2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)將勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人?！締芜x題】

A.10

B.15

C.5

D.30

正確答案:C

答案解析:本題考查受理勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)送達(dá)被申請(qǐng)人的時(shí)間。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

2、下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理基本原則的有()?！径噙x題】

A.合法的原則

B.公正的原則

C.及時(shí)的原則

D.透明的原則

E.著重調(diào)解的原則

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則——合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則。

3、在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟活動(dòng)中,實(shí)行的舉證責(zé)任原則是()。【單選題】

A.“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”和“誰(shuí)做決定,誰(shuí)舉證”

B.“誰(shuí)做決定,誰(shuí)舉證”

C.“誰(shuí)掌握,誰(shuí)舉證”

D.“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”

正確答案:A

答案解析:在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟活動(dòng)中,既實(shí)行“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”的舉證責(zé)任原則,也實(shí)行“誰(shuí)做決定,誰(shuí)舉證”的舉證責(zé)任原則。一般情況下,勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人應(yīng)對(duì)自己的請(qǐng)求事項(xiàng)和主張事由,負(fù)有提供證據(jù)的責(zé)任。

4、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一般程序包括（）?！締芜x題】

A.協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟

B.調(diào)解、投訴、仲裁和訴訟

C.協(xié)商、調(diào)解、投訴和訴訟

D.協(xié)商、投訴和仲裁

正確答案:A

答案解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一般程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。

5、依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（一）》，在訴訟活動(dòng)中用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)由（）作為當(dāng)事人?！締芜x題】

A.分立前用人單位代理人

B.分立后的實(shí)際用人單位

C.分立前的用人單位法人

D.分立后的所有單位

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的相關(guān)內(nèi)容。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（一）》在訴訟活動(dòng)中用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)把分立后的實(shí)際用人單位作為當(dāng)事人。