2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列關(guān)于效度的描述正確的有（）?！径噙x題】

A.內(nèi)容效度指一項測試的內(nèi)容能夠代表它所要測量的主題或特質(zhì)的程度

B.指一種測試的有效性程度，它反映了一種測試工具對于它所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測量的程度

C.效度主要分為三類，即內(nèi)容效度、效標(biāo)效度和內(nèi)部一致性效度

D.測試所產(chǎn)生的結(jié)果還應(yīng)該具有較好的效度

E.效標(biāo)效度也稱效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度

正確答案:A、B、D、E

答案解析:效度主要分為三類，即內(nèi)容效度、效標(biāo)效度和構(gòu)想效度。

2、下列不屬于績效管理在組織管理中的作用的是（）?！締芜x題】

A.有助于建立和諧的組織文化

B.有助于管理者成本的節(jié)約

C.是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段

D.為薪酬的發(fā)放提供依據(jù)

正確答案:D

答案解析:本題考查績效管理在組織管理中的作用?？冃Ч芾碓诮M織管理中的作用：（1）有助于組織內(nèi)部的溝通。（2）有助于管理者成本的節(jié)約。（3）有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展。（4）有助于建立和諧的組織文化。（5）是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段。所以符合題意的選項為D。

3、組織實(shí)施職業(yè)生涯管理對個人的重要性表現(xiàn)在（）。【多選題】

A.使員工與組織共同發(fā)展，以適應(yīng)組織發(fā)展與變革

B.員工能更好地認(rèn)識自己，為發(fā)揮自己的潛力奠定基礎(chǔ)

C.可在組織中學(xué)到各種有用的知識，鍛煉能力，從而增加員工自身的競爭力

D.滿足員工的發(fā)展需要，增強(qiáng)員工對組織的承諾，留住員工

E.能滿足員工高層次的需求，進(jìn)而提高個體的工作生活質(zhì)量

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查職業(yè)生涯管理的目的。實(shí)施職業(yè)生涯管理對個人的重要性表現(xiàn)在：第一，通過參加職業(yè)生涯管理活動，員工能更好地認(rèn)識自己，為發(fā)揮自己的潛力奠定基礎(chǔ)；第二，可在組織中學(xué)到各種有用的知識，鍛煉能力，從而增加員工自身的競爭力；第三，能滿足員工高層次的需求，例如尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要等，進(jìn)而提高個體的工作生活質(zhì)量。本題正確答案為BCE選項。

4、關(guān)于勞動合同約定由甲公司給予王某社會保險補(bǔ)貼、公司不再為其繳納社會保險費(fèi)的說法，正確的是（）。【客觀案例題】

A.甲公司與王某的約定符合《社會保險法》的規(guī)定

B.甲公司與王某的約定符合《勞動合同法》的規(guī)定

C.甲公司與王某的約定不具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳社會保險費(fèi)

D.甲公司與王某的約定雖不具有法律效力，但雙方可以不補(bǔ)繳社會保險費(fèi)

正確答案:C

答案解析:社會保險是由國家立法規(guī)范，面向勞動者建立的一種強(qiáng)制性社會保障制度。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令期限繳納或者補(bǔ)足，并自欠費(fèi)之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。因此本題選C。

5、下列人員中,不屬于就業(yè)者的是(  )?！締芜x題】

A.正在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的政府官員

B.本來有工作但是由于與用人單位發(fā)生勞動糾紛沒有上班的人

C.自己開小賣部的下崗職工

D.勤工儉學(xué)的在校大學(xué)生

正確答案:D

答案解析:就業(yè)者包括:①正在工作的人;②有職業(yè),但由于某種特殊原因而暫時脫離了工作的人;③雇主和自營業(yè)人員;④正在協(xié)助家庭經(jīng)營企業(yè)或農(nóng)場而不領(lǐng)勞動報酬的家屬工人。所以本題選D。