2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、某公司招聘新員工時(shí)采用了人格測(cè)試，具體方式是向求職者提供一些刺激情境，然后讓求職者自由地表達(dá)對(duì)刺激情境的認(rèn)識(shí)和理解，這種對(duì)人格進(jìn)行測(cè)量的方法是（）。 【單選題】

A.標(biāo)桿法

B.投射法

C.評(píng)價(jià)量表法

D.自陳量表法

正確答案:B

答案解析:投射法指向求職者提供一些未經(jīng)組織的刺激情境，然后讓被測(cè)試者在不 受限制的情境下自由表現(xiàn)出自己反應(yīng)。

2、通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而幫助組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程是（）?！締芜x題】

A.控制

B.組織

C.激勵(lì)

D.強(qiáng)化

正確答案:C

答案解析:激勵(lì)就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的 過程。

3、關(guān)于影響勞動(dòng)力流動(dòng)的市場(chǎng)周期因素的說法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.一個(gè)國家的住房制度是影響勞動(dòng)力流動(dòng)的市場(chǎng)周期因素

B.解雇率高時(shí)往往離職率低

C.失業(yè)率高時(shí)往往離職率低

D.大多數(shù)時(shí)候勞動(dòng)力市場(chǎng)周期是與經(jīng)濟(jì)周期同步的

正確答案:A

答案解析:一個(gè)國家的住房制度屬于影響勞動(dòng)力流動(dòng)的社會(huì)因素，選項(xiàng)A錯(cuò)誤

4、采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)不適合采用的人力資源管理方式是（）?！締芜x題】

A.招募富有創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的員工

B.設(shè)計(jì)精細(xì)的職位等級(jí)結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行細(xì)致的職位分析

C.重視評(píng)價(jià)員工取得的創(chuàng)新結(jié)果

D.為創(chuàng)新成功者提供高水平的薪酬回報(bào)

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B適用于成衣領(lǐng)先戰(zhàn)略

5、關(guān)于勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者產(chǎn)生的影響的說法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.有經(jīng)驗(yàn)員工的離職通常導(dǎo)致企業(yè)增加培訓(xùn)新員工的成本

B.有自愿離職的情況下，員工的勞動(dòng)力流動(dòng)是沒有成本的

C.勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者都有利有弊

D.資深員工離職會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的一部分培訓(xùn)成本無法回收

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)者的勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的，B選項(xiàng)錯(cuò)誤

6、小李現(xiàn)在需要承擔(dān)的主要職責(zé)是統(tǒng)籌管理整個(gè)大區(qū)的整體運(yùn)營，因此小李需要擁有或亟待提高的技能有（）。?【客觀案例題】

A.技術(shù)能力

B.人際技能

C.概念技能

D.專業(yè)知識(shí)

正確答案:B、C

答案解析:組織中任何層次的領(lǐng)導(dǎo)者都不能逃避有效人際技能的要求，越高的管 理職位，概念技能的作用越重要。管理層級(jí)越高，工作中技術(shù)技能所占的比例越小，而概念 技能所占的比例越大，故BC選項(xiàng)符合題意

7、企業(yè)在評(píng)估內(nèi)部的人力資源供給情況時(shí)可以采用的工具是（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)供給趨勢(shì)表

B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手勞動(dòng)力需求分析圖

C.人力資源技能庫

D.本行業(yè)人員流動(dòng)率分析表

正確答案:C

答案解析:員工技能數(shù)據(jù)庫是用于評(píng)價(jià)現(xiàn)有員工供給狀況的一種主要工具。

8、事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)不包括（）?！締芜x題】

A.它有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來，提高生產(chǎn)效率

B.它有利于高層管理者集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃

C.它有利于增強(qiáng)企業(yè)活力

D.它有利于減少管理成本和費(fèi)用

正確答案:D

答案解析:事業(yè)部制組織形式的缺點(diǎn)之一是公司和各個(gè)事業(yè)部的職能機(jī)構(gòu)重復(fù)，會(huì) 增加費(fèi)用和管理成本

9、關(guān)于我國股票期權(quán)的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.激勵(lì)對(duì)象可以同時(shí)參加兩個(gè)上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

B.激勵(lì)對(duì)象包括獨(dú)立董事、監(jiān)事

C.股票期權(quán)只適用于上市公司

D.激勵(lì)對(duì)象數(shù)量可以超過員工總數(shù)的10%

正確答案:C

答案解析:激勵(lì)對(duì)象不能同時(shí)參加兩個(gè)或兩個(gè)以上上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。不 應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事；參與的員工不能超過員工總數(shù)的

10、—些測(cè)試得分較髙的人被錄用后，實(shí)際工作績效卻不如一些分?jǐn)?shù)低的人，這說明該公司甄選測(cè)試的（）比較低【客觀案例題】

A.內(nèi)部一致性效度

B.預(yù)測(cè)效度

C.同質(zhì)性效度

D.分半效度

正確答案:B

答案解析:預(yù)測(cè)效度，考察的是員工被雇用之前的測(cè)試分?jǐn)?shù)與其被雇用之后的實(shí)際 工作績效之間是否存在實(shí)證性聯(lián)系，B選項(xiàng)符合題意。