中級經(jīng)濟師
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2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》章節(jié)練習題精選0813
幫考網(wǎng)校2021-08-13 14:41

2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為5道練習題,附答案解析,供您備考練習。


1、下列關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的說法,錯誤的是()?!締芜x題】

A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)可以促使追隨者產(chǎn)生高于期望的績效以及強烈的歸屬感

B.當追隨者的自我意識和自我管理水平較高時,魅力型領(lǐng)導(dǎo)的效果會得到進一步的強化

C.魅力是一種特質(zhì), 具備這種特質(zhì)的人在各種情境下都能表現(xiàn)出魅力型領(lǐng)導(dǎo)風格

D.魅力型領(lǐng)導(dǎo)者也具有非道德特征

正確答案:C

答案解析:本題考查魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論。由于魅力型領(lǐng)導(dǎo)者對其追隨者產(chǎn)生影響,因而魅力型領(lǐng)導(dǎo)者將促使追隨者產(chǎn)生出高于期望的績效,以及強烈的歸屬感。最新研究表明,當追隨者顯示出高水平的自我意識和自我管理時,魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的效果將會得到進一步強化,所以選項AB都正確;同其他領(lǐng)導(dǎo)理論一樣,魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論也需要進一步的研究,例如魅力本身是一個歸因現(xiàn)象,會隨著情境發(fā)生變化,所以選項C錯誤;魅力型領(lǐng)導(dǎo)者并不一定是一個正面的英雄,也有與其相聯(lián)系的非道德特征,所以選項D正確。

2、在已有的領(lǐng)導(dǎo)風格理論中,最具有代表性的領(lǐng)導(dǎo)風格理論是()?!径噙x題】

A.目標理論

B.關(guān)懷理論

C.管理方格理論

D.生命周期理論

E.成就動機理論

正確答案:C、D

答案解析:在已有的領(lǐng)導(dǎo)風格理論中,具有代表性的是布萊克和默頓的管理方格理論以及赫塞和布蘭查德的生命周期理論。

3、有一部分決策者認為人們有堅持錯誤決策的傾向,產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因主要是()?!径噙x題】

A.確定最終的方案

B.項目的特點

C.心理決定因素

D.社會壓力

E.組織決定因素

正確答案:B、C、D、E

答案解析:有一部分決策者認為人們有堅持錯誤決策的傾向,這種現(xiàn)象被稱為投入的增加。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因主要有:(1)項目的特點,如投資回報的延期,以及臨時問題的處理,都有可能使決策者堅持或者增加錯誤的行為;(2)心理決定因素,一旦管理者做出了錯誤的決策,他可能存在信息加工錯誤;(3)社會壓力,對于決策者來說,存在著同伴壓力,以及需要維護自己面子,所以繼續(xù)維持或增加錯誤行為;(4)組織的決定因素,組織中溝通體系的失效,政治體系的破壞以及拒絕變革都會造成決策者固執(zhí)己見。

4、根據(jù)決策風格理論,小李的決策風格屬于()?!究陀^案例題】

A.指導(dǎo)型

B.分析型

C.概念型

D.行為型

正確答案:D

答案解析:領(lǐng)導(dǎo)者在價值取向與模糊耐受性這兩個維度上各有高低的區(qū)分,組合起來,可以得到四種不同的決策風格:①指導(dǎo)型:決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身;②分析型:決策者具有較高的模糊耐受性以及很強的任務(wù)和技術(shù)取向;③概念型:決策者具有較高的模糊耐受性,并且傾向于對人和社會的關(guān)注;④行為型:決策者具有較低的模糊耐受性,傾向于對人和社會的關(guān)注。小李對下屬的困難始終給予理解和幫助,并且善于與他人合作,積極聽取不同的意見,同時出面化解大家的沖突,所以是行為型的決策風格,因此本題選D。

5、下面有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陳述,正確的是()。【多選題】

A.領(lǐng)導(dǎo)是一種影響群體及他人以實現(xiàn)組織目標的能力

B.領(lǐng)導(dǎo)的基本角色是要求他人必須完成組織既定的目標

C.領(lǐng)導(dǎo)必須具有影響力

D.領(lǐng)導(dǎo)必須具有指導(dǎo)和激勵的能力

E.領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來源于組織的正式任命

正確答案:A、C、D、E

答案解析:領(lǐng)導(dǎo)指的是一種影響群體、影響他人以達成組織目標的能力。領(lǐng)導(dǎo)有兩個基本的特點:首先,領(lǐng)導(dǎo)必須具有影響力,因為領(lǐng)導(dǎo)的基本角色是影響他人自愿追求確定的目標。其次,領(lǐng)導(dǎo)還必須具有指導(dǎo)和激勵的能力,也就是說在幫助個體或群體確認目標,并且激勵他們達到一定目標的過程中起著重要的作用。領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來源于組織的正式任命。所以選項B錯誤,本題選ACDE。

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