2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 勞動(dòng)關(guān)系5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、根據(jù)國際勞工組織的分類，員工參與的方式不包括（ ）?！究陀^案例題】

A.獲得資訊

B.組織談判

C.勞資協(xié)商

D.共同管理

正確答案:B

答案解析:本題考查員工參與制度。員工參與主要是指員工以受雇者身份參與企業(yè)的決策制定，這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。根據(jù)國際勞工組織的分類，員工參與的方式有獲得資訊、勞資協(xié)商、共同管理和自我管理四種不同層次的參與。所以本題選B。

2、集體勞權(quán)不包括（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

B.集體談判權(quán)

C.民主參與權(quán)

D.團(tuán)結(jié)權(quán)

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。集體勞權(quán)，是指勞動(dòng)者集體的權(quán)利。集體勞權(quán)由勞動(dòng)者集體享有并由勞動(dòng)者的組織——工會(huì)來代表勞動(dòng)者具體行使。集體勞權(quán)所涉及的主要是勞動(dòng)者如何通過有組織的行動(dòng)來維護(hù)和保障個(gè)別勞權(quán)的程序性的權(quán)利。集體勞權(quán)主要包括：團(tuán)結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)、民主參與權(quán)以及集體參與權(quán)。所以本題選A。

3、沖突的表現(xiàn)形式主要有（ ）?！究陀^案例題】

A.罷工

B.辭職

C.管理規(guī)則的建立

D.產(chǎn)品和服務(wù)的產(chǎn)生

正確答案:A、B

答案解析:本題考查沖突的表現(xiàn)形式。沖突按其表現(xiàn)形式，可以分為明顯的沖突和潛在的沖突。明顯的沖突包括罷工、消極怠工、辭職主觀原因造成的缺勤等；潛在的沖突則表現(xiàn)在工人與上級(jí)的日常交往中。所以本題選AB。

4、下列選項(xiàng)中，沖突的背景根源不包括（ ）?！究陀^案例題】

A.廣泛的社會(huì)不平等

B.勞動(dòng)力市場狀況

C.客觀的利益差異

D.工作本身的特殊性質(zhì)

正確答案:C

答案解析:本題考查沖突的背景根源。沖突的背景根源包括：（1）廣泛的社會(huì)不平等；（2）勞動(dòng)力市場狀況；（3）工作場所的不平等；（4）工作本身的特性。所以本題選C。

5、以下選項(xiàng)中不屬于集體談判制度的作用的一項(xiàng)是(    )?！締芜x題】

A.集體談判是調(diào)整集體勞動(dòng)關(guān)系的有效方式

B.集體談判是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段

C.集體談判在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)民主化進(jìn)程方面具有一定的意義

D.集體談判在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)法制化進(jìn)程方面具有一定的意義

正確答案:D

答案解析:本題考查集體談判制度的作用。集體談判制度的作用:(1)集體談判是調(diào)整集體勞動(dòng)關(guān)系的有效方式;(2)集體談判是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段;(3)集體談判在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)民主化進(jìn)程方面具有一定的意義。所以本題選D。