2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、關(guān)于員工甄選的說法，錯(cuò)誤的是（ ）?！締芜x題】

A.從一開始就甄選到正確的人有利于培養(yǎng)一流員工

B.企業(yè)的甄選決策出現(xiàn)失誤可能會(huì)使其付出很大的代價(jià)

C.甄選工作做好了，其他人力資源管理工作就不重要了

D.甄選到優(yōu)秀的員工對(duì)于確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成至關(guān)重要

正確答案:C

答案解析:甄選對(duì)組織的價(jià)值與意義：①符合企業(yè)需要的優(yōu)秀員工是確保組織戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的最根本保障，卓越的組織必須擁有一流的員工，而要培養(yǎng)一流的員工，必須從一開始就選擇正確的人；②彌補(bǔ)甄選決策失誤的代價(jià)可能極高；③甄選決策失誤可能會(huì)對(duì)員工本人造成傷害。

2、績(jī)效目標(biāo)中的發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)調(diào)的是與組織目標(biāo)相一致的（ ）?！径噙x題】

A.部門目標(biāo)

B.個(gè)人目標(biāo)

C.價(jià)值觀

D.能力

E.核心行為

正確答案:C、D、E

答案解析:績(jī)效計(jì)劃目標(biāo)的種類包括：①績(jī)效目標(biāo)：來源于組織目標(biāo)、部門目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)，主要用于描述員工應(yīng)執(zhí)行的職位職責(zé)和應(yīng)完成的量化產(chǎn)出指標(biāo)。②發(fā)展目標(biāo)：支持員工實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)、促進(jìn)員工自身發(fā)展的能力標(biāo)準(zhǔn)，主要強(qiáng)調(diào)與組織目標(biāo)相一致的價(jià)值觀、能力和核心行為。

3、用人單位違法勞動(dòng)者參加工會(huì)的，由（ ）責(zé)令改正?！締芜x題】

A.上級(jí)工會(huì)組織

B.工商行政管理部門

C.人民法院

D.勞動(dòng)行政部門

正確答案:D

答案解析:用人單位違法阻撓勞動(dòng)者參加工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。

4、關(guān)于學(xué)習(xí)型組織的說法，錯(cuò)誤的是（ ）?！締芜x題】

A.它要求員工只獲取與本質(zhì)工作有關(guān)的知識(shí)和技能

B.它要求員工持續(xù)獲取知識(shí)，致力于持續(xù)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)

C.它鼓勵(lì)員工的開發(fā)極其身心健康

D.它重視每一位員工的開發(fā)及其身心健康

正確答案:A

答案解析:本題考查高效工作系統(tǒng)與人才管理。學(xué)習(xí)型組織的特征：①致力于持續(xù)學(xué)習(xí)。員工需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)與工作系統(tǒng)有關(guān)的知識(shí)，這就會(huì)增強(qiáng)員工改善績(jī)效的能力。②知識(shí)共享。③普遍采用批判性和系統(tǒng)性的思維方式。組織還可以建立一套有助于鼓勵(lì)員工和員工團(tuán)隊(duì)采用這種新的思維方式進(jìn)行思考的報(bào)酬系統(tǒng)。④具有一種學(xué)習(xí)文化。⑤重視員工。認(rèn)識(shí)到員工是知識(shí)來源，因此非常注重每一位員工都能得到開發(fā)，并且保持身心健康。

5、關(guān)于產(chǎn)業(yè)之間及其產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力流動(dòng)的說法，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)力從工業(yè)部門流動(dòng)到農(nóng)業(yè)部門大多會(huì)首先進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)階層

B.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)路流動(dòng)是企業(yè)選擇員工的結(jié)果

C.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力流動(dòng)是員工選擇企業(yè)的結(jié)果

D.勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)內(nèi)部及產(chǎn)業(yè)之間流動(dòng)時(shí)，通常會(huì)向就業(yè)機(jī)會(huì)更多、工資水平更高的方向流動(dòng)

正確答案:D

答案解析:本題考查勞動(dòng)力的跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)及產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動(dòng)。從農(nóng)業(yè)流入到工業(yè)部門的勞動(dòng)者大多數(shù)首先進(jìn)入所謂的藍(lán)領(lǐng)階層，A選項(xiàng)描述錯(cuò)誤；產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力流動(dòng)是企業(yè)選擇員工和勞動(dòng)者選擇受雇單位兩方面行為共同作用的結(jié)果，BC選項(xiàng)錯(cuò)誤。

