2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、道格拉斯?麥克格雷格的經(jīng)典的X理論，指的是（）?！締芜x題】

A.獨(dú)裁

B.傳統(tǒng)權(quán)威的管理風(fēng)格

C.決策的參與

D.人際關(guān)系

正確答案:B

答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。X理論代表了傳統(tǒng)權(quán)威的管理風(fēng)格，Y理論代表了啟發(fā)式、人性化的管理風(fēng)格。

2、決策風(fēng)格中使用的維度是（）。【多選題】

A.員工取向

B.價(jià)值取向

C.生產(chǎn)取向

D.工作管理

E.模糊耐受性

正確答案:B、E

答案解析:本題考查決策風(fēng)格中使用的維度。除了對(duì)于決策模型是否是理性的關(guān)注之外，另一種研究行為決策的思路是關(guān)注管理者在不同備選方案中進(jìn)行選擇的風(fēng)格。這些風(fēng)格可以歸納為兩個(gè)維度：價(jià)值取向與模糊耐受性。所以選BE。

3、價(jià)值取向與模糊耐受性兩個(gè)維度高低不同組合起來(lái)，得到的不同的決策風(fēng)格有（）?！径噙x題】

A.指導(dǎo)型

B.綜合型

C.分析型

D.概念型

E.行為型

正確答案:A、C、D、E

答案解析:價(jià)值取向與模糊耐受性兩個(gè)維度高低不同組合起來(lái)，可以得出四種不同的決策風(fēng)格：（1）指導(dǎo)型：決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身。（2）分析型：決策者具有較高的模糊耐受性以及很強(qiáng)的任務(wù)和技術(shù)取向。（3）概念型：決策者具有較高的模糊耐受性，并且傾向于對(duì)人和社會(huì)的關(guān)注。（4）行為型：決策者具有較低的模糊耐受性，傾向于對(duì)人和社會(huì)的關(guān)注。研究表明決策者通常使用多于一種的決策風(fēng)格，這些風(fēng)格可以體現(xiàn)決策者的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，也可以解釋不同的管理者在分析相同信息后，為什么會(huì)做出不同的決策。所以選ACDE。

4、（）認(rèn)為，團(tuán)體中領(lǐng)導(dǎo)者與下屬在確立關(guān)系和角色的早期，就把下屬分出“圈里人”和“圈外人”的類(lèi)別。【單選題】

A.特質(zhì)理論

B.領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論

C.權(quán)變理論

D.路徑—目標(biāo)理論

正確答案:B

答案解析:領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論認(rèn)為，團(tuán)體中領(lǐng)導(dǎo)者與下屬在確立關(guān)系和角色的早期，就把下屬分出“圈里人”和“圈外人”。對(duì)于同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者而言，屬于“圈里人”的下屬與領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，比“圈外人”有更少的困難，能夠感覺(jué)到領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)他們更負(fù)責(zé)。同樣，領(lǐng)導(dǎo)者傾向于對(duì)“圈里人”比“圈外人”投入更多的時(shí)間、感情以及更少的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。所以選B。

5、工作管理指領(lǐng)導(dǎo)者為了達(dá)成目標(biāo)而在規(guī)定或確定自己與下屬的角色時(shí)所從事的行為活動(dòng)，包括（）?！径噙x題】

A.組織工作任務(wù)

B.工作關(guān)系

C.工作目標(biāo)

D.績(jī)效水平

E.工作期限

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查俄亥俄模式中兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)行為的區(qū)分。關(guān)心人是指領(lǐng)導(dǎo)者注重人際關(guān)系，尊重和關(guān)心下屬的建議與情感，更愿意建立相互信任的工作關(guān)系。高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個(gè)人問(wèn)題，友善而平易近人，公平對(duì)待每一個(gè)下屬，關(guān)心下屬的生活、健康、地位和滿意度。工作管理是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達(dá)成目標(biāo)而在規(guī)定或確定自己與下屬的角色時(shí)所從事的行為活動(dòng)，包括組織工作任務(wù)、工作關(guān)系、工作目標(biāo)。高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注員工的工作，要求維持一定的績(jī)效水平，并強(qiáng)調(diào)工作的最后期限。所以本題正確答案是ABC。