送勞動(dòng)行政部門審批

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)規(guī)章制度制訂的程序。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。因此選B。

2、下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯(cuò)誤的有()?!径噙x題】

A.2012年12月28日,第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定作出修改,自2013年5月1日起施行

B.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可

C.勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于人民幣30萬元

D.違反規(guī)定,未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款

E.用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法

正確答案:A、C

答案解析:本題考查勞務(wù)派遣的相關(guān)內(nèi)容。2012年12月28日,第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定作出修改,自2013年7月1日起施行。勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元。

3、面試的效度非常重要,其中(    )是指測(cè)驗(yàn)方法是否真正測(cè)出工作績效的某些重要因素?!究陀^案例題】

A.預(yù)測(cè)效度

B.構(gòu)想效度

C.內(nèi)容效度

D.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度

正確答案:C

答案解析:本題考查內(nèi)容效度的種類。常用的效度指標(biāo)分為以下四種:(一)內(nèi)容效度,是指測(cè)驗(yàn)方法是否真正測(cè)出工作績效的某些重要因素。(二)效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度,效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度也被稱為協(xié)同效度。(三)預(yù)測(cè)效度,是指對(duì)所有應(yīng)聘者都施予某種測(cè)驗(yàn),但并不依結(jié)果決定錄用與否,待這些被錄用人員工作一段時(shí)間以后,對(duì)其工作績效加以考核,將考核得分與當(dāng)初的測(cè)驗(yàn)結(jié)果加以比較,求兩者的相關(guān)系數(shù),相關(guān)系數(shù)越大,說明此測(cè)驗(yàn)的效度越高,可以依此來預(yù)測(cè)應(yīng)聘者的潛力。(四)構(gòu)想效度,是指能夠測(cè)量到理論上的構(gòu)想或特質(zhì)的程度。所以本題選C。

4、勞動(dòng)關(guān)系從廣義上來說包括( )?!径噙x題】

A.員工

B.企業(yè)

C.工會(huì)

D.政府

E.職工代表大會(huì)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系的主體。勞動(dòng)關(guān)系是以勞動(dòng)者和勞動(dòng)力使用者為基本主體構(gòu)成的,但為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程,相關(guān)的社會(huì)組織也是不可或缺的。在當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì),員工和雇主以及他們的組織,構(gòu)成了狹義的勞動(dòng)關(guān)系主體;廣義的勞動(dòng)關(guān)系主體還包括政府。所以本題選ABCD。

5、根據(jù)美國職業(yè)心理學(xué)家霍蘭德提出的職業(yè)興趣理論,喜歡觀察、學(xué)習(xí)、研究、分析、評(píng)估和解決問題的人,其職業(yè)興趣類型為()。【單選題】

A.藝術(shù)型

B.研究型

C.企業(yè)型

D.社會(huì)型

正確答案:B

答案解析:根據(jù)美國職業(yè)心理學(xué)家霍蘭德提出的職業(yè)興趣理論,研究型的人喜歡觀察、學(xué)習(xí)、研究、分析、評(píng)估和解決問題。

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