2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、赫塞和布蘭查德將工作取向和關(guān)系取向兩個(gè)維度相結(jié)合得出四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，其中“高工作一高關(guān)系”對(duì)應(yīng)的是（）領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。【單選題】

A.指導(dǎo)式

B.推銷式

C.參與式

D.授權(quán)式

正確答案:B

答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)者的生命周期理論。推銷式領(lǐng)導(dǎo)不僅表現(xiàn)出指導(dǎo)行為，而且富于支持行為，表現(xiàn)出“高工作一高關(guān)系”特點(diǎn)。

2、費(fèi)德勒的權(quán)變理論將領(lǐng)導(dǎo)方式區(qū)分為（）。【多選題】

A.工作取向

B.目標(biāo)取向

C.環(huán)境取向

D.關(guān)系取向

E.員工取向

正確答案:A、D

答案解析:費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)績(jī)效的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配。費(fèi)德勒將領(lǐng)導(dǎo)方式區(qū)分為工作取向和關(guān)系取向兩類。如果一個(gè)人對(duì)他最不喜歡的工作伙伴也用肯定性的形容詞去描繪，說(shuō)明他樂(lè)于和同事形成良好的人際關(guān)系，屬于人際取向型的；反之，則認(rèn)為該領(lǐng)導(dǎo)者主要關(guān)心生產(chǎn)，屬于工作取向型的。所以本題選AD。

3、下列關(guān)于密歇根模式，描述正確的有（）?！径噙x題】

A.員工取向和生產(chǎn)取向

B.員工取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注人際關(guān)系

C.生產(chǎn)取向的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)體高績(jī)效和員工高滿足感相關(guān)

D.生產(chǎn)取向的領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)調(diào)工作技術(shù)和任務(wù)進(jìn)度

E.員工取向的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)體高績(jī)效和員工高滿足感相關(guān)

正確答案:A、B、D、E

答案解析:員工取向和生產(chǎn)取向是密西根模式研究領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)核心維度。密西根模式認(rèn)為，員工取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注人際關(guān)系，主動(dòng)了解并積極滿足員工需要。生產(chǎn)取向的領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)調(diào)工作技術(shù)和任務(wù)進(jìn)度，關(guān)心工作目標(biāo)的達(dá)成。密西根模式發(fā)現(xiàn)員工取向的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)體高績(jī)效和員工高滿足感相關(guān)，生產(chǎn)取向的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格則和低績(jī)效、低滿足感相關(guān)。因此該模式支持員工取向的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。本題正確答案為ABDE選項(xiàng)。

4、根據(jù)吉伯的觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的重要特質(zhì)不包含（）。【單選題】

A.良好的調(diào)適能力

B.自信

C.勇于實(shí)踐

D.外向

正確答案:C

答案解析:吉伯認(rèn)為，要想成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，就必須具備以下幾個(gè)特質(zhì):身強(qiáng)力壯，聰明但不能過(guò)分聰明，外向有支配欲，有良好的調(diào)適能力，自信。

5、甲領(lǐng)導(dǎo)是（）領(lǐng)導(dǎo)。【客觀案例題】

A.交易型

B.變革型

C.魅力型

D.指導(dǎo)型

正確答案:A

答案解析:交易型領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)：（1）強(qiáng)調(diào)個(gè)人的權(quán)威和合法性；（2）強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出；（3）關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從；（4）依靠獎(jiǎng)懲影響員工績(jī)效。題干表明：甲領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格是強(qiáng)調(diào)個(gè)人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性，關(guān)注員工任務(wù)完成的結(jié)果。（典型的交易型，故本題選A）