2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動保障監(jiān)察權(quán)代表國家強(qiáng)制力，被監(jiān)察主體不能拒絕，這就是勞動保障監(jiān)察的（）屬性?！締芜x題】

A.法定性

B.行政性

C.專門性

D.強(qiáng)制性

正確答案:D

答案解析:勞動保障監(jiān)察的屬性包括:法定性、行政性、專門性和強(qiáng)制性。其中，強(qiáng)制性是指勞動監(jiān)察權(quán)代表國家強(qiáng)制力，被監(jiān)察主體不能拒絕。

2、《勞動法》規(guī)定，不得安排未成年人從事的勞動不包括（）?！締芜x題】

A.礦山井下的勞動

B.有毒有害的勞動

C.國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動

D.國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動

正確答案:C

答案解析:本題考查未成年工的特殊保護(hù)?！秳趧臃ā芬?guī)定：“不得安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動”。

3、關(guān)于違反集體合同的責(zé)任，說法正確的是（ ）?！径噙x題】

A.認(rèn)真履行集體合同只是企業(yè)的共同責(zé)任

B.企業(yè)違反集體合同，應(yīng)承擔(dān)一定的法律責(zé)任

C.職工行為違反了集體合同中的規(guī)定也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任

D.工會的基層組織不履行集體合同的義務(wù)，應(yīng)對上級工會和工會會員負(fù)道義上的和政治上的責(zé)任

E.工會的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時，應(yīng)由政府監(jiān)督部門給予紀(jì)律處分

正確答案:B、C、D

答案解析:認(rèn)真履行集體合同是企業(yè)與工會組織及職工的共同責(zé)任。在執(zhí)行集體合同的過程中，要定期對合同的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。企業(yè)違反集體合同，應(yīng)承擔(dān)一定的法律責(zé)任。工會的基層組織不履行集體合同的義務(wù)，應(yīng)對上級工會和工會會員負(fù)道義上的和政治上的責(zé)任，由上級工會給予批評、教育或紀(jì)律處分。職工不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，其行為違反了集體合同中的規(guī)定時，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本題正確答案為BCD選項。

4、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處用人單位或勞動者的違法行為的程序包括（ ）?！径噙x題】

A.立案

B.調(diào)查

C.歸檔

D.處理

E.告知

正確答案:A、B、D、E

答案解析:根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處用人單位或勞動者的違法行為，依照下列程序進(jìn)行：①立案；②調(diào)查；③處理；④告知。

5、用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章,延長勞動者工作時間的,由勞動者行政部門責(zé)令改正,并可處以()?！締芜x題】

A.警告

B.罰款

C.吊銷營業(yè)執(zhí)照

D.停業(yè)整頓

正確答案:B

答案解析:本題考查用人單位違反勞動法律的責(zé)任。用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,并可以按照受害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,處以罰款。