2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、一般來說，一個(gè)完整的績(jī)效反饋面談應(yīng)該包括（ ）?！究陀^案例題】

A.面談準(zhǔn)備階段

B.面談實(shí)施階段

C.面談結(jié)束階段

D.面談評(píng)價(jià)階段

正確答案:A、B、D

答案解析:一般來說，一個(gè)完整的績(jī)效反饋面談應(yīng)該包括三個(gè)階段，即準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段和評(píng)價(jià)階段。

2、在管理方格理論中，位于坐標(biāo)（1，1）位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為（）?！締芜x題】

A.“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

B.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.“無為而治”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

正確答案:D

答案解析:本題考查管理方格圖的類型。管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格畫成一個(gè)二維坐標(biāo)方格，位于坐標(biāo)（1，1）位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為“無為而治”，管理者既不關(guān)心任務(wù)，也不關(guān)心人。相反，（9，9）既關(guān)心任務(wù)，又關(guān)心人，被該理論認(rèn)為這是最理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。還有諸如（5，5）的“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，對(duì)人極端關(guān)注的（1，9）“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以及對(duì)任務(wù)極端關(guān)注的（9，1）“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,因此選D。

3、工傷保險(xiǎn)又稱為職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（ ）對(duì)其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度?！締芜x題】

A.國(guó)家

B.用人單位

C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織

正確答案:C

答案解析:本題考查工傷保險(xiǎn)的概念。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)職工本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、根據(jù)赫茲伯格雙因素理論的劃分，激勵(lì)因素包括（）。【多選題】

A.成就感

B.別人的認(rèn)可

C.工資

D.工作本身

E.責(zé)任和晉升

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查的是雙因素理論的主要內(nèi)容。激勵(lì)因素是指成就感、別人的認(rèn)可、工作本身、責(zé)任和晉升等因素。具備這些因素可以令員工滿意，但不具備這些因素也不會(huì)招致員工的不滿。保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工作環(huán)境和工資等因素。具備這些因素只能使員工不產(chǎn)生不滿情緒，但不能起到激勵(lì)的作用。所以選ABDE。

5、某地勞動(dòng)力市場(chǎng)原來處于均衡狀態(tài),市場(chǎng)工資率為20元/小時(shí),但由于外商投資建廠,導(dǎo)致當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力需求出現(xiàn)了較大規(guī)模的增長(zhǎng),而本地勞動(dòng)力供給短期內(nèi)保持不變,則可能會(huì)出現(xiàn)的情況是(      )。【單選題】

A.企業(yè)為了獲得足夠的勞動(dòng)力,就必須支付20元/小時(shí)以上的工資

B.企業(yè)仍然支付20元/小時(shí)工資,就能夠得到自己需要的勞動(dòng)力

C.勞動(dòng)力市場(chǎng)上的均衡就業(yè)量將會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模下降

D.勞動(dòng)力市場(chǎng)上的均衡工資水平會(huì)出現(xiàn)大幅度下降

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡。勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡是指市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供求相等，從而市場(chǎng)出清的一種勞動(dòng)力市場(chǎng)狀態(tài)。如圖12-7所示，S為勞動(dòng)力供給曲線，D為勞動(dòng)力需求曲線，S與D的相交之處A點(diǎn)即為勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡。根據(jù)題目意思,供給不變,需求增大,這樣需求曲線將向右移動(dòng),這時(shí)均衡工資率和均衡就業(yè)量都將上升。因此選A。