2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款()?！径噙x題】

A.安排懷孕5個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)的

B.安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)的

C.未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的

D.安排未成年工從事有毒有害勞動(dòng)的

E.女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查用人單位侵害女職工及未成年工權(quán)益的法律責(zé)任。選項(xiàng)A的正確表述是安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)的。

2、認(rèn)真履行集體合同是企業(yè)與（ ）的共同責(zé)任。【單選題】

A.工會(huì)組織及職工

B.勞動(dòng)保障行政部門(mén)

C.工會(huì)組織

D.職工

正確答案:A

答案解析:認(rèn)真履行集體合同是企業(yè)與工會(huì)組織及職工的共同責(zé)任。本題正確答案為A選項(xiàng)。

3、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕（）以上的女職工，用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?！締芜x題】

A.8個(gè)月

B.7個(gè)月

C.5個(gè)月

D.3個(gè)月

正確答案:B

答案解析:本題考查對(duì)女職工的特殊保護(hù)。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

4、關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)察的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)監(jiān)察的對(duì)象僅僅是用人單位

B.勞動(dòng)監(jiān)察的對(duì)象包括勞動(dòng)者和用人單位

C.法定性是勞動(dòng)監(jiān)察的重要屬性

D.勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法的范疇

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)監(jiān)察的含義和屬性。勞動(dòng)監(jiān)察又稱(chēng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，是勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)和社會(huì)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對(duì)違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的執(zhí)法活動(dòng)。因此，勞動(dòng)監(jiān)察的對(duì)象時(shí)用人單位，不包括勞動(dòng)者。

5、勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于（ ）?！締芜x題】

A.行政爭(zhēng)議

B.民事?tīng)?zhēng)議

C.刑事?tīng)?zhēng)議

D.勞動(dòng)保障爭(zhēng)議

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者和用人單位之間在執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同中發(fā)生的爭(zhēng)議。從爭(zhēng)議的性質(zhì)上看，屬于民事?tīng)?zhēng)議范疇。