2023年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、為了解決案例中的問題四，該公司準備采用評價中心技術(shù)，關(guān)于評價中心技術(shù)的說法，正確的是（）。【客觀案例題】

A.評價中心技術(shù)能夠有效考察候選人的管理能力和問題解決能力

B.評價中心技術(shù)通過要求候選人完成實際工作任務(wù)來進行測試

C.評價中心技術(shù)在甄選管理人員方面具有較高的效度

D.評價中心技術(shù)包括公文筐測試和角色扮演等

正確答案:A、C、D

答案解析:評價中心技術(shù)通過要求候選人完成模擬工作任務(wù)來進行測試的。

2、大學(xué)畢業(yè)生的工資性報酬超過高中畢業(yè)生的工資性報酬的部分，被視為高等教育投資的（）?！締芜x題】

A.成本

B.收益

C.總收益

D.總成本

正確答案:C

答案解析:上大學(xué)的總收益是指一個人在接受大學(xué)教育之后的終身職業(yè)牛涯中獲 相的超過高中畢業(yè)生的工資性報酬。

3、小李現(xiàn)在需要承擔(dān)的主要職責(zé)是統(tǒng)籌管理整個大區(qū)的整體運營，因此小李需要擁有或亟待提高的技能有（）。?【客觀案例題】

A.技術(shù)能力

B.人際技能

C.概念技能

D.專業(yè)知識

正確答案:B、C

答案解析:組織中任何層次的領(lǐng)導(dǎo)者都不能逃避有效人際技能的要求，越高的管 理職位，概念技能的作用越重要。管理層級越高，工作中技術(shù)技能所占的比例越小，而概念 技能所占的比例越大，故BC選項符合題意

4、關(guān)于勞動關(guān)系運行的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.勞資合作的原因之一是勞動者為了謀生而被迫工作

B.勞動的異化是指勞動者只為自己勞動

C.隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，勞資沖突將會被化解

D.力量和權(quán)利是勞動關(guān)系運行的兩種基本形式

正確答案:A

答案解析:合作的根源在于被迫、獲得滿足。勞資合作的原因之一是勞動者為了謀生而被迫工作。

5、《集體合同規(guī)定》中，女職工保護的專項集體合同中，女職工保護的四期是指（）?！径噙x題】

A.產(chǎn)期

B.更年期

C.經(jīng)期

D.孕期

E.哺乳期

正確答案:A、C、D、E

答案解析:女職工保護的四期包括：經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。

6、通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而幫助組織實現(xiàn)目標的過程是（）?！締芜x題】

A.控制

B.組織

C.激勵

D.強化

正確答案:C

答案解析:激勵就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現(xiàn)組織目標的 過程。

7、在勞動力均衡狀態(tài)下存在的正常性失業(yè)，不包括（）?！締芜x題】

A.季節(jié)性失業(yè)

B.摩擦性失業(yè)

C.周期性失業(yè)

D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

正確答案:C

答案解析:摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)均屬于競爭性勞動力市場上的一 種不可避免的較低水平的失業(yè)，即是正常性的失業(yè)。

8、關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法，正確的有（）?！径噙x題】

A.考官并不參與討論，而是在不干擾討論的情況下進行觀察

B.通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論可以考察求職者的口頭表達以及人際交往等方面的能力

C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論讓一開始沒有領(lǐng)導(dǎo)者的一組人通過討論選出一位領(lǐng)導(dǎo)者

D.在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，求職者的地位是平等的

E.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論使用的問題必須是兩難性的問題

正確答案:A、B、D

答案解析:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情境模擬的方式讓一組求職者進行集體討論， 然后觀察他們在討論過程中的言行。評價者不參與討論過程，他們甚至不在現(xiàn)場進行觀 察，而是透過一個不會使被測試者看到的玻璃墻或者利用視頻技術(shù)對討論過程進行觀察， 對參與者在相關(guān)方面的表現(xiàn)進行打分或評價。選項A正確.考察被測試者的組織協(xié)調(diào)能 力、口頭表達能力、說服能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力以及自信程度、進取心、情緒穩(wěn)定性、 反應(yīng)靈活性等個性特點。選項B正確。所謂的“無領(lǐng)導(dǎo)小組”，就是指在討論的過程中，組織者不會為該小組指定一名領(lǐng)導(dǎo)人，而是讓大家自由發(fā)言，是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的 一種測評技術(shù)。C選項錯誤，求職者地位是平等的，選項D正確。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論有五種 試題的選擇，選項E錯誤

9、從測試的內(nèi)容來看，心理測試可以劃分為（）三大類?！径噙x題】

A.評價中心技術(shù)

B.職業(yè)興趣測試

C.成就測試

D.人格測試

E.能力測試

正確答案:B、D、E

答案解析:心理測試可以分為：能力測試、人格測試、職業(yè)興趣測試。

10、家庭生產(chǎn)理論認為（）?！径噙x題】

A.家庭可以用時間密集型和商品密集型兩種方式生產(chǎn)家庭物品

B.家庭的可支配時間可以劃分為市場工作時間和家庭生產(chǎn)時間兩大類

C.家庭的直接效用的來源是整個家庭獲得的總勞動收人

D.家庭需要決定消費哪些家庭物品

E.家庭的勞動力供給行為是家庭成員勞動力供給行為的簡單加總

正確答案:A、B、D

答案解析:家庭生產(chǎn)理論是以家庭為單位來分析勞動力供給問題；家庭物品的 生產(chǎn)方式：時間密集型、商品密集型。選項A正確.家庭時間分配：市場工作時間、家庭生產(chǎn) 時間。選項B正確。一個家庭會把它生產(chǎn)出來的家庭物品看成是效用的直接來源。C選 項錯誤。家庭需要考慮消費什么樣的家庭物品，哪個是給家庭帶來的效用是最大的，選項D 正確。家庭內(nèi)部分工決策：采用比較優(yōu)勢的原理，選項E錯誤。