2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、成了職工的農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)之后作為合格的被保險(xiǎn)人，其主要權(quán)利是（）?！究陀^案例題】

A.按照規(guī)定領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇

B.要求保險(xiǎn)人提供社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢及其他服務(wù)

C.查詢本人有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄

D.督促投保人按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

正確答案:A、B、C

答案解析:合格的被保險(xiǎn)人的主要權(quán)利是：按照規(guī)定領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇，查詢本人有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，要求保險(xiǎn)人提供社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢及其他服務(wù)，監(jiān)督保險(xiǎn)人的社會(huì)保險(xiǎn)工作，就與本人有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議通過(guò)法律程序求得解決。

2、組織文化的內(nèi)容中，組織在活動(dòng)時(shí)圍繞團(tuán)隊(duì)而非個(gè)人進(jìn)行組織的程度是指（）?！締芜x題】

A.結(jié)果導(dǎo)向

B.人際導(dǎo)向

C.進(jìn)取心

D.團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向

正確答案:D

答案解析:組織文化的具體內(nèi)容包括七個(gè)方面：（1）創(chuàng)新與冒險(xiǎn)：組織鼓勵(lì)員工進(jìn)行創(chuàng)新和冒險(xiǎn)的程度。（2）注重細(xì)節(jié)：組織期望員工做事縝密，善于分析和注意細(xì)節(jié)的程度。（3）結(jié)果導(dǎo)向：組織的管理層在多大程度上將注意力集中在結(jié)果上，而不是強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)這些結(jié)果的手段和過(guò)程。（4）人際導(dǎo)向：組織的管理層在多大程度上考慮組織內(nèi)部的決策結(jié)果對(duì)組織成員的影響。（5）團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向：組織在活動(dòng)時(shí)圍繞團(tuán)隊(duì)而非個(gè)人進(jìn)行組織的程度。（D正確）（6）進(jìn)取心：組織成員具備進(jìn)取心、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)而非貪圖安逸的程度。（7）穩(wěn)定性：組織活動(dòng)更重視維持現(xiàn)狀而不是重視成長(zhǎng)的程度。

3、按照領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論，老劉的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屬于（）?！究陀^案例題】

A.“中庸”式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

B.“鄉(xiāng)村俱樂(lè)部”式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.“無(wú)為而治”式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.“任務(wù)”式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

正確答案:D

答案解析:本題考查管理方格圖。管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格畫成一個(gè)二維坐標(biāo)方格（見(jiàn)圖2-1），方格的縱坐標(biāo)是“關(guān)心人”，橫坐標(biāo)是“關(guān)心任務(wù)”。在方格中有5種基本風(fēng)格，描述了關(guān)心人和關(guān)心任務(wù)的交互作用。位于坐標(biāo)（1，1）位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為“無(wú)為而治”，管理者既不關(guān)心任務(wù)，也不關(guān)心人。相反，（9，9）既關(guān)心任務(wù)，又關(guān)心人，被該理論認(rèn)為這是最理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。還有諸如（5，5）的“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，對(duì)人極端關(guān)注的（1，9）“鄉(xiāng)村俱樂(lè)部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以及對(duì)任務(wù)極端關(guān)注的（9，1）“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。根據(jù)老劉的做法，可以得出老劉對(duì)任務(wù)極端關(guān)注，所以本題選D。

4、勞動(dòng)關(guān)系的目的是（）。【單選題】

A.實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料相結(jié)合并完成勞動(dòng)過(guò)程

B.實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者和勞動(dòng)使用者的結(jié)合并完成過(guò)程

C.實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程相互聯(lián)系并完成過(guò)程

D.實(shí)現(xiàn)勞資雙方互相獨(dú)立的過(guò)程

正確答案:A

答案解析:勞動(dòng)關(guān)系的目的是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料相結(jié)合并完成勞動(dòng)過(guò)程。

5、家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為，生產(chǎn)家庭物品的生產(chǎn)方式有（）。【多選題】

