2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、勞動爭議發(fā)生后,一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后,另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出口頭或書面回應(yīng),()日內(nèi)不做出回應(yīng)的,視為不愿協(xié)商。【單選題】

A.5

B.7

C.10

D.15

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動爭議的協(xié)商。勞動爭議發(fā)生后,一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后,另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出口頭或書面回應(yīng),5日內(nèi)不做出回應(yīng)的,視為不愿協(xié)商。

2、勞動規(guī)章制度要具有法律效力應(yīng)滿足的條件包括()?！径噙x題】

A.內(nèi)容合法

B.經(jīng)民主程序制定

C.向勞動者公示

D.向勞動保障部門請示

E.經(jīng)過勞動者同意

正確答案:A、B、C

答案解析:勞動規(guī)章制度指由用人單位依法制定的規(guī)范相關(guān)勞動關(guān)系的建立、運行的內(nèi)部規(guī)則。勞動規(guī)章制度要具有法律效力,應(yīng)滿足三個條件:①內(nèi)容合法,不違背有關(guān)法律法規(guī)及政策;②經(jīng)過民主程序制定;③要向勞動者公示。

3、關(guān)于超市將李某退回丙公司的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.超市可以因決定提前解散而將李某退回丙公司

B.超市可以因甲公司拒絕承擔(dān)出資責(zé)任而將李某退回丙公司

C.超市可以因乙企業(yè)收回場地而將李某退回丙公司

D.超市可以自行決定將李某退回丙公司

正確答案:A

答案解析:本題考查用工單位退回被派遣勞動者的條件。用工單位有下列情形之一，可以將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位：①用工單位有《勞動合同法》第40條第三項、第四十一條規(guī)定的情形；②用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營；③勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止。所以本題選A。

4、在管理方格圖中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和維持適合的組織成員關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，稱為（）?！締芜x題】

A.“無為而治”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

B.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

正確答案:A

答案解析:本題考查管理方格圖。管理方格圖指出，投入最少量的努力使必要的工作完成和維持適合的組織成員關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，稱為“無為而治”的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。因此選A。

5、關(guān)于組織文化結(jié)構(gòu)的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.物質(zhì)層是組織文化的外在表現(xiàn)

B.物質(zhì)層制約和規(guī)范了制度層及精神層的建設(shè)

C.沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度，組織文化就無從談起

D.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)

E.組織文化中有沒有精神層是衡量一個組織是否形成了組織文化的主要標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查組織文化的結(jié)構(gòu)。組織文化的物質(zhì)層、制度層和精神層這三者是緊密相連的。物質(zhì)層是組織文化的外在表現(xiàn)，是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)。制度層則制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)，沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度，組織文化建設(shè)也就無從談起。精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)，也是組織文化的核心和靈魂。組織文化中有沒有精神層是衡量一個組織是否形成了自己的組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。所以本題選ACDE。

6、事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括（）?！径噙x題】

A.有利于增強(qiáng)公司的協(xié)調(diào)一致性

B.有利于公司高層擺脫具體事務(wù)的束縛

C.有利于減少費用和管理成本

D.有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來

E.有利于增強(qiáng)企業(yè)的活力

正確答案:B、D、E

答案解析:本題考查組織設(shè)計類型中的事業(yè)部制組織形式的內(nèi)容。事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括：（1）有利于總公司的高層管理者擺脫具體管理事務(wù)，集中精力于戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃；（2）增強(qiáng)企業(yè)的活力；（3）有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，提高生產(chǎn)效率。

7、領(lǐng)導(dǎo)者的成功取決于他的（）?！究陀^案例題】

A.合適的行為

B.技能

C.行動

D.背景

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)者的技能。成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于合適的行為、技能和行動，所以本題選ABC。

8、下列費用中，屬于人力資本投資的是（）?！径噙x題】

A.上大學(xué)交的學(xué)費

B.中小學(xué)生上課外補(bǔ)習(xí)班交的學(xué)費

C.加入健身俱樂部繳納的會員費

D.企業(yè)為員工提供在職培訓(xùn)的費用

E.企業(yè)為購買專利而支付的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查人力資本投資。人力資本投資被定義為任何就其本身來說是用來提高人的生產(chǎn)能力從而提高人在勞動力市場上的收益能力的初始性投資。這樣，不僅各級正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動所花費的支出屬于人力資本投資，而且增進(jìn)健康、加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動等活動也同樣屬于人力資本投資活動。所以本題選ABCD。

9、職位評價中使用較早的一種較為簡單、最易于理解的評價方法是（）?！締芜x題】

A.分類法

B.排序法

C.因素比較法

D.要素計點法

正確答案:B

答案解析:本題考查職位評價方法——排序法。排序法根據(jù)操作方法的不同，可分為簡單排序法和交替排序法，是職位評價中使用較早的一種較為簡單、最易于理解的評價方法。

10、下列不屬于員工持股計劃具有的特點的是（）?！締芜x題】

A.持股人必須是本企業(yè)的工作員工

B.認(rèn)購者必須是本企業(yè)的工作員工

C.員工所認(rèn)購的股份在轉(zhuǎn)讓方面受到限制

D.員工所認(rèn)購的股份在交易方面不受限制

正確答案:D

答案解析:本題考查員工持股計劃具有的特點。員工持股計劃具有以下特點：一是持股人或認(rèn)購者必須是本企業(yè)的工作員工；二是員工所認(rèn)購的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面受到一定的限制。