2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十三章 人力資本投資理論5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、上大學(xué)的收益表現(xiàn)在(    )方面?！径噙x題】

A.經(jīng)濟(jì)收益

B.直接成本

C.間接成本

D.心理收益

E.特殊的收益

正確答案:A、D

答案解析:本題考查高等教育投資的成本。與任何一種人力資本投資一樣，決定是否上大學(xué)的人都需要考慮上大學(xué)的成本和收益之間的比較。接受高等教育會產(chǎn)生直接成本、機(jī)會成本以及心理成本，同時也會帶來經(jīng)濟(jì)收益和心理收益。所以本題選AD。

2、使勞動者對于所有企業(yè)的勞動生產(chǎn)率都有所提高的培訓(xùn)是（）?！締芜x題】

A.特殊培訓(xùn)

B.一般培訓(xùn)

C.在崗培訓(xùn)

D.離職培訓(xùn)

正確答案:B

答案解析:本題考查在職培訓(xùn)類型。一般培訓(xùn)使勞動者對于所有企業(yè)的勞動生產(chǎn)率都有所提高。

3、企業(yè)承擔(dān)的員工在職培訓(xùn)成本包括(    )?！径噙x題】

A.企業(yè)為聘請培訓(xùn)講師而支出的講課費(fèi)

B.企業(yè)因?yàn)槔觅Y深銷售人員培訓(xùn)新員工而損失的銷售額

C.企業(yè)利用本單位的生產(chǎn)設(shè)備來培訓(xùn)員工而損失的產(chǎn)量

D.企業(yè)為外地員工返回總部接受培訓(xùn)而承擔(dān)的交通住宿費(fèi)

E.由于培訓(xùn)后的員工生產(chǎn)率提高,導(dǎo)致工資水平上升給企業(yè)帶來的成本

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查在職培訓(xùn)的成本。在職培訓(xùn)作為一種人力資本投資活動，當(dāng)然也需要付出一定的成本，總的來說，它主要包括以下三個方面：(1)在職培訓(xùn)所需要的一些直接成本開支。如企業(yè)在舉辦技術(shù)培訓(xùn)班的情況下，它不僅要支付受訓(xùn)者的工資及教師的講課費(fèi)，還要支付租用培訓(xùn)場地和培訓(xùn)設(shè)備的費(fèi)用。即使所使用的是本企業(yè)的師資、場地、設(shè)備，也應(yīng)該將這些投入計入培訓(xùn)成本。(2)受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機(jī)會成本。在職員工參加培訓(xùn)均需花費(fèi)一定的時間，有的需要全脫產(chǎn)，有的需要半脫產(chǎn)，還有一些培訓(xùn)雖然是在業(yè)余時間進(jìn)行的，但是受訓(xùn)員工也往往需要提前下班或請假。另外，參加培訓(xùn)的員工常常不能全力工作。因此，這些都會給企業(yè)的生產(chǎn)和工作帶來一定的損失。(3)利用機(jī)器或有經(jīng)驗(yàn)的職工從事培訓(xùn)活動的機(jī)會成本。例如，在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中，有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能，其工作效率必然會降低或受到影響。這種損失也應(yīng)計入培訓(xùn)的成本之中。所以本題選ABCD。

4、下列關(guān)于在職人員回到學(xué)校攻讀碩士或博士學(xué)位的說法，正確的是（）。【客觀案例題】

A.在經(jīng)濟(jì)不景氣時期進(jìn)行人力資本投資的機(jī)會成本比較低

B.在職人員全職攻讀研究生學(xué)位的機(jī)會成本高于沒工作過的年輕學(xué)生

C.在經(jīng)濟(jì)不景氣時期攻讀學(xué)位的直接成本比較低

D.在經(jīng)濟(jì)不景氣時期攻讀學(xué)位不屬于人力資本投資活動

正確答案:A、B

答案解析:本題考查高等教育投資決策。從機(jī)會成本方面來看，首先，整個社會的經(jīng)濟(jì)增長水平和所處的階段會影響人上大學(xué)的機(jī)會成本。通常情況下，當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于衰退期時，高中畢業(yè)生不僅找到工作的可能性更小，而且即使找到工作之后所能夠賺得的收入更低，這樣就會使上大學(xué)的機(jī)會成本下降，從而有更大比例的高中畢業(yè)生愿意上大學(xué)。反之，在經(jīng)濟(jì)高速增長期，高中畢業(yè)生中愿意上大學(xué)的人所占的比例會有所下降。有工作收入的在職人員全職攻讀研究生學(xué)位時，他們需要放棄的收入即機(jī)會成本要比沒工作過的年輕學(xué)生高。所以本題選AB。

5、企業(yè)把大學(xué)文憑作為篩選工具是一種簡單而且預(yù)測率也比較高的方法，其支持理論為（）。【單選題】

A.高等教育的效率工資理論

B.高等教育的信號模型理論

C.高等教育的勞動力需求理論

D.高等教育的勞動力供給理論

正確答案:B

答案解析:本題考查高等教育的信號模型。高等教育的信號模型理論將高等教育看成是一種信號，認(rèn)為持有大學(xué)文憑確實(shí)比持有高中文憑的生產(chǎn)率要高。