2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列各項(xiàng)不屬于社會保險(xiǎn)法的立法原則的是(     )。【單選題】

A.貫徹落實(shí)黨中央的重大決策部署

B.使廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果

C.公平與義務(wù)相結(jié)合

D.確立框架,循序漸進(jìn)

正確答案:C

答案解析:本題考查社會保險(xiǎn)法的立法原則。社會保險(xiǎn)法的立法原則包括:①貫徹落實(shí)黨中央的重大決策部署;②使廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果;③公平與效率相結(jié)合,權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng);④確立框架,循序漸進(jìn)。所以本題選C。

2、下列特征屬于交易型領(lǐng)導(dǎo)者的是（）?！締芜x題】

A.個(gè)性化關(guān)懷

B.獎勵(lì)

C.魅力

D.激勵(lì)

正確答案:B

答案解析:本題考查交易型領(lǐng)導(dǎo)者的特征。選項(xiàng)ACD屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)者的特征。

3、組織結(jié)構(gòu)體系中的橫向結(jié)構(gòu)指的是（）?！締芜x題】

A.職能結(jié)構(gòu)

B.層次結(jié)構(gòu)

C.部門結(jié)構(gòu)

D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

正確答案:C

答案解析:本題考查組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。組織結(jié)構(gòu)又可稱為權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)，實(shí)際中通常以組織圖或組織樹的形式出現(xiàn)。這個(gè)結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容有：(1)職能結(jié)構(gòu)：完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系。(2)層次結(jié)構(gòu)：各管理層次的構(gòu)成，又稱組織的縱向結(jié)構(gòu)。(3)部門結(jié)構(gòu)：各管理部門的構(gòu)成，又稱組織的橫向結(jié)構(gòu)。(4)職權(quán)結(jié)構(gòu)：各管理層次、部門在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系。所以本題選C。

4、平衡計(jì)分卡法在戰(zhàn)略性績效管理中通常被（ ）采用?！締芜x題】

A.跟隨者戰(zhàn)略

B.防御者戰(zhàn)略

C.差異化戰(zhàn)略

D.探索者戰(zhàn)略

正確答案:B

答案解析:防御型組織會選擇一個(gè)狹窄、穩(wěn)定的細(xì)分市場作為產(chǎn)品和服務(wù)的輸出地。為了適應(yīng)外部市場環(huán)境，防御者應(yīng)盡量維持內(nèi)部的穩(wěn)定性，將更多的精力致力于組織的長期發(fā)展。因此，在績效考核方法的選擇上，組織可選擇系統(tǒng)化的評價(jià)方法，多角度選擇考核指標(biāo)，例如使用平衡計(jì)分卡法，從客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與發(fā)展、財(cái)務(wù)四個(gè)角度設(shè)定考核指標(biāo)；考核周期可以與獎金發(fā)放的周期相一致，便于考核的操作。本題正確答案為B選項(xiàng)。

5、下列屬于我國商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)種的有()。【多選題】

A.職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助

B.傷殘保險(xiǎn)

C.基礎(chǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

E.與基本醫(yī)療保險(xiǎn)銜接的大病保險(xiǎn)

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的險(xiǎn)種。商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)由商業(yè)保險(xiǎn)公司經(jīng)辦,多以盈利為目的,企業(yè)或職工自愿參加。目前我國商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的險(xiǎn)種主要有:①基礎(chǔ)醫(yī)療保險(xiǎn);②大病保險(xiǎn);③傷殘保險(xiǎn);④與基本醫(yī)療保險(xiǎn)銜接的大病保險(xiǎn)。