2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、狹義的人力資源規(guī)劃專(zhuān)指組織的（）。【多選題】

A.人員供求規(guī)劃

B.雇用規(guī)劃

C.績(jī)效管理規(guī)劃

D.薪酬福利規(guī)劃

E.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃

正確答案:A、B

答案解析:選項(xiàng)CDE是廣義的人力資源規(guī)劃內(nèi)容。

2、小李大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)的情況表明（）。【客觀案例題】

A.小李當(dāng)時(shí)處于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)上

B.小李當(dāng)時(shí)在優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)上很難實(shí)現(xiàn)就業(yè)

C.當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求相對(duì)不足

D.大學(xué)畢業(yè)生也可能會(huì)在次等勞動(dòng)力市場(chǎng)上就業(yè)

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)。小李大專(zhuān)畢業(yè)那年，一時(shí)找不到合適的工作，因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)困難，于是接受了一個(gè)快遞員的工作機(jī)會(huì)。說(shuō)明當(dāng)時(shí)小李在優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)上很難實(shí)現(xiàn)就業(yè)，當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求相對(duì)不足，但大學(xué)畢業(yè)生也可能會(huì)在次等勞動(dòng)力市場(chǎng)上就業(yè)。

3、關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督小組的陳述，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.通常由8到10位員工及1名督導(dǎo)員組成，每周占用工作時(shí)間定期召開(kāi)會(huì)議

B.主要研究質(zhì)量方面的難題，分析問(wèn)題的原因并提出解決方案，監(jiān)督實(shí)施

C.小組對(duì)提出的各種建議具有自主決定權(quán)

D.小組成員要具備一定的溝通能力和分析解決質(zhì)量問(wèn)題的能力

正確答案:C

答案解析:本題考查質(zhì)量監(jiān)督小組的內(nèi)容。質(zhì)量監(jiān)督小組提出的各種建議，管理層有最后決定權(quán)。因此選C。

4、按照法律規(guī)定，區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)由（）組成?！究陀^案例題】

A.勞動(dòng)行政部門(mén)代表

B.職工代表

C.企業(yè)方面代表

D.工會(huì)代表

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成，不包括企業(yè)職工代表，選項(xiàng)B錯(cuò)誤。所以，選擇選項(xiàng)ACD。

5、下列屬于決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素有(    )?！径噙x題】

A.對(duì)勞動(dòng)者需求轉(zhuǎn)變的快慢

B.勞動(dòng)者學(xué)歷的高低

C.勞動(dòng)力供給能否適應(yīng)需求的變化

D.技術(shù)替代的靈活性

E.地理狀況的差異

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查失業(yè)的類(lèi)型及其成因與對(duì)策。決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素有:對(duì)勞動(dòng)者需求轉(zhuǎn)變的快慢、勞動(dòng)力供給能否適應(yīng)需求的變化、技術(shù)替代的靈活性、人們重新學(xué)會(huì)另一種技術(shù)或職業(yè)的速度快慢、地理狀況的差異。所以本題選ACDE。