2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動力市場理論5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、阻礙勞動力市場均衡實現(xiàn)的因素有（）?！径噙x題】

A.企業(yè)按市場通行工資率支付工資

B.雇用和解雇勞動力都要付出成本，并受到內(nèi)在和外在制約，使企業(yè)的裁員或解雇行為非常謹(jǐn)慎

C.勞動力流動是有成本的

D.勞動者在找工作的時候，工資水平也并非唯一的考慮因素

E.現(xiàn)實中存在明顯的工資剛性或工資黏性現(xiàn)象

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查勞動力市場的非均衡。在現(xiàn)實生活中，企業(yè)并不一定完全按照理論上的均衡工資率或市場工資率來支付工資的，所以選項A錯誤；一方面，解雇員工的做法可能會被視為對員工不公平，從而影響企業(yè)未來在市場上招募員工的能力，同時可能會損害留用員工的生產(chǎn)率，另一方面，政府往往以立法的形式要求企業(yè)在解雇員工時必須支付遣散費(fèi)或提供其他補(bǔ)償條件，而這也會增加企業(yè)解雇員工的成本。這些情況無疑都會對企業(yè)的解雇行為產(chǎn)生內(nèi)在和外在制約，使解雇員工不是一件可以一蹴而就的零成本交易。所以企業(yè)的裁員或解雇行為也是非常謹(jǐn)慎的，所以選項B正確；我們在現(xiàn)實中能夠很容易看到工資差別的長期存在，這就表明勞動力流動是有成本的，因此在某種程度上是受到限制的，即勞動者在決定流動的時候不會僅僅考慮工資率，而是會綜合考慮流動的各種成本，所以選項C正確；勞動者在找工作的時候，工資水平也并非唯一的考慮因素。福利水平、交通便利程度、企業(yè)所在的地區(qū)、能否滿足照顧家庭的需要等等，也是勞動者的重要考慮因素，所以選項D正確；最后，完全競爭的勞動力市場理論認(rèn)為，一旦市場上的勞動力供給大于勞動力需求，則市場工資率就會趨于下降，這是不以勞動者方面的意志為轉(zhuǎn)移的，但是在現(xiàn)實中，卻存在明顯的所謂工資剛性或工資黏性現(xiàn)象，即勞動者很不愿意接受工資水平的下降，所以選E正確。

2、根據(jù)第四種情況，下列說法正確的是（）?！究陀^案例題】

A.該行業(yè)的勞動力供給在未來幾年會出現(xiàn)大幅度增加

B.該行業(yè)的勞動力需求在未來幾年會出現(xiàn)大幅度增加

C.該行業(yè)未來幾年可能出現(xiàn)工資率下降，但是就業(yè)人數(shù)上升的情況

D.該行業(yè)未來幾年可能出現(xiàn)工資率和就業(yè)人數(shù)同時上升的情況

正確答案:A、C

答案解析:某特殊行業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模及所使用的技術(shù)沒有明顯變化，這說明勞動力需求不會發(fā)生很大改變。而未來幾年一大批相關(guān)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生會投入到該行業(yè)的就業(yè)隊伍中，這將導(dǎo)致該行業(yè)的勞動力供給在未來幾年內(nèi)出現(xiàn)大幅度增加，這必將會導(dǎo)致工資率的下降。

3、某市對汽車生產(chǎn)工人的勞動力需求是單位彈性的,該市企業(yè)目前雇用的汽車生產(chǎn)工人總?cè)藬?shù)為25000人，工人的市場工資率是25元/小時，如果工資率上升為30元/小時，則該市企業(yè)愿意雇用的汽車生產(chǎn)工人總?cè)藬?shù)將變成（）人。【單選題】

A.15000

B.20000

C.25000

D.30000

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動力需求彈性。勞動力需求的自身工資彈性（η）是指某種勞動力的工資率（W）變化1%所引起的此種勞動力的需求量（L）發(fā)生變化的百分比。用公式表示即為：根據(jù)題意，已知勞動力需求是單位彈性的，即為1，勞動力需求彈性=勞動力需求量變動%/工資率變動%=（△L/L）÷（△W/W）=（△L/25000）÷[（30-25） /25] =1，△L=5000人。則總?cè)藬?shù)變?yōu)?5000 - 5000=20000（人）。所以本題選B。

4、如果某地區(qū)制造工人的市場工資率從2000元/月上升到2500元/月,其勞動力供給總時間上升5%,則此類勞動力的勞動力供給彈性為（）?！締芜x題】

A.0.4

B.0.25

C.0.2

D.0.1

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動力供給彈性。勞動力供給彈性是指勞動力供給的數(shù)量隨著工資率變動而發(fā)生變動的靈敏程度,一般可以用工時變動百分比同工資率變動百分比之間的比率來顯示。其計算公式為:由題意,該類勞動力的勞動力供給彈性=（勞動工時變動/工資率變動）*100%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0. 2。所以本題選C。

5、優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場的劃分是基于（）理論?！締芜x題】

A.勞動過程

B.勞動關(guān)系

C.勞動力價值

D.雙層勞動力市場

正確答案:D

答案解析:本題考查優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場。優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場的劃分是基于一種雙層勞動力市場理論。