2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、某市制鞋工人工資率為每小時(shí)40元，該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)為2萬人，當(dāng)工資率提高到每小時(shí)50元時(shí)，該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)上升到3萬人，則該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給是（）?！締芜x題】

A.缺乏彈性的

B.富有彈性的

C.單位彈性的

D.無彈性的

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)力供給彈性。勞動(dòng)力供給彈性是指勞動(dòng)力供給的數(shù)量隨著工資率變動(dòng)而發(fā)生變動(dòng)的靈敏程度，一般可以用工時(shí)變動(dòng)百分比同工資率變動(dòng)百分比之間的比率來顯示。其計(jì)算公式為：當(dāng)勞動(dòng)力供給彈性的絕對(duì)值大于1時(shí)，稱為勞動(dòng)力供給曲線富有彈性；當(dāng)勞動(dòng)力供給彈性小于1時(shí)，稱為勞動(dòng)力供給曲線缺乏彈性；當(dāng)勞動(dòng)力供給彈性數(shù)值為1時(shí)，則稱勞動(dòng)力供給曲線具有單位彈性。供給彈性=（勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)÷工資率變動(dòng)）*100%。該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給彈性為:[（30 000- 20 000）÷20 000×100%]÷[（50-40）÷40×100%] =2>1，是富有彈性的，所以本題選B。

2、關(guān)于需要的概念，下列說法正確的是（）。【單選題】

A.是指對(duì)生存所需的食物、水、空氣的物質(zhì)需要

B.是指對(duì)歸屬、愛等的社會(huì)需要

C.是指當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)，包括對(duì)食物、水、空氣等的物質(zhì)需要，及對(duì)歸屬、愛等的社會(huì)需要

D.是指為獲取生活物質(zhì)和精神安慰所采取的努力意愿

正確答案:C

答案解析:本題考查的是需要的概念。需要是指當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)，包括對(duì)食物、水、空氣等的物質(zhì)需要，及對(duì)歸屬、愛等的社會(huì)需要。需要未能滿足的狀態(tài)，會(huì)產(chǎn)生一種驅(qū)動(dòng)人采取行動(dòng)來滿足需要的壓力，這種壓力只有在達(dá)到目標(biāo)、滿足需要時(shí)才會(huì)緩解或消除，所以選C。

3、在外部環(huán)境條件和機(jī)會(huì)一致的條件下,勞動(dòng)者之間的競爭性工資差別歸結(jié)于(   )?！締芜x題】

A.不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在量上的差異

B.不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在質(zhì)上的差異

C.不同勞動(dòng)者在勞動(dòng)時(shí)間上的差異

D.不同勞動(dòng)者在職位上的差異

正確答案:B

答案解析:本題考查不同職業(yè)之間工資差別形成的原因。在外部環(huán)境條件和機(jī)會(huì)一致的條件下,勞動(dòng)者之間的競爭性工資差別顯然只能歸結(jié)于不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在質(zhì)上的差異。所以本題選B。

4、下列各項(xiàng)屬于桑南菲爾德確認(rèn)的文化類型有(     )。【多選題】

A.學(xué)院型

B.軍隊(duì)型

C.裁判型

D.棒球隊(duì)型

E.運(yùn)動(dòng)員型

正確答案:A、D

答案解析:美國學(xué)者桑南菲爾德(Sonnenfeld)提出了一種分類方法，可以幫助我們認(rèn)識(shí)組織文化之間的差異，了解個(gè)體與組織文化匹配的重要性。他把組織文化分為以下四種類型：即學(xué)院型、俱樂部型、棒球隊(duì)型、堡壘型。所以選AD。

5、薪酬調(diào)查主要是為了解決(       )問題。【單選題】

A.外部競爭性

B.內(nèi)部競爭性

C.外部公平性

D.內(nèi)部公平性

正確答案:A

答案解析:本題考查薪酬體系設(shè)計(jì)的步驟。薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。薪酬調(diào)查主要是通過各種途徑，收集企業(yè)所關(guān)注的競爭對(duì)手或同行業(yè)類似企業(yè)的薪酬水平及相關(guān)信息。并根據(jù)薪酬曲線得出本企業(yè)各職位薪酬所處的位置。所以本題選A。