2025年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）?！究陀^案例題】

A.60日

B.3個月

C.半年

D.1年

正確答案:D

答案解析:按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

2、下列屬于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格以管理者為中心的是（）?！径噙x題】

A.生產(chǎn)中心

B.Y理論

C.任務(wù)驅(qū)動

D.指導(dǎo)

E.支持

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的相關(guān)內(nèi)容。選項BE是以員工為中心的，因此本題選ACD。

3、職業(yè)年金基金的構(gòu)成包括（）?！径噙x題】

A.個人繳納

B.單位繳納

C.職業(yè)年金基金投資運營收益

D.政府補貼

E.財政稅收

正確答案:A、B、C

答案解析:職業(yè)年金基金的由下列各項組成：（1）單位繳納；（2）個人繳納；（3）職業(yè)年金基金投資運營收益；（4）國家規(guī)定的其他收入。

4、下列關(guān)于外國人來華工作許可，說法不正確的是（）?！締芜x題】

A.外國人來華工作許可對象為聘用外國人的用人單位和外國人

B.外國人在中國境內(nèi)工作，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件

C.外國專業(yè)人才（A類）無數(shù)量限制，其他外國人員數(shù)量限制按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

D.永久居留證是外國人在中國境內(nèi)居留的身份證，可以單獨使用

正確答案:C

答案解析:選項C不正確，外國高端人才（A類）無數(shù)量限制，外國專業(yè)人才（B類）根據(jù)市場需求限制，其他外國人員（C類）數(shù)量限制按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、實行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)在制定薪酬方案時通常會（）?！径噙x題】

A.提高獎金在整體薪酬中所占的比例

B.實施高于市場水平的基本薪酬

C.使薪酬水平不超過競爭對手

D.追求效率最大化、成本最小化

E.對于創(chuàng)新給予足夠的報酬和獎勵

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查戰(zhàn)略性薪酬管理。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比競爭對手的薪酬相對較低，在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎金部分所占的比例相對較大。所以本題選ACD。

6、商業(yè)醫(yī)療保險的險種主要有（）。【多選題】

A.基礎(chǔ)醫(yī)療保險

B.大病保險

C.傷殘保險

D.與基本醫(yī)療保險銜接的大病保險

E.養(yǎng)老保險

正確答案:A、B、C、D

答案解析:商業(yè)醫(yī)療保險由商業(yè)保險公司經(jīng)辦，多以盈利為目的，企業(yè)或職工自愿參加。目前我國商業(yè)醫(yī)療保險的險種主要有：①基礎(chǔ)醫(yī)療保險；②大病保險；③傷殘保險；④與基本醫(yī)療保險銜接的大病保險。

7、通過（）有利于發(fā)揮企業(yè)層面上的糾紛處理主體的作用，有利于勞動關(guān)系雙方的協(xié)商，確保員工的問題能得到及時處理?！締芜x題】

A.申訴管理

B.員工管理

C.員工規(guī)章

D.集體協(xié)議

正確答案:A

答案解析:通過申訴管理有利于發(fā)揮企業(yè)層面上的糾紛處理主體的作用，有利于勞動關(guān)系雙方的協(xié)商，確保員工的問題能得到及時處理。

8、下列關(guān)于個人勞動力供給決策的說法，正確的是（）。【多選題】

A.工資率上升的時候，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時，那么勞動者的個人勞動力供給時間減少

B.工資率上升的時候，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時，那么勞動者的個人勞動力供給時間增加

C.通常情況是，在工資率比較低時，替代效應(yīng)要大于收入效應(yīng)

D.個人勞動力的供給曲線是一條向后彎曲的曲線。

E.當(dāng)工資率上升到一定的程度，勞動者的需要層次隨之提高，這時收入效應(yīng)要大于替代效應(yīng)

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查個人勞動力供給曲線。個人勞動力供給曲線描述的單個勞動者愿意提供的勞動力時間供給數(shù)量與市場工資率之間的關(guān)系，即個人的勞動力供給時間如何隨工資率的變化而發(fā)生變化的。工資率變化和個人勞動力供給時間的變化并非簡單的同向或反向關(guān)系，主要取決于工資率變化產(chǎn)生的收入效應(yīng)和替代效應(yīng)之間的對比關(guān)系。當(dāng)工資率上升對個人勞動力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)時，則個人勞動力供給時間上升。此時的個人勞動力供給曲線呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀，曲線具有正的斜率。這時勞動者就有強烈的增加勞動力供給時間的愿望。而當(dāng)工資率上升的收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時，個人勞動力供給數(shù)量則會下降。這時個人勞動力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀，曲線具有負(fù)的斜率。人們?yōu)榱俗非笳w生活質(zhì)量提高而增加閑暇時間，減少勞動力供給時間。正因為如此，個人勞動力供給曲線就呈現(xiàn)出一條"向后彎曲的"勞動力供給曲線。本題正確答案為ACDE選項。

9、《社會保險法》規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由（）承擔(dān)?！締芜x題】

A.個人

B.政府

C.單位補繳

D.慈善組織

正確答案:B

答案解析:《社會保險法》規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)。

10、教育的社會收益表現(xiàn)在（）?！径噙x題】

A.提高整個國家和社會的福利水平

B.起到預(yù)防犯罪的作用，減少執(zhí)行法律的支出

C.提高政策決策過程的數(shù)量和費用

D.影響下一代的健康以及受教育狀況

E.降低社會以及經(jīng)濟中的交易費用，提高市場效率

正確答案:A、B、D、E

答案解析:教育的社會收益主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，教育投資直接導(dǎo)致國民收入水平的提高和社會財富的增長，從而提高整個國家和社會的福利水平；第二，教育投資有助于降低失業(yè)率，從而減少失業(yè)福利支出，同時起到預(yù)防犯罪的作用（教育水平的高低會影響個人犯罪被捕之后的機會成本），減少了執(zhí)行法律的支出；第三，較高的教育水平有助于提高政策決策過程的質(zhì)量和決策效率；第四，父母的受教育水平在很大程度上會影響下一代的健康以及受教育狀況；第五，教育水平的提高還有助于提高整個社會的道德水平和信用水平，降低社會以及經(jīng)濟中的交易費用，提高市場效率。