2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、工會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中的主要作用包括(    )?！径噙x題】

A.工會(huì)在總體上提高了工資福利水平

B.工會(huì)為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能

C.工會(huì)在維護(hù)社會(huì)公正方面也發(fā)揮了積極作用

D.工會(huì)在總體上維護(hù)了勞動(dòng)者全部的利益

E.工會(huì)推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步,同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查工會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中的主要作用。工會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中的主要作用有以下幾點(diǎn)：首先，工會(huì)在總體上提高了工資福利水平。其次，工會(huì)推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高。再次，工會(huì)為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能。最后，工會(huì)在維護(hù)社會(huì)公正方面也發(fā)揮了積極作用。所以本題選ABCE。

2、行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)案件事實(shí)清楚,證據(jù)充分,適用依據(jù)正確,程序合法,但()明顯不當(dāng)?shù)木唧w行為,可以作出變更的復(fù)議決定?！締芜x題】

A.條件

B.內(nèi)容

C.法律文書

D.復(fù)議決定

正確答案:B

答案解析:本題考查行政復(fù)議的決定之一——決定變更。行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)案件事實(shí)清楚,證據(jù)充分,適用依據(jù)正確,程序合法,但內(nèi)容明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為,可以作出變更的復(fù)議決定。

3、中國處于初級(jí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)向成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過渡時(shí)期，勞動(dòng)關(guān)系也具有轉(zhuǎn)型時(shí)期的問題（ ）?！径噙x題】

A.經(jīng)濟(jì)制度和企業(yè)管理不善，官僚主義嚴(yán)重，嚴(yán)重侵害了工人利益

B.國家法律和政策對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整能力和效果不足

C.一些地方政府嚴(yán)重地依賴資本，把勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系的平衡置于相對(duì)次要的地位

D.勞動(dòng)立法和執(zhí)法不健全，勞資矛盾或沖突相應(yīng)成為基本的社會(huì)矛盾

E.勞動(dòng)者的結(jié)社權(quán)、團(tuán)結(jié)權(quán)難以保障，集體談判普遍流于形式

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查中國勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人所采取的特殊產(chǎn)業(yè)。中國處于從初級(jí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)向成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過渡時(shí)期，勞動(dòng)關(guān)系也具有轉(zhuǎn)型時(shí)期的特征。盡管有所改善，但仍存在諸多問題：（1）國家法律和政策對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整能力和效果不足；（2）一些地方政府嚴(yán)重地依賴資本，把勞動(dòng)權(quán)利保護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系的平衡置于相對(duì)次要的地位；（3）勞動(dòng)者的結(jié)社權(quán)、團(tuán)結(jié)權(quán)難以保障，集體談判普遍流于形式，集體爭議及其方法受到較多的限制等。因此，中國勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人所采取的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)方式，與上述經(jīng)濟(jì)、政治、法律、文化背景密切相關(guān)。與一般的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家相比，不僅具有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家中產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的一般性，而且還具有中國特色、特殊性。所以本題選BCE。

4、李某與用人單位發(fā)生爭議，在人民調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成了調(diào)解協(xié)議。如用人單位不履行該調(diào)解協(xié)議，李某可以就（）事項(xiàng)向人民法院申請(qǐng)支付令?！径噙x題】

A.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬

C.承租單位宿舍

D.支付工傷醫(yī)療費(fèi)

E.補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同

正確答案:A、B、D

答案解析:因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

5、在職業(yè)生涯發(fā)展過程中，個(gè)體的任務(wù)是確定興趣和能力，讓自我與工作匹配。這一階段屬于（）。【單選題】

A.探索期

B.建立期

C.維持期

D.衰退期

正確答案:A

答案解析:本題考查職業(yè)生涯發(fā)展階段及其主要任務(wù)。職業(yè)生涯發(fā)展階段及主要任務(wù)下個(gè)人的職業(yè)生涯都需要經(jīng)歷許多階段，只有了解不同職業(yè)生涯階段的特點(diǎn)，組織所進(jìn)行的職業(yè)生涯管理活動(dòng)才更具有針對(duì)性，也能更好地滿足個(gè)體職業(yè)生涯發(fā)展的需要。盡管還沒有統(tǒng)一的劃分階段，但表10-2的劃分階段被多數(shù)人所接受。所以本題選A。