2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十二章 工資與就業(yè)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、不同產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別形成的原因有(     )?！径噙x題】

A.熟練勞動力所占比重

B.技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點

C.工會化程度

D.發(fā)展的目標(biāo)

E.地理位置

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查工資差別。不同產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別形成的原因有:熟練勞動力所占比重、技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點、發(fā)展階段、工會化程度、地理位置。所以本題選ABCE。

2、一個產(chǎn)業(yè)經(jīng)受周期性波動的程度主要依賴于其產(chǎn)品需求的(    )?！締芜x題】

A.變動情況

B.波動情況

C.銷售彈性

D.收入彈性

正確答案:D

答案解析:本題考查失業(yè)的類型及其成因與對策。一個產(chǎn)業(yè)經(jīng)受周期性波動的程度主要依賴于其產(chǎn)品需求的收入彈性。所謂收入彈性，是指居民收入變動百分比所導(dǎo)致的需求變動百分比。所以本題選D。

3、(     )是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)?！締芜x題】

A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

B.季節(jié)形失業(yè)

C.周期性失業(yè)

D.摩擦性失業(yè)

正確答案:C

答案解析:本題考查失業(yè)的類型及其成因與對策。周期性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。所以本題選C。

4、在現(xiàn)實生活中確定工資水平時要注意，處于不同行業(yè)、部門或職業(yè)中的勞動者的工資水平的對比關(guān)系要符合（）?！締芜x題】

A.同工同酬原則

B.力量對比原則

C.企業(yè)支付能力原則

D.維持生活原則

正確答案:A

答案解析:本題考查確定的工資水平的實際因素。在確定工資水平時要注意，處于不同行業(yè)、部門或職業(yè)中的勞動者的工資水平的對比關(guān)系要符合同工同酬原則，同工同酬原則往往只能在同一部門或單位內(nèi)部得到較好的貫徹。

5、下列關(guān)于工資水平的表述，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.規(guī)模大的企業(yè)一定會支付較高水平的工資

B.較高的工資有助于提高員工的生產(chǎn)率

C.如果企業(yè)從提高工資中所獲得的邊際收益與它所導(dǎo)致的邊際成本相等，那么這時的工資就是能夠使企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化的工資水平

D.較高的工資水平有利于遏制員工的偷懶行為

正確答案:A

答案解析:考察工資水平與生產(chǎn)率和企業(yè)規(guī)模的關(guān)系。可以采用排除法。