2021年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、可以約定競業(yè)限制的人員包括（）?！径噙x題】

A.保潔員

B.高級管理人員

C.高級技術人員

D.門衛(wèi)

E.負有保密義務的人員

正確答案:B、C、E

答案解析:競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他 負有保密義務的人員。

2、關于勞務派遣的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.被派遣勞動者的社會保險費應由用工單位構納

B.被派遣勞動者被退回后，無工作期間，勞務派遣單位可暫停支付工資待遇

C.設立勞務派遣公司注冊資本不得少于20萬元

D.被派遣勞動者有權在派遣單位或用工單位參加或組織工會

正確答案:D

答案解析:勞務派遣單位給勞動者繳納社保費，選項A錯誤。被派遣勞動者在無工 作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。 因此選項B錯誤。經營勞務派遣業(yè)務，注冊資本不得少于人民幣200萬元，C選項錯誤。

3、小羅所在的勞動力市場屬于（）?！究陀^案例題】

A.地區(qū)性勞動力市場

B.優(yōu)等勞動力而場

C.次等勞動力市場

D.內部勞動力市場

正確答案:B

答案解析:優(yōu)等勞動力市場：（1)勞動力市場的就業(yè)條件好；（2)工資福利水平高； (3)工作環(huán)境良好；（4)職業(yè)保障性強。根據案例，公司給他這類的軟件編程人員的工資比 市場水平曲出20%，辦公環(huán)境和各項福利待遇也很好。選項B正確。

4、.“如果客戶投訴你的某位下屬存在工作態(tài)度問題，你會怎么做？”這種面試問題屬于（）【單選題】

A.知識性問題

B.人格性問題

C.經驗性問題

D.情境化問題

正確答案:D

答案解析:情景化問題就是描繪一種場景，讓你處于其中，處理相關事務，這種面試題一般是沒有標準答案的，它主要是考察面試者的觀察能力、應變能力和處事能力。

5、為應對勞動力稀缺的情況，企業(yè)可以采取的見效速度快的方法是（）?！締芜x題】

A.加班加點

B.技術創(chuàng)新

C.招聘新員工

D.降低員工離職率

正確答案:A

答案解析:考查避免勞動力短缺的方法

6、關于員工持股計劃的股份設置及持股比例的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.參與員工持股計劃的員工不得高于企業(yè)員工總數的90%

B.只有本企業(yè)正式聘用的員工才能參與員工持股

C.參與員工持股計劃的員工能夠購買的企業(yè)股票數量由本人工資在員工全體薪金總 額的比例確定

D.員丁.持股占企業(yè)總股本的比例應超過20%

E.一般企業(yè)高管人員與一般職工在員工持股中的認購比例不得低于10 : 1

正確答案:B、C

答案解析:強調職工持股的廣泛參與性，原則上要求企業(yè)正式聘用的員工都參與， 明確規(guī)定參與的員工不得低于員工總數的90%，A選項錯誤。激勵對象四類人員：在企業(yè) 工作滿一定時間的正式員工；公司的董事、監(jiān)事、經理；企業(yè)派往投資企業(yè)、代表處工作，勞 動人事關系仍在本企業(yè)的外派人員；企業(yè)在冊管理的離退休人員。應該把員工持股嚴格限 定在本企業(yè)正式聘用的員工的范圍以內；選項B正確。參與員工持股計劃的員工能夠購買 的企業(yè)股票數量由本人工資在員工全體薪金總額的比例確定。選項C正確。要明確界定 員工持股占企業(yè)總股本的比例，一般不宜超過20%;選項D錯誤。要明確界定企業(yè)內部員 工持股額度的分配比例，一般企業(yè)高管人員與一般職工的認購比例不宜拉得太大，原則上 控制在4 : 1的范圍之內。選項E錯誤

7、關于本案裁決的說法，錯誤的是（）。【客觀案例題】

A.因執(zhí)行國家勞動標準在工作時間方面發(fā)生的爭議，屬于一裁終局

B.仲裁裁決被撤銷后，中級人民法院可以直接作出判決

C.勞動者隱瞞足以影響公正裁決的證據時，法院可以撤銷仲裁裁決

D.仲裁裁決被人民法院裁定撒銷的當事人可以自收到裁定書之日起15日內就該勞動 爭議事項向人民法院提起訴訟

正確答案:B

答案解析:下列一般為終局裁決：（1)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠 償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議；（2)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時 間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。用人單位有證據證明，對方當事人隱瞞足以影 響公正裁決的證據時，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內，向勞動爭議仲裁委員會所在 地的中級人民法院申請撤銷裁決。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁 定書之日起15日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。B選項錯誤。

8、在勞動力交易中，勞動者只是將自己的勞動力租借給企業(yè)使用，并沒有將勞動力所 有權轉移給企業(yè)，這種情況說明了勞動力市場存在（）特征?！締芜x題】

A.多樣性

B.不確定性

C.特殊性

D.交易延續(xù)性

正確答案:C

答案解析:勞動力市場的特殊性：在勞動力交易中，勞動力這種特殊商品的所有權 并沒有轉移，轉移的只是其使用權。

9、小李被任命為區(qū)域副總經理，他的領導風格屬于(）。【客觀案例題】

A.變革型

B.交易型

C.專制型

D.民主型

正確答案:B

答案解析:根據案例，小李做事非常關注任務的明晰度、標準和產出。符合交易型 領導的內容。

10、這家網絡公司之所以利甩筆試、面試、能力測試和實習等手段來對小羅進行考察，是因為勞動力市場具有（）特征。?【客觀案例題】

A.交易對象難以衡量性

B.多樣性

C.交易連續(xù)性

D.不確定性

正確答案:A

答案解析: