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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 勞動(dòng)關(guān)系5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、中國當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系中存在的問題包括( )?!径噙x題】
A.國家法律和政策對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整能力和效果不足
B.一些地方政府嚴(yán)重地依賴資本,把勞動(dòng)權(quán)利保護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系的平衡置于相對(duì)次要的地位
C.勞動(dòng)者的結(jié)社權(quán)、團(tuán)結(jié)權(quán)難以保障
D.集體爭(zhēng)議及其方法受到較多的限制
E.勞資雙方力量懸殊
正確答案:A、B、C、D
答案解析:本題考查中國當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系中存在的問題。中國當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系中存在的問題包括:一是國家法律和政策對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整能力和效果不足;二是一些地方政府嚴(yán)重地依賴資本,把勞動(dòng)權(quán)利保護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系的平衡置于相對(duì)次要的地位;三是勞動(dòng)者的結(jié)社權(quán)、團(tuán)結(jié)權(quán)難以保障,集體談判普遍流于形式,集體爭(zhēng)議及其方法受到較多的限制等。所以本題選ABCD。
2、沖突的背景根源主要包括( )?!究陀^案例題】
A.廣泛的社會(huì)不平等
B.客觀的利益差異
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
D.雇傭關(guān)系的性質(zhì)
正確答案:A、C
答案解析:本題考查沖突的背景根源。沖突的背景根源包括以下內(nèi)容:(1)廣泛的社會(huì)不平等;(2)勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況;(3)工作場(chǎng)所的不平等;(4)工作本身的特性。所以本題選AC。
3、一般而言,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,()是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的核心構(gòu)成?!締芜x題】
A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系
B.集體勞動(dòng)關(guān)系
C.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系
D.產(chǎn)業(yè)關(guān)系
正確答案:B
答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)。勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn):個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的基礎(chǔ)構(gòu)成,集體勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的核心構(gòu)成,社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的總體構(gòu)成,這三者相互關(guān)聯(lián),逐級(jí)包容。所以本題選B。
4、影響勞動(dòng)關(guān)系的因素除了就業(yè)組織內(nèi)部的因素之外,還有許多環(huán)境因素,這些環(huán)境因素可以歸納為以下方面( )?!径噙x題】
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.技術(shù)環(huán)境
C.政策環(huán)境
D.法律和制度環(huán)境
E.企業(yè)文化環(huán)境
正確答案:A、B、C、D
答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系的環(huán)境因素,影響勞動(dòng)關(guān)系的因素除了就業(yè)組織內(nèi)部的因素之外,還有許多環(huán)境因素,這些環(huán)境因素可以歸納為以下五個(gè)方面:1.經(jīng)濟(jì)環(huán)境;2.技術(shù)環(huán)境;3.政策環(huán)境;4.法律和制度環(huán)境;5.社會(huì)文化環(huán)境。所以本題選ABCD。
5、政府在勞動(dòng)關(guān)系中主要扮演( )角色?!径噙x題】
A.保護(hù)者
B.促進(jìn)者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.規(guī)劃者
E.雇傭者
正確答案:A、B、D、E
答案解析:本題考查政府在勞動(dòng)關(guān)系中的作用。政府在勞動(dòng)關(guān)系中主要扮演保護(hù)著、促進(jìn)者、調(diào)停者、規(guī)劃者、雇傭者。所以本題選ABDE。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
51中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》總共37章,分為6部分,分別是:1-10章為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),11-17章為財(cái)政部分,18-22章為貨幣金融,23-27為統(tǒng)計(jì)部分,28-32章為會(huì)計(jì)部分,33-37章為法律部分。
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