2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、平衡計(jì)分卡是指(    )。【客觀案例題】

A.從組織的戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)的一種新型戰(zhàn)略性績(jī)效管理工具

B.從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)方面對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行分解

C.這些目標(biāo)的制定是自下而上的

D.在很短的時(shí)間內(nèi)就可在企業(yè)內(nèi)推行的一種管理方法

正確答案:A、B

答案解析:衡計(jì)分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)和方法，它著眼于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從四個(gè)角度關(guān)注企業(yè)的績(jī)效，即客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)和發(fā)展角度、財(cái)務(wù)角度。其中，財(cái)務(wù)指標(biāo)關(guān)注企業(yè)已采取行動(dòng)所達(dá)成的結(jié)果，另外三個(gè)方面的指標(biāo)用來補(bǔ)充財(cái)務(wù)指標(biāo)，同時(shí)支持未來財(cái)務(wù)指標(biāo)的改進(jìn)。所以本題選AB。

2、認(rèn)為決策者在進(jìn)行選擇的時(shí)候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是（）。【單選題】

A.有限理性模型

B.經(jīng)濟(jì)理性模型

C.社會(huì)模型

D.最優(yōu)化模型

正確答案:A

答案解析:本題考查決策模型的內(nèi)容。有限理性模型中，決策者采用的是滿意原則而非最大化原則。

3、在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，如果一方是國(guó)家機(jī)關(guān)，則另一方必然是（）?！締芜x題】

A.公務(wù)員

B.用人單位

C.與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者

D.企業(yè)

正確答案:C

答案解析:本題考查的是勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本特征。（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是特定的。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議主體之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系。（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容必須與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)。

4、關(guān)于強(qiáng)化理論，下列闡述不正確的是（）?！究陀^案例題】

A.強(qiáng)化理論忽略人的心理狀態(tài)

B.強(qiáng)化理論注重行為和結(jié)果

C.嚴(yán)格講,強(qiáng)化理論是地道的動(dòng)機(jī)激勵(lì)理論

D.強(qiáng)化理論認(rèn)為行為的結(jié)果是行為的主要驅(qū)動(dòng)因素

正確答案:C

答案解析:強(qiáng)化理論認(rèn)為行為的結(jié)果對(duì)行為本身有強(qiáng)化作用，是行為的主要驅(qū)動(dòng)因素。強(qiáng)化理論并不考慮人的內(nèi)在心態(tài)，而是注重行為及其結(jié)果，認(rèn)為人是在學(xué)習(xí)、了解行為與結(jié)果之間的關(guān)系。由于行為的結(jié)果的確對(duì)行為有強(qiáng)大的控制作用，這一理論對(duì)解釋行為很有幫助。但嚴(yán)格地說，強(qiáng)化理論并不是地道的動(dòng)機(jī)激勵(lì)理論，因?yàn)樗鲆暼说膬?nèi)在心理狀態(tài)，動(dòng)機(jī)概念本身不存在了，也就談不上什么激勵(lì)了。所以選C。

5、下面有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陳述，正確的是（）。【多選題】

A.領(lǐng)導(dǎo)是一種影響群體及他人以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力

B.領(lǐng)導(dǎo)的基本角色是要求他人必須完成組織既定的目標(biāo)

C.領(lǐng)導(dǎo)必須具有影響力

D.領(lǐng)導(dǎo)必須具有指導(dǎo)和激勵(lì)的能力

E.領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來源于組織的正式任命

正確答案:A、C、D、E

答案解析:領(lǐng)導(dǎo)指的是一種影響群體、影響他人以達(dá)成組織目標(biāo)的能力。領(lǐng)導(dǎo)有兩個(gè)基本的特點(diǎn)：首先，領(lǐng)導(dǎo)必須具有影響力，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的基本角色是影響他人自愿追求確定的目標(biāo)。其次，領(lǐng)導(dǎo)還必須具有指導(dǎo)和激勵(lì)的能力，也就是說在幫助個(gè)體或群體確認(rèn)目標(biāo)，并且激勵(lì)他們達(dá)到一定目標(biāo)的過程中起著重要的作用。領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來源于組織的正式任命。所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤，本題選ACDE。