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2022年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、在勞動關(guān)系中,勞動者的基本義務是()?!締芜x題】
A.增進的義務
B.服從的義務
C.保密的義務
D.完成勞動任務的義務
正確答案:D
答案解析:勞動者的基本義務包括:(1)完成勞動任務(基本義務);(2)忠實基于勞動關(guān)系的身份性質(zhì)而產(chǎn)生。內(nèi)容包括:服從義務,保密義務,增進義務。
2、霍蘭德的職業(yè)興趣理論認為,有一類人的基本人格傾向是:冒險、樂觀、自信、精力充沛、有野心,看重政治和經(jīng)濟方面的成就,喜歡追求財富、權(quán)力和地位,喜歡與人爭辯,喜歡說服別人接受自己的觀點。這類人的職業(yè)興趣類型屬于()?!締芜x題】
A.研究型
B.企業(yè)型
C.藝術(shù)型
D.現(xiàn)實型
正確答案:B
答案解析:由“冒險、樂觀、自信”等關(guān)鍵詞可以判斷得出。
3、決策風格常常被分為指導型、分析型、概念型、行為型,其中具有分析型決策風格的決策者的特征是()?!締芜x題】
A.較低的模糊耐受性水平、傾向于關(guān)注人
B.較高的模糊耐受性水平、傾向于關(guān)注人
C.較高的模糊耐受性水平、傾向于關(guān)注任務
D.較低的模糊耐受性水平、傾向于關(guān)注任務
正確答案:C
答案解析:分析型的決策者傾向于使用獨裁的領導風格,喜歡對環(huán)境進行分析,具有較高的模糊耐受性水平,傾向于任務和技術(shù),C項表述一致。
4、關(guān)于組織發(fā)展目的的說法,正確的有()?!径噙x題】
A.它重視對人的尊重
B.它重視合作與參與過程
C.它重視權(quán)力與控制
D.它重視質(zhì)詢精神
E.它重視人員和組織的成長
正確答案:B、D、E
答案解析:組織發(fā)展的目的:重視人員和組織的成長、合作與參與過程以及質(zhì)詢精神。
5、關(guān)于工資差別的說法錯誤的是()?!締芜x題】
A.人們不僅關(guān)心工資水平,也關(guān)心公司差別
B.工資差別具有重新配置人力資源的功能
C.工資差別的形成,原因之一在于勞動者的素質(zhì)和技能并不完全相同
D.政府應努力消除不同企業(yè)的同類勞動者之間存在的工資差別
正確答案:D
答案解析:工資差別的存在能夠優(yōu)化勞動力資源的優(yōu)化配罝,對社會經(jīng)濟的發(fā)展具有積極的作用。
6、從經(jīng)濟學的角度來看,小馬的父親不讓他在高中階段繼續(xù)讀書考大學的理由是錯誤的,可以說服他父親的道理有()。【客觀案例題】
A.上大學的收益體現(xiàn)為大學畢業(yè)生的終身工資性報酬超過高中畢業(yè)生的那部分
B.任何人上大學的收益都會超過成本
C.如果大學給小馬免掉學費,則上大學的收益都會超過成本
D.上大學的收益并不僅僅體現(xiàn)在剛畢業(yè)的那段時間
正確答案:A、D
答案解析:上大學的總收益是指一個人在接受大學教育之后的終身職業(yè)生涯中獲得的超過高中畢業(yè)生的工資性報酬,A符合;上大學的收益具有未來性,不只是剛畢業(yè)的那段時間,D符合。
7、在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要任務與活動是()?!締芜x題】
A.獨自做出貢獻
B.訓練與幫助他人
C.幫助組織制定政策
D.協(xié)助與學習
正確答案:A
答案解析:BC屬于維持期的任務,D屬于探索期的任務。
8、下列糾紛中,屬于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》受案范圍的是()。【單選題】
A.用人單位與勞動者因工傷醫(yī)療費發(fā)生的爭議
B.勞動者與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因發(fā)放社會保險金發(fā)生的爭議
C.農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛
D.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結(jié)論的異議糾紛
正確答案:A
答案解析:B屬于社會保險法律關(guān)系范疇;C屬于民事糾紛;D不屬于勞動爭議。
9、關(guān)于在職培訓的說法,正確的是()。【單選題】
A.特殊在職培訓有助于提高勞動者在任何企業(yè)中的勞動生產(chǎn)率
B.絕大多數(shù)在職培訓既包括一般在職培訓因素也包括特殊在職培訓因素
C.一般在職培訓只對勞動者有用,對企業(yè)沒用
D.在職培訓的成本就是指企業(yè)因提供培訓而直接支出的全部費用
正確答案:B
答案解析:A是一般培訓的特點;一般在職培訓對員工和企業(yè)都是有益的,C錯誤;除了全部費用還包括機會成本,D錯誤。
10、下列費用中,屬于基本醫(yī)療保險基金支付范圍的是()?!締芜x題】
A.境外就醫(yī)的費用
B.應當由公共衛(wèi)生負擔的費用
C.應當從工傷保險基金中支付的費用
D.急診、搶救的醫(yī)療費用
正確答案:D
答案解析:下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍:(1)應當從工傷保險基金中支付的。(2)應當由第三人負擔的。(3)應當由公共衛(wèi)生負擔的。(4)在境外就醫(yī)的。
88中級經(jīng)濟師歷年真題有什么作用?:中級經(jīng)濟師歷年真題有什么作用?透過中級經(jīng)濟師真題我們可以了解到考試所出的重要知識點,在接下來的復習中我們應該著重哪個方向。目前正處于中級經(jīng)濟師強化階段的備考,不管你之前的知識掌握的扎實與否多做中級經(jīng)濟師真題都能幫助我們鞏固知識,夯實基礎。再者,根據(jù)中級經(jīng)濟師歷年真題出題方向,我們可以知道40%的題都是往年考過的,所以你說中級經(jīng)濟師真題到底重不重要?如果你能保證真題上的試題真的掌握到了。
58中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
105中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,2020年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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