6、政府規(guī)范與調(diào)控企業(yè)工資分配的標(biāo)準(zhǔn)線稱為（ ）。【單選題】

A.工資指導(dǎo)線

B.工效掛鉤比例

C.最低工資指導(dǎo)線

D.社會(huì)平均工資線

正確答案:A

答案解析:本題考查工資集體協(xié)商制度。工資指導(dǎo)線是政府對(duì)企業(yè)的工資分配進(jìn)行規(guī)范與調(diào)控，使企業(yè)工資增長符合經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展要求，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的企業(yè)年度貨幣工資水平增長幅度的標(biāo)準(zhǔn)線。

7、關(guān)于美國勞動(dòng)關(guān)系模式特征的說法，正確的是（ ）。【多選題】

A.它具有濃厚的自由化分散化色彩

B.公會(huì)企業(yè)化是美國工會(huì)運(yùn)動(dòng)的特色

C.工會(huì)組建率相對(duì)比較低

D.雇主協(xié)會(huì)集中度高、實(shí)力強(qiáng)大

E.它強(qiáng)調(diào)員工和管理方相互信任合作以及員工對(duì)企業(yè)目標(biāo)的高度認(rèn)同

正確答案:A、C

答案解析:美國勞資關(guān)系模式最主要的特征體現(xiàn)在其濃厚的自由化、分散化色彩上，美國的工會(huì)組建率在工業(yè)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家中是比較低的，雇主普遍致力于非工會(huì)化。

8、企業(yè)在實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理時(shí)，通常需要針對(duì)實(shí)現(xiàn)一系列人力資源管理活動(dòng)鏈，設(shè)計(jì)各種財(cái)務(wù)類和非財(cái)務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)，這些目標(biāo)或衡量指標(biāo)稱為（ ）?！締芜x題】

A.平衡計(jì)分卡

B.人力資源管理計(jì)分卡

C.KPI指標(biāo)

D.戰(zhàn)略地圖

正確答案:B

答案解析:本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的工具與步驟。人力資源管理計(jì)分卡并不是一張用來計(jì)分的卡片，它是針對(duì)為實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動(dòng)鏈而設(shè)計(jì)的各種財(cái)務(wù)類和非財(cái)務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)。

9、一項(xiàng)預(yù)測(cè)指出，由人智能的發(fā)展，到2020年時(shí)，美國現(xiàn)有工作位位中的近一半將會(huì)被機(jī)器替代，這體現(xiàn)（ ）?！締芜x題】

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B.技術(shù)環(huán)境

C.政策環(huán)境

D.社會(huì)文化環(huán)境

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系的環(huán)境因素。技術(shù)環(huán)境包括產(chǎn)品生產(chǎn)的工序和方式，以及采用這些工序和方式所必需的資本密集的程度、產(chǎn)品和工序是否容易受到新技術(shù)的影響、工作是否復(fù)雜和需要高水平的知識(shí)和技能。

10、關(guān)于股票增值權(quán)的說法，錯(cuò)誤的是（ ）?！締芜x題】

A.股票增值權(quán)的行權(quán)

B.股票增值權(quán)的激勵(lì)對(duì)象既可以（暫缺）有這些股票的所有權(quán)

C.實(shí)施股票增值權(quán)時(shí)可以全額兌現(xiàn)，也可以部分兌現(xiàn)

D.實(shí)施股票增值權(quán)時(shí)可以用現(xiàn)金，也可以折合成股票，或者兩者的某種組合

正確答案:B

答案解析:本題考查股票增值權(quán)。股票增值權(quán)特點(diǎn)包括：①行權(quán)期一般超過任期；②激勵(lì)對(duì)象擁有股價(jià)上升所帶來的收益，但不擁有這些股票的所有權(quán)，也不擁有表決權(quán)、配股權(quán)；③實(shí)施股票增值權(quán)時(shí)可 以是全額兌現(xiàn)，也可以是部分兌現(xiàn)；④股票增值權(quán)的實(shí)施，可以用現(xiàn)金，也可以折合成股票，還可以是現(xiàn)金和股票形式的結(jié)合。