A.勞動(dòng)密集型

B.時(shí)間密集型

C.商品密集型

D.資本密集型

E.技術(shù)密集型

正確答案:B、C

答案解析:本題考查家庭生產(chǎn)理論。家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為，家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類，即時(shí)間密集型的生產(chǎn)方式和商品密集型的生產(chǎn)方式。時(shí)間密集型的生產(chǎn)方式是指生產(chǎn)家庭物品的時(shí)候，家庭生產(chǎn)時(shí)間所占的比重較大，而使用購(gòu)買來(lái)的商品或服務(wù)的時(shí)間所占的比重較??；而商品密集型的家庭生產(chǎn)方式則相反。所以本題選BC。

6、關(guān)于德?tīng)柗品ǖ年愂?，正確的是（）。【多選題】

A.采用集體討論的做法

B.能吸取和綜合眾多專家的意見(jiàn)

C.能夠避免從眾行為

D.采用匿名技術(shù)

E.采取多輪預(yù)測(cè)方式

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查德?tīng)柗品ǖ奶攸c(diǎn)。德?tīng)柗品ǎ菏紫妊?qǐng)某一領(lǐng)域中大約 30 名專家或富有經(jīng)驗(yàn)的管理者組成一個(gè)研究小組，但是這個(gè)研究小組中的人彼此之間并不見(jiàn)面，也不進(jìn)行溝通。此外，還要有一位研究主持者在專家之間充當(dāng)傳遞、歸納和反饋信息的角色。研究主持者會(huì)將需要回答的問(wèn)題分別郵寄給研究小組中的這些專家，讓他們各自獨(dú)立回答問(wèn)題。收集統(tǒng)計(jì)分析，形成新的問(wèn)題，再寄給專家進(jìn)行獨(dú)立回答。經(jīng)過(guò)幾輪后研究的問(wèn)題的看法會(huì)逐漸趨于相同。德?tīng)柗品ú徊捎眉w討論的做法，而是匿名進(jìn)行，所以選項(xiàng)A不選。

7、對(duì)于小劉所在的人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)部門，它的主要職能有（）?！究陀^案例題】

A.分析和明確公司和各類職位，各級(jí)各類人員的人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)需要

B.形成如何滿足這些需要的建議和計(jì)劃

C.制定支持經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略

D.制定年度的人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門的主要職能。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門的主要職能有：①制定支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略；②分析和明確公司和各類職位、各級(jí)各類人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需要；③形成如何滿足這些需要的建議和計(jì)劃；④制定企業(yè)年度的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃；⑤制定年度培訓(xùn)開(kāi)發(fā)預(yù)算；⑥確定企業(yè)內(nèi)部和外部的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)資源；⑦實(shí)施各類培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃，具體安排各種培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)課程或活動(dòng)；⑧幫助和指導(dǎo)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；⑨管理好員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的檔案；⑩維護(hù)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的場(chǎng)地和設(shè)施，充分開(kāi)發(fā)與利用各類培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的資源。所以本題選ABCD。

8、在我國(guó)，法律界定的用人單位中，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指雇工（）及以下的個(gè)體工商戶?！締芜x題】

A.6人

B.7人

C.9人

D.11人

正確答案:B

答案解析:在我國(guó)，法律界定的用人單位中，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指雇工7人以下（包含7人）的個(gè)體工商戶。

9、長(zhǎng)期失業(yè)率指的是失業(yè)時(shí)間達(dá)到或超過(guò)（）以上的失業(yè)人口在勞動(dòng)力總?cè)丝谥兴嫉谋壤?。【單選題】

A.半年

B.一年

C.一年半

D.兩年

正確答案:B

答案解析:本題考查長(zhǎng)期失業(yè)率的概念。長(zhǎng)期失業(yè)率是指失業(yè)時(shí)間滿一年以及超過(guò)一年以上的失業(yè)者在勞動(dòng)力總?cè)丝谥兴嫉谋壤?/p>

10、一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)完整的績(jī)效反饋面談應(yīng)該包括（）。【客觀案例題】

A.面談準(zhǔn)備階段

B.面談實(shí)施階段

C.面談結(jié)束階段

D.面談評(píng)價(jià)階段

正確答案:A、B、D

答案解析:一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)完整的績(jī)效反饋面談應(yīng)該包括三個(gè)階段，即準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段和評(píng)價(jià)階段。