2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、如果該家電企業(yè)采用成長戰(zhàn)略，則可以采取的薪酬管理戰(zhàn)略是（）?！究陀^案例題】

A.企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險，共享收益

B.短期內(nèi)提供相對較低的基本薪酬

C.長期來看，實行獎金或股票期權(quán)計劃

D.基本薪酬和福利所占比重較大

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查成長戰(zhàn)略的薪酬管理。對于追求成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，其薪酬管理的指導(dǎo)思想就應(yīng)是企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險，共享收益。企業(yè)的薪酬方案是在短期內(nèi)提供相對低的基本薪酬，而從長期來講，企業(yè)將實行獎金或股票選擇權(quán)等計劃，能夠使員工得到較為豐厚的回報。選項D屬于穩(wěn)定戰(zhàn)略或集中戰(zhàn)略的薪酬管理。

2、績效管理有效實施的影響因素包括（）?！径噙x題】

A.觀念

B.績效系統(tǒng)的時效性

C.績效指標(biāo)的設(shè)置

D.績效管理的成本

E.績效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查績效管理。績效管理有效實施的影響因素包括：①觀念；②高層領(lǐng)導(dǎo)支持；③人力資源管理部門的盡職程度；④各層員工對績效管理的態(tài)度；⑤績效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性；⑥績效目標(biāo)的設(shè)定；⑦績效指標(biāo)的設(shè)置；⑧績效系統(tǒng)的時效性。所以本題選ABCE。

3、事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括（）?！径噙x題】

A.有利于增強(qiáng)公司的協(xié)調(diào)一致性

B.有利于公司高層擺脫具體事務(wù)的束縛

C.有利于減少費用和管理成本

D.有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來

E.有利于增強(qiáng)企業(yè)的活力

正確答案:B、D、E

答案解析:本題考查組織設(shè)計類型中的事業(yè)部制組織形式的內(nèi)容。事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括：（1）有利于總公司的高層管理者擺脫具體管理事務(wù)，集中精力于戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃；（2）增強(qiáng)企業(yè)的活力；（3）有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，提高生產(chǎn)效率。

4、依國家原則形成的工會，統(tǒng)籌各企業(yè)、區(qū)域性工會的具有廣泛代表性的工會聯(lián)合組織是（ ）?！締芜x題】

A.總工會

B.全國性工會

C.區(qū)域性工會

D.職業(yè)工會

正確答案:B

答案解析:本題考查全國性工會的概念。以工會的層級劃分的類型有：企業(yè)工會。依企業(yè)原則形成的工會，以企業(yè)為單位將企業(yè)內(nèi)所有的會員都組織在一個工會內(nèi)。區(qū)域性(或地方性)工會。依地域原則形成的工會將同一地域范圍內(nèi)的不同職業(yè)、產(chǎn)業(yè)類型的會員組成一個基層工會或以基層工會為成員的聯(lián)合會。全國性工會。依國家原則形成的工會，是統(tǒng)籌各企業(yè)、區(qū)域性工會的具有廣泛代表性的工會聯(lián)合組織。所以本題選B。

5、一般情況下，企業(yè)的規(guī)模越大，則員工的流動率越低，原因不包括（）?！締芜x題】

A.大企業(yè)往往提供更高水平的工資

B.大企業(yè)能為員工提供較大的晉升空間

C.大企業(yè)不能為員工提供工作輪換機(jī)會

D.大企業(yè)更有動力對員工進(jìn)行培訓(xùn)

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動力的流動。選項C的正確表述是大企業(yè)能為員工提供工作輪換機(jī)會和多次晉升的機(jī)會。

6、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（）個月?！締芜x題】

A.6

B.12

C.18

D.24

正確答案:B

答案解析:失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。

7、勞動力市場均衡工資率和均衡就業(yè)量的大小取決于（）的位置。【單選題】

A.勞動力供給曲線

B.勞動力需求曲線

C.勞動力供求曲線

D.勞動力邊際收益曲線

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動力市場均衡。勞動力市場均衡的結(jié)果是勞動力供給曲線與勞動力需求曲線共同作用的結(jié)果。因此選C。

8、勞動關(guān)系的主要調(diào)整模式歸納為（）?！径噙x題】

A.三方合作模式

B.統(tǒng)合模式

C.協(xié)約自治模式

D.多元放任模式

E.斗爭模式

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查勞動關(guān)系的調(diào)整模式。一般將勞動關(guān)系的主要調(diào)整模式歸納為以下四類：斗爭模式；多元放任模式；協(xié)約自治模式；統(tǒng)合模式。所以本題選BCDE。

9、根據(jù)雙因素理論，下列屬于保健因素的是（）?！径噙x題】

A.成就感

B.別人的認(rèn)可

C.工作本身

D.人際關(guān)系

E.監(jiān)督方式

正確答案:D、E

答案解析:本題考查雙因素理論中保健因素的內(nèi)容。保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工作環(huán)境和工資等因素。

10、修改《勞動合同法》決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位,應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起()內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記,方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?！締芜x題】

A.半年

B.一年

C.3個月

D.8個月

正確答案:B

答案解析:本題考查勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定。修改《勞動合同法》決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位,應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起一年內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記,方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。