2022年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于職位評價方法的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.排序法屬于定量方法

B.要素計點法屬于定性方法

C.因素比較法屬于直接職位比較法

D.分類法屬于定量方法

正確答案:C

答案解析:因素比較法是一種量化的崗位評價方法，是在確定標桿崗位和付酬因素 的基礎(chǔ)上，運用標桿崗位和付酬因素制成的因素比較尺度表，將待評崗位付酬因素與標桿 崗位進行比較，從而確定待評崗位的付酬標準，是直接職位比較法。

2、關(guān)于對人力資源管理部門進行績效評價的說法，錯誤的是（）【單選題】

A.對人力資源管理部門進行績效評價有利于提高人力資源管理工作的戰(zhàn)略性

B.對人力資源管理部門進行績效評價有利于提高該部門在組織中的地位

C.對人力資源管理部門進行績效評價必須采用定量指標

D.對人力資源管理部門進行績效評價可以采用員工心理指標

正確答案:C

答案解析:應當盡量避免使用主觀判斷性指標，但目前在實踐活動中還無法達到這 種理想狀態(tài)，目前對于人力資源管理的績效評估需要將定量與定性指標相結(jié)合。

3、關(guān)于競爭戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.創(chuàng)新戰(zhàn)略強調(diào)企業(yè)要對產(chǎn)品創(chuàng)新給予獎勵

B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強調(diào)基本薪酬應高于競爭對手的水平

C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強調(diào)獎勵部分所占的比例應相對較小

D.采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)的基本薪酬要明顯低于市場水平

正確答案:A

答案解析:創(chuàng)新戰(zhàn)略強調(diào)企業(yè)要對產(chǎn)品創(chuàng)新給予獎勵

4、三方協(xié)商機制的作用不包括（）【單選題】

A.樹立政府權(quán)威，確立政府在勞動關(guān)系中的核心地位

B.緩解勞資矛盾，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系

C.確立工會地位，保護勞動者合法權(quán)益

D.促進經(jīng)濟發(fā)展，推動社會進步

正確答案:A

答案解析:三方協(xié)商機制的作用包括：緩解勞資矛盾，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系；確 立工會地位，保護勞動者合法權(quán)益；促進經(jīng)濟發(fā)展.推動社會進步。

5、在我國關(guān)于失業(yè)人員的統(tǒng)計中，失業(yè)人員必須滿足的條件包括（）?！径噙x題】

A.在法定勞動年齡之內(nèi)

B.有工作能力

C.有工作意愿

D.尚未實現(xiàn)就業(yè)

E.正在領(lǐng)取失業(yè)保險金

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查中國對失業(yè)的界定。在我國失業(yè)人員的統(tǒng)計中，失業(yè)人員 是指在法定勞動年齡內(nèi)，有工作能力.無業(yè)且要求就業(yè)而未能就業(yè)的人員。另外一個很重 要的規(guī)定則是，雖然從事一定社會勞動，但勞動報酬低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴?的情況視同失業(yè)。

6、下列情形中屬于勞務派遣用工單位義務的是（）?！締芜x題】

A.依法出具解除或終止勞動合同的證明

B.依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇

C.依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)

D.向被派遣勞動者提供相應的勞動條件

正確答案:D

答案解析:本題考查用工單位的法定義務。選項ABC屬于勞務派遣單位的法定 義務。

7、小趙所提意見表明他所扮演的人力資源管理者的角色是（）。【客觀案例題】

A.員工激勵者

B.變革推動者

C.管理專家

D.戰(zhàn)略伙伴

正確答案:C

答案解析:本題考查人力資源部門和人力資源管理者的角色。員工激勵者指人力 資源管理者構(gòu)筑起員工與企業(yè)之間的心理契約，通過各種激勵方案的設(shè)計，激發(fā)員工的獻 身精神.使他們更積極、主動地進行工作。

8、某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬人，其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬人，16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬人，就業(yè)人口 50萬人，失業(yè)人口 10萬人，則該地區(qū)的勞動力參與率為（ ）【單選題】

A.50%

B.60%

C.75%

D.80%

正確答案:C

答案解析:勞動力參與率通常指就業(yè)人口與失業(yè)人口之和在一個國家或地區(qū)的 16歲以上人口中所占的百分比。即（50 + 10) / (100 - 20) = 75%。

9、關(guān)于勞動關(guān)系氛圍理論中的氛圍類型的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.勞動關(guān)系氛圍主要從合作一對立和積極一消極這兩個維度來衡量

B.合作一消極型勞動關(guān)系氛圍對應的員工行為之一是被動參與或不參與

C.對立一積極型勞動關(guān)系氛圍對應的員工行為之一是怠工

D.合作一積極型勞動關(guān)系氛圍對應的員工行為之一是信息分享

正確答案:C

答案解析:勞動關(guān)系范圍中。對立一積極對應的是勞動爭議、申訴等行為。

10、該企業(yè)管理層級的數(shù)目是（）?！究陀^案例題】

A.3

B.4

C.5

D.6

正確答案:A

答案解析:本題考查管理層次。管理層次是指從組織最高一級管理組織最低一級管理組織的各個組織等級。