2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、人力資本投資理論打破了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中（）的假設(shè)?！締芜x題】

A.所有勞動(dòng)者都是同質(zhì)的

B.所有的勞動(dòng)者都是人力資本投資的產(chǎn)物

C.勞動(dòng)者是個(gè)人效用最大化追求者

D.企業(yè)是利潤(rùn)最大化追求者

正確答案:A

答案解析:本題考查人力資本投資。在勞動(dòng)力市場(chǎng)供求分析一章中，為了便于分析勞動(dòng)力需求和供給的基本原理，我們?cè)俣ㄋ械膭趧?dòng)者都是同質(zhì)的，即他們?cè)谒邆涞膭趧?dòng)力市場(chǎng)技術(shù)和能力上是無(wú)差別的，而這在現(xiàn)實(shí)中顯然是不真實(shí)的。于是，這引起了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)勞動(dòng)者在獲取勞動(dòng)力市場(chǎng)技術(shù)和能力上的差別及其所導(dǎo)致的個(gè)人間收入差別的進(jìn)一步研究。在這一過(guò)程中，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家使用了人力資本投資分析的方法。所以本題選A。

2、主要適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)組織類型是(    )?！締芜x題】

A.行政層級(jí)式組織結(jié)構(gòu)

B.職能制組織結(jié)構(gòu)

C.矩陣式組織結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

正確答案:B

答案解析:本題考查職能制組織結(jié)構(gòu)的適用范圍。職能制的組織形式在簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境中效果較好。在這種環(huán)境中，很少有意外事件發(fā)生，管理部門的主要作用在于確保已建立起來(lái)的一套常規(guī)工作和規(guī)章制度能執(zhí)行下去。職能制結(jié)構(gòu)主要適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)。所以選B。

3、下列不屬于績(jī)效改進(jìn)方法的是（ ）?！締芜x題】

A.ISO質(zhì)量管理體系

B.六西格瑪管理

C.卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

D.目標(biāo)管理法

正確答案:D

答案解析:本題考查績(jī)效改進(jìn)的方法?？?jī)效改進(jìn)方法主要有四種，卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理、ISO質(zhì)量管理體系、標(biāo)桿超越。本題正確答案為D選項(xiàng)。

4、關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法，正確的有（）。【多選題】

A.失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定

B.失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相當(dāng)于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

D.失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相當(dāng)于社會(huì)平均工資水平

E.失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:A、E

答案解析:本題考查失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

5、該企業(yè)每年都要由人力資源部做一次薪酬調(diào)查,以確保公司薪酬水平高于市場(chǎng)水平,這說(shuō)明該企業(yè)支付了(    )?！究陀^案例題】

A.基本工資

B.效率工資

C.特殊津貼

D.浮動(dòng)工資

正確答案:B

答案解析:當(dāng)企業(yè)所支付的工資高于其員工在外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上或其他企業(yè)中所可能得到的工資水平時(shí),該企業(yè)便被認(rèn)為是支付了效率工資。企業(yè)向員工支付高于市場(chǎng)平均工資水平的效率工資,固然會(huì)增加企業(yè)的勞動(dòng)力成本,但卻可以有效地抵制員工的消極怠工傾向,激勵(lì)他們盡心盡力地為企業(yè)工作,從而減少企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)督的成本。所以本題選B。

6、下列關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)組織體系的陳述,錯(cuò)誤的是(     )。【單選題】

A.在大型組織中,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)可以隸屬于人力資源部

B.企業(yè)大學(xué)是獨(dú)立的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)的一種擴(kuò)大發(fā)展的模式

C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)與人力資源部并列的不利之處在于難以保證培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的力度和連續(xù)性

D.在中小型組織中,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作通常是某個(gè)人力資源管理崗位的一項(xiàng)職責(zé)

正確答案:C

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的組織體系。在大型組織中，由于員工數(shù)量多，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)任務(wù)繁重，一般設(shè)置專門的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)，具體有兩種模式：一種是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)隸屬于人力資源部，是其中的一個(gè)部門，另一種是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)與人力資源部并列，是組織的一個(gè)獨(dú)立部門，所以選項(xiàng)A正確；這兩種模式各有利弊。前者把培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)看作整個(gè)人力資源管理系統(tǒng)的一部分，便于形成一個(gè)協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃，缺點(diǎn)是：無(wú)法體現(xiàn)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)在組織中的戰(zhàn)略位置，而且會(huì)受到其他工作的影響，難以保證培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的力度和連續(xù)性。后者剛好相反，所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤；企業(yè)大學(xué)是獨(dú)立的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)的一種擴(kuò)大發(fā)展的模，選項(xiàng)B正確；在中小型組織中，由于員工規(guī)模不大，一般不需要設(shè)置專門的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作通常是某個(gè)人力資源管理崗位的一項(xiàng)職責(zé)，所以選項(xiàng)D正確。

7、該公司進(jìn)行人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的基本目的,是通過(guò)(     )來(lái)幫助組織達(dá)到經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的目標(biāo)?！究陀^案例題】

A.提高員工的工資

B.促進(jìn)員工的工作積極性

C.對(duì)人的投資增值

D.降低成本

正確答案:C

答案解析:人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)不是一項(xiàng)無(wú)回報(bào)的開(kāi)支,而是一種對(duì)人力資源的投資。它是通過(guò)對(duì)人的投資增值來(lái)幫助組織達(dá)到經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的目標(biāo)。所以本題選C。

8、職業(yè)生涯規(guī)劃的焦點(diǎn)是放在（ ）的配合上?！締芜x題】

A.個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)可行的機(jī)會(huì)

B.個(gè)人目標(biāo)

C.實(shí)現(xiàn)可行的機(jī)會(huì)

D.獲得職業(yè)生涯的發(fā)展

正確答案:A

答案解析:本題考查職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)人制定職業(yè)目標(biāo)，確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段的不斷發(fā)展的過(guò)程。其焦點(diǎn)是放在個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)可行的機(jī)會(huì)的匹配上。本題正確答案為A選項(xiàng)。

9、下列選項(xiàng)中，（）不屬于組織文化功能?！締芜x題】

A.促進(jìn)作用

B.輻射作用

C.創(chuàng)新作用

D.規(guī)范作用

正確答案:A

答案解析:本題考查組織文化的作用。組織文化具有以下六個(gè)作用:①導(dǎo)向作用；②規(guī)范作用；③凝聚作用；④激勵(lì)作用；⑤創(chuàng)新作用；⑥輻射作用。所以本題選A。

10、在績(jī)效管理的過(guò)程中，管理者與下屬討論工作中的問(wèn)題，并對(duì)其進(jìn)行幫助，確保下屬完成工作目標(biāo)的活動(dòng)是（）?！締芜x題】

A.績(jī)效計(jì)劃

B.績(jī)效監(jiān)控

C.績(jī)效輔導(dǎo)

D.績(jī)效反饋

正確答案:C

答案解析:本題考查績(jī)效輔導(dǎo)的概念?？?jī)效輔導(dǎo)是指管理者在掌握了下屬工作績(jī)效的前提下,為了提高員工績(jī)效水平和自我效能感而進(jìn)行的一系列活動(dòng),它貫穿于績(jī)效實(shí)施的整個(gè)過(guò)程中,是一種經(jīng)常性的管理行為,幫助員工解決當(dāng)前績(jī)效實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。所以本題選C。