2022年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十八章 法律責任與行政執(zhí)法5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕（）以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動?！締芜x題】

A.8個月

B.7個月

C.5個月

D.3個月

正確答案:B

答案解析:本題考查對女職工的特殊保護。我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

2、勞動法律責任形式中,()是最嚴厲的一種法律責任,具有強制性?！締芜x題】

A.經(jīng)濟責任

B.刑事責任

C.行政責任

D.民事責任

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動法律責任的形式。勞動法律責任形式中,刑事責任是最嚴厲的一種法律責任,具有強制性。

3、下列行為中，不能申請行政復議的是（ ）?！締芜x題】

A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的

B.認為勞動保障行政部門違法收費或者違法要求履行義務的

C.對勞動保障行政部門作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的

D.認為勞動保障行政部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權益的

正確答案:A

答案解析:公民、法人或者其他組織對下列事項，不能申請行政復議：(1)人力資源社會保障部門作出的行政處分或者其他人事處理決定；(2)勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人事爭議；(3)勞動能力鑒定委員會的行為；(4)勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為；(5)已就同一事項向其他有權受理的行政機關申請行政復議的；(6)向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究（）?！締芜x題】

A.民事責任

B.刑事責任

C.賠償責任

D.領導責任

正確答案:B

答案解析:本題考查用人單位違反勞動法律的責任。用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究刑事責任。

5、用人單位對（ ）不服，不能申請行政復議?！径噙x題】

A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的

B.勞動爭議仲裁委員會作出的調(diào)解協(xié)議

C.勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論

D.社會保險經(jīng)辦機構核定的社會保險繳費基數(shù)

E.勞動行政部門工傷認定決定

正確答案:A、B、C

答案解析:公民、法人和其他組織對下列事項，不能申請行政復議：①人力資源社會保障部門作出的行政處分或者其他人事處理決定；②勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人事爭議；③勞動能力鑒定委員會的行為；④勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為；⑤已就同一事項向其他有權受理的行政機關申請行政復議的；⑥向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。