2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動力市場理論5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、按照家庭生產(chǎn)理論，下列說法正確的是（）?！究陀^案例題】

A.家庭的內(nèi)部分工決策通常適用于比較優(yōu)勢原理

B.家庭的可能時間分配主要劃分為市場工作時間和家庭生產(chǎn)時間

C.老趙在家操持家務(wù)的時候不是一個生產(chǎn)者

D.家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為時間密集型和商品密集型兩種方式

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查家庭生產(chǎn)理論。從理論上來看，關(guān)于家庭的內(nèi)部分工決策通常適用于比較優(yōu)勢原理。每一個家庭成員都應(yīng)當(dāng)去從事相對效率最高（或者機會成本最?。┑哪欠N時間利用方式。家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時間分配劃分為兩大類，一類是市場工作時間，另一類是家庭生產(chǎn)時間。能夠產(chǎn)生效用的家庭物品是通過將商品或服務(wù)（用貨幣收入購買來的或利用市場工作時間換來的）與家庭生產(chǎn)時間結(jié)合在一起生產(chǎn)出來的。家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類，即時間密集型的生產(chǎn)方式和商品密集型的生產(chǎn)方式。在家庭物品的生產(chǎn)過程中，在家庭生產(chǎn)時間和商品或服務(wù)（即市場工作時間）之間是存在替代性的。所以本題選ABD。

2、工資率的提高意味著勞動者享受閑暇的機會成本上升，從而促使勞動者增加勞動力供給時間，這種效應(yīng)稱為（）?！締芜x題】

A.收入效應(yīng)

B.替代效應(yīng)

C.規(guī)模效應(yīng)

D.產(chǎn)出效應(yīng)

正確答案:B

答案解析:本題考查替代效應(yīng)的定義。工資率的提高同時也提高了消費閑暇的機會成本(閑暇的機會成本就是為獲得閑暇而放棄的勞動收入)，因為現(xiàn)在如果多從事一個小時的市場工作，能夠比過去從事同樣一小時的工作獲得更高的工資，因此現(xiàn)在享受閑暇就比過去享受閑暇的代價更高了，這種情況會促使勞動者減少閑暇時間的消費，轉(zhuǎn)而增加市場勞動力供給時間，從而獲得更高的收入。這種效應(yīng)稱為替代效應(yīng)。所以本題選B。

3、勞動力供求雙方僅僅在某一局部地區(qū)范圍內(nèi)彼此搜尋形成（）。【單選題】

A.全國性勞動力市場

B.內(nèi)部勞動力市場

C.優(yōu)等勞動力市場

D.地區(qū)性勞動力市場

正確答案:D

答案解析:本題考查勞動力市場的結(jié)構(gòu)。地區(qū)性勞動力市場是指勞動力供求雙方僅僅在某一局部地區(qū)范圍內(nèi)彼此搜尋而形成的區(qū)域性勞動力市場。

4、小李剛大學(xué)畢業(yè)的時候，不得已接受了一份與自己專業(yè)、文憑不符的快遞員工作，這體現(xiàn)了勞動力市場的（）?！究陀^案例題】

A.交易的延續(xù)性

B.交易對象的難以衡量性

C.多樣性

D.勞動力出售者地位的不利性

正確答案:D

答案解析:本題考查勞動力市場的特征。勞動力市場與其他市場相比較而言較為突出的一個特征是，勞動力的出售者在勞動力市場上往往是處于不利的地位。在經(jīng)濟(jì)不景氣、失業(yè)率上升的情況下，勞動者的不利地位尤其明顯。而即使是在經(jīng)濟(jì)景氣時期，企業(yè)也往往處于一種挑選勞動者的地位。

5、當(dāng)工時變動百分比與工資率變動百分比相同時,勞動力供給曲線具有單位彈性,數(shù)值(    )?！締芜x題】

A.大于1

B.小于1

C.等于1

D.等于或小于1

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動力供給彈性。勞動力供給彈性是指勞動力供給的數(shù)量隨著工資率變動而發(fā)生變動的靈敏程度,一般可以用工時變動百分比同工資率變動百分比之間的比率來顯示。當(dāng)工時變動百分比大于工資率變動百分比時，勞動力供給彈性大于1，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)把這種情形稱為勞動力供給曲線富有彈性；當(dāng)工時變動百分比小于工資率變動百分比時，勞動力供給彈性小于1，這種情形被稱為勞動力供給曲線缺乏彈性；當(dāng)工時變動百分比與工資率變動百分比相同時，則稱勞動力供給曲線具有單位彈性，數(shù)值為1。所以本題選C。