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2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動力市場5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、如果勞動力需求曲線是缺乏彈性的,那么當(dāng)工資率上升時,工資總量()?!締芜x題】
A.上升
B.下降
C.無變化
D.無關(guān)
正確答案:A
答案解析:本題考查勞動力需求彈性。勞動力需求自身工資彈性可得出如下結(jié)論:(1)如果勞動力需求曲線是富有彈性的,那么當(dāng)工資率上升時,勞動力需求量下降的速度會超過工資率上升的速度,該類勞動力的工資總量(工資率×勞動力需求總水平或總就業(yè)量)下降,反之工資率下降,則該類勞動力的工資總量上升。(2)如果勞動力需求曲線是缺乏彈性的,那么當(dāng)工資率上升時,勞動力需求量減少,但勞動力需求量減少的速度慢于工資率上升的速度,因而最終該類勞動力的工資總量也會上升。反之工資率下降,則該類勞動力的工資總量也下降。(3)如果勞動力需求曲線是單位彈性的,那么無論工資率是上升還是下降,勞動力需求量在相反方向變動的速度都會與工資率的變動速度相同,因而最終該類勞動力的工資總量不會發(fā)生任何變化。所以本題選A。
2、在該市勞動力供給基本保持不變的情況下,該市紡織企業(yè)所面臨的勞動力市場將會出現(xiàn)的變化是( )?!究陀^案例題】
A.均衡工資率上升
B.均衡工資率下降
C.均衡就業(yè)率增加
D.均衡就業(yè)率減少
正確答案:A、C
答案解析:本題考查勞動力市場的均衡。勞動力市場均衡則是指市場上的勞動力供求相等,從而市場出清的一種勞動力市場狀態(tài)。產(chǎn)品在國際市場上的需求大增會使勞動力需求增加,勞動力供給基本保持不變,所以這種情況會導(dǎo)致勞動力供給曲線不動,勞動力需求曲線右移,最終導(dǎo)致均衡工資率上升,與之對應(yīng)的均衡就業(yè)量也增加。所以本題選AC。
3、如果某地區(qū)制造工人的市場工資率從2000元/月上升到2500元/月,其勞動力供給總時間上升5%,則此類勞動力的勞動力供給彈性為()。【單選題】
A.0.4
B.0.25
C.0.2
D.0.1
正確答案:C
答案解析:本題考查勞動力供給彈性。勞動力供給彈性是指勞動力供給的數(shù)量隨著工資率變動而發(fā)生變動的靈敏程度,一般可以用工時變動百分比同工資率變動百分比之間的比率來顯示。其計算公式為:由題意,該類勞動力的勞動力供給彈性=(勞動工時變動/工資率變動)*100%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0. 2。所以本題選C。
4、代表欠發(fā)達國家存在的可為現(xiàn)代工業(yè)部門提供無限勞動力情況的勞動力供給曲線是()?!締芜x題】
A.自左下方向右上方傾斜的
B.向后彎曲的
C.與橫軸平行的
D.與縱軸平行的
正確答案:C
答案解析:本題考查水平形狀的勞動力供給曲線。水平的勞動力供給曲線說明,當(dāng)工資率為W0時,勞動力市場上可以得到任意數(shù)量的勞動力供給。這種曲線通常反映了欠發(fā)達國家面對的無限勞動力供給的情形。即在一個特定的工資水平上,欠發(fā)達國家的現(xiàn)代工業(yè)部門可以獲得無限勞動力供給,因為在傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)部門、家務(wù)勞動及貿(mào)易活動中存在大量“就業(yè)不充分”的勞動力。所以本題選C。
5、某城市共有350萬人,其中不足16歲人口有80萬人,就業(yè)人口200萬人,失業(yè)人口20萬人,則該市的勞動力參與率為()?!締芜x題】
A.57.1%
B.62.8%
C.81.5%
D.85.7%
正確答案:C
答案解析:本題考查勞動力參與率的定義。勞動力參與率則是指一國或一個地區(qū)當(dāng)中,已經(jīng)有工作的人和正在找工作的人與本國或本地區(qū)勞動人口總量之比。由于大部分國家都規(guī)定,16歲為法定最低可工作年齡,因此,勞動力參與率主要是指在16歲以上人口中,就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。另外一種說法是,16歲以上的總?cè)丝跒闈撛诘膭趧恿θ丝冢蜆I(yè)人口和失業(yè)人口的總和則為實際勞動力人口或經(jīng)濟活動人口,因此,勞動力參與率為實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比。該市的勞動力參與率(%)=(就業(yè)人口+失業(yè)人口)÷16歲以上總?cè)丝凇?00%=(200+20)÷(350-80)×100%=81.5%。所以本題選C。
58中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
105中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,2020年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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