中級經(jīng)濟師
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2020年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》章節(jié)練習(xí)題精選0813
幫考網(wǎng)校2020-08-13 16:36
2020年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》章節(jié)練習(xí)題精選0813

2020年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十三章 人力資本投資理論5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。


1、在現(xiàn)實中我們經(jīng)??吹?受教育程度較高的員工獲得的在職培訓(xùn)數(shù)量往往也較多,這種現(xiàn)象主要可以歸因于(    )?!締芜x題】

A.受教育程度較高的員工的流動率往往低于受教育程度較低的員工

B.對受教育程度較高的員工進行培訓(xùn)的成本往往比較低

C.受教育程度較低的員工所從事的工作較簡單,往往不需要接受培訓(xùn)

D.受教育程度較高的員工所接受的培訓(xùn)大多是特殊培訓(xùn)

正確答案:B

答案解析:本題考查在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響。就市場情況來說,接受正規(guī)學(xué)校教育數(shù)量越多(即上學(xué)時間越長)的人,越有可能接受更多的在職培訓(xùn)。一個能夠完成大學(xué)教育的人,比一個高中畢業(yè)生更有可能被企業(yè)挑選出來作為在職培訓(xùn)的候選人。這是因為,大學(xué)畢業(yè)生實際上通過其過去的高等教育經(jīng)歷證明自己具有接受訓(xùn)練的能力,而對于同樣內(nèi)容的培訓(xùn),接受能力強的人可以在較短的時間掌握培訓(xùn)的內(nèi)容,達到培訓(xùn)的要求,從而減少了成本支出時間并相應(yīng)增加了企業(yè)獲益的時間,這對企業(yè)當(dāng)然是有利的。所以本題選B。

2、將未來的貨幣折算為現(xiàn)在的價值是一個()的過程?!締芜x題】

A.貨幣增值

B.貨幣貶體

C.投資回報計算

D.貼現(xiàn)

正確答案:D

答案解析:本題考查貼現(xiàn)的概念。將未來的貨幣折算為現(xiàn)在的價值是一個貼現(xiàn)的過程。

3、下列關(guān)于大學(xué)生在大學(xué)期間花費的說法,正確的是()?!究陀^案例題】

A.家境好的學(xué)生比家境差的學(xué)生上大學(xué)的直接成本更高

B.上大學(xué)的直接成本主要體現(xiàn)在學(xué)費及與學(xué)習(xí)直接有關(guān)的其他費用方面

C.在大學(xué)期間的奢侈性消費不屬于上大學(xué)的直接成本

D.在大學(xué)期間的奢侈性消費屬于上大學(xué)的機會成本

正確答案:B、C

答案解析:本題考查高等教育投資決策的基本模型。接受高等教育會產(chǎn)生直接成本、機會成本以及心理成本,同時也會帶來經(jīng)濟收益和心理收益。大學(xué)畢業(yè)生所承擔(dān)的接受高等教育的成本則包括兩部分,一部分是直接支出的學(xué)費以及其他與接受高等教育直接相關(guān)的成本,此外,大學(xué)畢業(yè)生由于接受高等教育,一方面導(dǎo)致在最初的四年中因無法工作而損失了四年的工資性報酬,另一方面,還有可能因為剛開始工作時繼續(xù)接受培訓(xùn)等原因而導(dǎo)致工資性報酬在最初的一年或幾年中低于已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗的高中畢業(yè)生。嚴(yán)格來說,這兩部分成本都屬于接受高等教育的機會成本。所以本題選BC。

4、一個有經(jīng)驗的員工離職,企業(yè)不得不用一個缺乏經(jīng)驗的員工填補空缺時,下列表述錯誤的是(    )?!締芜x題】

A.企業(yè)喪失向離職者支付的訓(xùn)練費用

B.企業(yè)必須重新培訓(xùn)新員工

C.離職員工重新接受訓(xùn)練從事新工作

D.企業(yè)不會承擔(dān)新員工生產(chǎn)效率低的損失

正確答案:D

答案解析:本題考查勞動力的流動。流動對于企業(yè)和整個經(jīng)濟也可能會帶來較高的代價。當(dāng)一個有經(jīng)驗的員工離職,而企業(yè)不得不用一個缺乏經(jīng)驗的員工來填補由此而帶來的職位空缺時,企業(yè)將承擔(dān)雙重的損失,一是企業(yè)向離職者支付的訓(xùn)練費用尤其是特殊培訓(xùn)費用的喪失,二是企業(yè)必須重新培訓(xùn)新工人,并且要在一定時期里承擔(dān)因新工人生產(chǎn)效率低而帶來的損失。同樣,一個離職的員工,在從事新的工作時,也必須重新接受訓(xùn)練,至少要重新適應(yīng)新工作的特殊要求及特殊工作氛圍。他必須工作一段時間之后,才能充分發(fā)揮作用。所以本題選D。

5、教育投資的私人收益估計偏差包括()。【多選題】

A.高估偏差

B.低估偏差

C.正估偏差

D.負估偏差

E.選擇性偏差

正確答案:A、B、E

答案解析:本題考查教育投資的私人收益估計偏差。沒有選項CD這兩種說法,屬于迷惑性選項。

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