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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、該企業(yè)當(dāng)前面臨的人冗余問題,反映了()對人力資源需求的影響。【客觀案例題】
A.技術(shù)
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.人力資源供給
D.產(chǎn)品市場
正確答案:B
答案解析:組織戰(zhàn)略是組織因為采取穩(wěn)定或者收縮戰(zhàn)略,組織的人力資源需求則可能會呈現(xiàn)變化幅度不大甚至壓縮的情況。題干中由于組織被迫轉(zhuǎn)向收縮戰(zhàn)略,導(dǎo)致企業(yè)當(dāng)前面臨人員冗余的問題,因此是B項。
2、該市去年年底的失業(yè)率為()?!究陀^案例題】
A.2%
B.5%
C.4.17%
D.1.67%
正確答案:B
答案解析:失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/勞動力人數(shù)*100%=(120-95-20)/(120-20)=5%。
3、人力資源管理在整個戰(zhàn)略管理過程中扮演重要角色,這體現(xiàn)在()?!径噙x題】
A.人力資源管理有助于改善員工的技能
B.人力資源管理能夠通過參與組織內(nèi)部的優(yōu)劣勢分析幫助組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃
C.人力資源管理能夠突破和引領(lǐng)企業(yè)的戰(zhàn)略
D.人力資源管理能夠?qū)?zhàn)略執(zhí)行產(chǎn)生重要影響
E.人力資源管理有助于企業(yè)通過人來實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
正確答案:A、B、D、E
答案解析:人力資源管理是組織戰(zhàn)略獲取競爭優(yōu)勢的首要資源,對組織戰(zhàn)略產(chǎn)生積極、重要的作用,人力資源管理在改善員工技能以及組織盈利起至關(guān)重要的作用,通過組織內(nèi)外部優(yōu)劣勢的分析確定組織方向,制定組織戰(zhàn)略,AB項正確;C項,人力資源管理可以幫助組織戰(zhàn)略實現(xiàn),贏得競爭優(yōu)勢,說法錯誤;DE選項是人力資源在戰(zhàn)略執(zhí)行和實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)中的作用,正確。
4、企業(yè)在實施戰(zhàn)略性人力資源管理時,可以通過對組織戰(zhàn)略的實現(xiàn)過程進(jìn)行分解展示出必須完成的各種關(guān)鍵活動及其驅(qū)動關(guān)系,這種戰(zhàn)略實施工具稱為()。【單選題】
A.戰(zhàn)略地圖
B.目標(biāo)管理
C.數(shù)字儀表盤
D.高績效工作系統(tǒng)
正確答案:A
答案解析:戰(zhàn)略地圖是分解組織戰(zhàn)略實現(xiàn)過程的一種圖形工具,形象展現(xiàn)了通過對組織戰(zhàn)略的實現(xiàn)過程進(jìn)行分解展示出必須完成的各種關(guān)鍵活動及其驅(qū)動關(guān)系。
5、不屬于動機(jī)的三要素的是()。【單選題】
A.決定人行為的方向
B.堅持的水平
C.努力的水平
D.行為的特點(diǎn)
正確答案:D
答案解析:動機(jī)的三要素:決定人行為的方向即選擇做出什么樣的行為,努力的水平即行為的努力程度;堅持的水平即遇到阻礙時付出多少努力堅持自己的行為。
6、關(guān)于組織發(fā)展目的的說法,正確的有()。【多選題】
A.它重視對人的尊重
B.它重視合作與參與過程
C.它重視權(quán)力與控制
D.它重視質(zhì)詢精神
E.它重視人員和組織的成長
正確答案:B、D、E
答案解析:組織發(fā)展的目的:重視人員和組織的成長、合作與參與過程以及質(zhì)詢精神。
7、關(guān)于人才及人才管理的說法,錯誤的是()。【單選題】
A.人才管理要求企業(yè)對人才的獲取和保留具有前瞻性和靈活性
B.人才管理有助于幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)
C.人才管理涵蓋人才的吸引、使用、保留、開發(fā)等諸多方面
D.只有企業(yè)中最優(yōu)秀的、最卓越的少數(shù)員工才是人才
正確答案:D
答案解析:企業(yè)中能夠在崗位上發(fā)揮才能,適合崗位需求,做出突出業(yè)績的就是人才,而不是最優(yōu)秀的、最卓越的那少數(shù)人。
8、情境化結(jié)構(gòu)面試通常遵循所謂的“STAR”原則,其中T指的是()。【單選題】
A.行動
B.情景
C.時間
D.任務(wù)
正確答案:D
答案解析:T是向被面試者描述需要完成的主要工作任務(wù),D項正確。S是情境;A是行動;R是結(jié)果。
9、關(guān)于知識型團(tuán)隊的績效考核的說法,正確的有()。【多選題】
A.效率型指標(biāo)能夠反映知識型團(tuán)隊的工作產(chǎn)出成果
B.風(fēng)險型指標(biāo)能夠判斷不確定性風(fēng)險的數(shù)量和對團(tuán)隊及其成員的危害程度
C.效益型指標(biāo)能夠反映知識型團(tuán)隊所付出的成本和投入產(chǎn)出比
D.遞延型指標(biāo)能夠反映知識型團(tuán)隊的工作過程和工作結(jié)果對客戶、投資者、團(tuán)隊成員的長遠(yuǎn)影響
E.知識型團(tuán)隊的績效考核應(yīng)該以行為為導(dǎo)向
正確答案:B、D
答案解析:效益型指標(biāo)能夠反應(yīng)知識型團(tuán)隊的工作產(chǎn)出成果,并不能反映知識型團(tuán)隊所付出的成本和投入的產(chǎn)出比,A、C項錯誤;知識型團(tuán)隊績效考核以結(jié)果為導(dǎo)向,而不是行為,E項錯誤。
10、小馬從湖南農(nóng)村到廣東電子裝配廠工作的情況表明()。【客觀案例題】
A.離鄉(xiāng)不離土是農(nóng)村勞動力流動的一種重要形式
B.農(nóng)業(yè)部門的低工資是推到勞動者從農(nóng)業(yè)部門向工業(yè)部門流動的重要原因
C.就業(yè)機(jī)會多和收入高的地區(qū)往往是勞動力流入的地方
D.跨地區(qū)流動和跨產(chǎn)業(yè)流動可能同時發(fā)生
正確答案:B、C、D
答案解析:小馬屬于離鄉(xiāng)又離土的情形。
88中級經(jīng)濟(jì)師歷年真題有什么作用?:中級經(jīng)濟(jì)師歷年真題有什么作用?透過中級經(jīng)濟(jì)師真題我們可以了解到考試所出的重要知識點(diǎn),在接下來的復(fù)習(xí)中我們應(yīng)該著重哪個方向。目前正處于中級經(jīng)濟(jì)師強(qiáng)化階段的備考,不管你之前的知識掌握的扎實與否多做中級經(jīng)濟(jì)師真題都能幫助我們鞏固知識,夯實基礎(chǔ)。再者,根據(jù)中級經(jīng)濟(jì)師歷年真題出題方向,我們可以知道40%的題都是往年考過的,所以你說中級經(jīng)濟(jì)師真題到底重不重要?如果你能保證真題上的試題真的掌握到了。
58中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
105中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,2020年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
04:172020-05-18
02:552020-05-15
05:342020-05-14
03:062020-05-14
03:102020-05-13

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