
下載億題庫APP
聯(lián)系電話:400-660-1360

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失
2020年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動力市場5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、對勞動力的需求是一種()?!締芜x題】
A.直接需求
B.間接需求
C.物質(zhì)需求
D.精神需求
正確答案:B
答案解析:本題考查勞動力需求的性質(zhì)。勞動力的需求是由于人們對最終產(chǎn)品的需求而延伸出來的需求,是一種間接需求或派生需求。
2、某城市汽車生產(chǎn)工人的勞動力市場當前處于均衡狀態(tài),汽車生產(chǎn)工人的市場工資率為25元/小時,但由于該市最近增加了兩家新的汽車生產(chǎn)廠,導(dǎo)致當?shù)貙ζ嚿a(chǎn)工人的勞動力需求出現(xiàn)了大規(guī)模增長,由于勞動力供給短期內(nèi)無法快速增加,因此,該市很可能會出現(xiàn)的情況是( )?!径噙x題】
A.汽車生產(chǎn)企業(yè)要想獲得足夠的勞動力,就必須支付25元/小時以上的工資
B.汽車生產(chǎn)企業(yè)只要支付25元/小時的工資就能夠滿足自己的勞動力需求
C.汽車生產(chǎn)工人勞動力市場的均衡就業(yè)量會上升
D.汽車生產(chǎn)工人勞動力市場的均衡工資水平會大幅度下降
E.汽車生產(chǎn)工人勞動力市場的均衡工資水平會上升
正確答案:A、C、E
答案解析:本題考查勞動力市場均衡。勞動力市場均衡是指市場上的勞動力供求相等,從而市場出清的一種勞動力市場狀態(tài)。借助勞動力供給曲線和勞動力需求曲線,我們便可以非常直觀地了解勞動力市場均衡的含義。如圖12-7所示,S為勞動力供給曲線,D為勞動力需求曲線,S與D的相交之處A點即為勞動力市場均衡。根據(jù)題目意思,供給不變,需求增大,這樣需求曲線將向右移動,這時均衡工資率和均衡就業(yè)量都將上升。因此選ACE。
3、勞動力供給彈性是指( )?!締芜x題】
A.勞動力供給的數(shù)量隨著工資率變動而發(fā)生變動的靈敏程度
B.它不可通過改變工資水平來改變勞動力供給水平
C.工資率的上升總是會帶來勞動力供給量的增長
D.工資率變動不會帶來勞動工時的任何變動
正確答案:A
答案解析:本題考查勞動力供給彈性。勞動力供給彈性,是指勞動力供給的數(shù)量隨著工資率變動而發(fā)生變動的靈敏程度,一般可以用工時變動百分比同工資率變動百分比之間的比率來顯示。其計算公式為:勞動力供給彈性=(勞動工時變動百分比)/(工資率變動百分比)。本題正確答案為A選項。
4、如果某地區(qū)制造工人的市場工資率從2000元/月上升到2500元/月,其勞動力供給總時間上升5%,則此類勞動力的勞動力供給彈性為( )?!締芜x題】
A.0.4
B.0.25
C.0.2
D.0.1
正確答案:C
答案解析:本題考查勞動力供給彈性的計算。所謂勞動力供給彈性,是指勞動力供給的數(shù)量隨著工資率變動而發(fā)生變動的靈敏程度,一般可以用工時變動百分比同工資率變動百分比之間的比率來顯示。其計算公式為:即供給彈性=(勞動工時變動/工資率變動)*100%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0.2。所以本題選C。
5、關(guān)于勞動力供給彈性,說法正確的有( )?!径噙x題】
A.可用工時變動量與工資率變動量的比率來表示
B.勞動力供給彈性大于1時,稱為富有彈性
C.勞動力供給彈性一般為負
D.勞動力供給彈性一般為正
E.水平的勞動力供給曲線具有無限彈性
正確答案:B、D、E
答案解析:本題考查勞動力供給彈性。本題考查勞動力供給彈性。所謂勞動力供給彈性,是指勞動力供給的數(shù)量隨著工資率變動而發(fā)生變動的靈敏程度,一般可以用工時變動百分比同工資率變動百分比之間的比率來顯示,所以選項A錯誤;當工時變動百分比大于工資率變動百分比時,勞動力供給彈性大于1,勞動經(jīng)濟學(xué)把這種情形稱為勞動力供給曲線富有彈性,所以選項B正確;勞動力供給彈性的符號可能為正也可能為負,但通常情況下,工資率上升帶來的勞動力供給數(shù)量增加的情況更為常見,因此勞動力供給彈性通常為正,所以選項C錯誤、選項D正確;如果在某工資率下,勞動需求者可獲得任意數(shù)量的勞動力供給,那么,此時勞動力供給彈性可被視為無窮大,供給曲線具有無限彈性。這種情況在圖形上表現(xiàn)為水平的勞動力供給曲線,所以選項E正確。
58中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
105中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,2020年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
51中級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?:中級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》總共37章,分為6部分,分別是:1-10章為經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ),11-17章為財政部分,18-22章為貨幣金融,23-27為統(tǒng)計部分,28-32章為會計部分,33-37章為法律部分。
04:172020-05-18
02:552020-05-15
05:342020-05-14
03:062020-05-14
03:102020-05-13

微信掃碼關(guān)注公眾號
獲取更多考試熱門資料