2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、用人單位對(duì)（ ）不服，不能申請(qǐng)行政復(fù)議。【多選題】

A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的調(diào)解協(xié)議

C.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論

D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

E.勞動(dòng)行政部門(mén)工傷認(rèn)定決定

正確答案:A、B、C

答案解析:公民、法人和其他組織對(duì)下列事項(xiàng)，不能申請(qǐng)行政復(fù)議：①人力資源社會(huì)保障部門(mén)作出的行政處分或者其他人事處理決定；②勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議；③勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的行為；④勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為；⑤已就同一事項(xiàng)向其他有權(quán)受理的行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議的；⑥向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、要保證激勵(lì)措施的效率，就應(yīng)當(dāng)注重激勵(lì)的公平性。下列關(guān)于公平理論的闡述正確的是（）?！究陀^案例題】

A.員工縱向公平比較是員工將自己和本組織其他人進(jìn)行比較

B.感覺(jué)不公平的員工常見(jiàn)選擇的解決方案是改變參照對(duì)象

C.為保持員工的公平感，應(yīng)確保不同員工的投入和產(chǎn)出基本一致

D.雖然公平感是員工的主觀感受，但是調(diào)整報(bào)酬可以提高公平感

正確答案:C、D

答案解析:縱向比較包括組織內(nèi)自我比較——員工在同一組織中把自己現(xiàn)在的工作和待遇與過(guò)去的相比較，也包括組織外自我比較——員工將自己在不同組織中的工作和待遇進(jìn)行比較。當(dāng)員工通過(guò)比較感到不公平時(shí)，常見(jiàn)選擇的解決方案包括：①改變自己的投入或產(chǎn)出；②改變對(duì)照者的投入或產(chǎn)出；③改變對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺(jué)；④改變參照對(duì)象；⑤辭職，是比較常見(jiàn)的感到報(bào)酬不足的員工選擇的解決方案。

3、下列選項(xiàng)中，屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系變更的是（）?！締芜x題】

A.投保人破產(chǎn)，不再為被保險(xiǎn)人繼續(xù)投保

B.勞動(dòng)者死亡，用人單位不再為其投保

C.某職工失業(yè)，領(lǐng)取24個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)后，依法停止繼續(xù)領(lǐng)取

D.勞動(dòng)者變換工作單位，個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納記錄發(fā)生變化

正確答案:D

答案解析:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的變更。社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系變更，是指主體間已建立的社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系，依照法律的規(guī)定，變更其內(nèi)容，從而引起權(quán)利義務(wù)內(nèi)容和范圍的變動(dòng)。如，被保險(xiǎn)人工作單位變化，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系也隨之發(fā)生變化。所以本題選D。

4、心理測(cè)驗(yàn)中，特殊認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)一般測(cè)量的是（）?！径噙x題】

A.機(jī)械理解能力

B.記憶力

C.音樂(lè)才能

D.數(shù)字能力

E.口頭表達(dá)能力

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查特殊認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)。特殊認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)是針對(duì)一些比較具體的認(rèn)知能力，如歸納和演繹能力、語(yǔ)言理解力、記憶力、數(shù)字能力、空間關(guān)系能力、機(jī)械理解能力、創(chuàng)造力等設(shè)計(jì)的測(cè)試。本題正確答案為ABCD選項(xiàng)。

5、下列選項(xiàng)中，不屬于引起一個(gè)地區(qū)就業(yè)增長(zhǎng)的要素是（）?！締芜x題】

A.地區(qū)工業(yè)組合

B.地區(qū)勞動(dòng)力人口

C.與全國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率相比的預(yù)期地區(qū)增長(zhǎng)率

D.地區(qū)優(yōu)勢(shì)和地區(qū)劣勢(shì)

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)。從一個(gè)地區(qū)來(lái)看，引起就業(yè)增長(zhǎng)的要素有三個(gè)：第一，與全國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率相比的預(yù)期地區(qū)增長(zhǎng)率。第二，地區(qū)工業(yè)組合。第三，地區(qū)優(yōu)勢(shì)和地區(qū)劣勢(shì)。所以本題選B。

6、集體合同由工會(huì)代表職工一方與企業(yè)訂立；尚未建立工會(huì)的企業(yè)，由（）指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立?！締芜x題】

A.企業(yè)

B.人民法院

C.勞動(dòng)行政部門(mén)

D.上級(jí)工會(huì)

正確答案:D

答案解析:本題考查集體合同的簽訂。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立?！痹谖覈?guó)，集體合同主要由工會(huì)(或職工推舉的代表)代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等問(wèn)題，協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。所以本題選D。

7、在薪酬方面比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬略低,在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎(jiǎng)金部分所占的比例相對(duì)較大的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是(     )?！締芜x題】

A.成長(zhǎng)戰(zhàn)略

B.創(chuàng)新戰(zhàn)略

C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

D.客戶中心戰(zhàn)略

正確答案:C

答案解析:本題考查成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。即成本最低戰(zhàn)略，在產(chǎn)品本身的質(zhì)量大體相同的情況下，以低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格向客戶提供產(chǎn)品。采取這一戰(zhàn)略的企業(yè)往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬相對(duì)較低，在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎(jiǎng)金部分所占的比例相對(duì)較大。所以本題選C。

8、若因趙某騎自行車(chē)上班途中摔傷是否屬于工傷發(fā)生爭(zhēng)議,()?！究陀^案例題】

A.可由該公司根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》作出決定

B.趙某不可以向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定

C.趙某可直接向人民法院起訴,請(qǐng)求人民法院作出工傷認(rèn)定

D.趙某可在摔傷1年內(nèi)直接向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

正確答案:D

答案解析:A項(xiàng),根據(jù)規(guī)定,由職工所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),企業(yè)不能自行認(rèn)定;B項(xiàng),用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);C項(xiàng),趙某不能直接起訴。

9、創(chuàng)業(yè)時(shí)的H公司采取直線式管理之所以是適宜的，并取得了成功，是因?yàn)椋ǎ??！究陀^案例題】

A.當(dāng)時(shí)的環(huán)境是簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)的

B.公司當(dāng)時(shí)是中小型企業(yè)

C.公司產(chǎn)品品種比較單一

D.管理權(quán)力高度集中,便于公司最高層對(duì)整個(gè)企業(yè)實(shí)施嚴(yán)格的控制

正確答案:B、C、D

答案解析:職能制的組織形式在簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境中效果較好。在這種環(huán)境中，很少有意外事件發(fā)生，管理部門(mén)的主要作用在于確保已建立起來(lái)的一套常規(guī)工作和規(guī)章制度能執(zhí)行下去。職能制結(jié)構(gòu)主要適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)。所以本題正確答案是BCD。

10、行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)案件事實(shí)清楚,證據(jù)充分,適用依據(jù)正確,程序合法,但()明顯不當(dāng)?shù)木唧w行為,可以作出變更的復(fù)議決定?！締芜x題】

A.條件

B.內(nèi)容

C.法律文書(shū)

D.復(fù)議決定

正確答案:B

答案解析:本題考查行政復(fù)議的決定之一——決定變更。行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)案件事實(shí)清楚,證據(jù)充分,適用依據(jù)正確,程序合法,但內(nèi)容明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為,可以作出變更的復(fù)議決定。