2020年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十八章 法律責任與行政執(zhí)法5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、用人單位對（）不服，不能申請行政復議?！径噙x題】

A.人民法院作出的行政判決

B.勞動爭議仲裁委員會作出的調(diào)解協(xié)議

C.勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論

D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的社會保險繳費基數(shù)

E.勞動行政部門作出的工傷認定決定

正確答案:A、B、C

答案解析:公民、法人或者其他組織對下列事項，不能申請行政復議:人力資源社會保障部門作出的行政處分或者其他人事處理決定；勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人事爭議；勞動能力鑒定委員會的行為；勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為；已就同一事項向其他有權(quán)受理的行政機關(guān)申請行政復議的；向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、公民、法人和其他組織對（ ）不服，不能申請行政復議?！径噙x題】

A.勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論

B.勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決

C.勞動保障行政部門作出的警告等行政處罰決定

D.用人單位制定的規(guī)章制度向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的

E.社會保障經(jīng)辦機構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)

正確答案:A、B、D

答案解析:公民、法人或者其他組織對下列事項，不能申請行政復議：(1)人力資源社會保障部門作出的行政處分或者其他人事處理決定；(2)勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人事爭議；(3)勞動能力鑒定委員會的行為；(4)勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為；(5)已就同一事項向其他有權(quán)受理的行政機關(guān)申請行政復議的；(6)向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、行政訴訟的提起應具備的條件有（）?！径噙x題】

A.起訴人合法

B.有明確的被告

C.訴訟請求簡單

D.屬于人民法院受案范圍

E.有具體的事實根據(jù)

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查行政訴訟的提起應具備的條件。行政訴訟條件要求訴訟請求一定要清晰明確，C的說法有誤。

4、行政復議的基本法律規(guī)定中，決定撤銷具體行政行為的條件包括（）?！径噙x題】

A.主要事實不清，證據(jù)不足

B.適用依據(jù)錯誤或不當

C.程序合法

D.內(nèi)容適當

E.超越或濫用職權(quán)

正確答案:A、B、E

答案解析:本題考查決定撤銷具體行政行為的條件。其條件共包括五個方面，除了選項A、B、E外，還有違反法定程序以及具體行政行為明顯不當，顯失公平兩點。

5、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額（ ）的罰款?！締芜x題】

A.1倍以上2倍以下

B.1倍以上3倍以下

C.1倍以上4倍以下

D.1倍以上5倍以下

正確答案:B

答案解析:用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。