2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、與水中游公司采用的“三工機(jī)制”屬于同類方法的包括（）?！究陀^案例題】

A.關(guān)鍵事件法

B.配對比較法

C.圖尺度評價(jià)法

D.行為錨定法

正確答案:B

答案解析:本題考查績效評價(jià)技術(shù)的分類?？冃гu價(jià)技術(shù)可以分為量表法、比較法和描述法三類。其中，量表法分為圖尺度評級法、行為錨定法和行為觀察量表法；比較法包括排序法、配對比較法和強(qiáng)制分布法；描述法包括關(guān)鍵事件法和不良事故評估法?！叭C(jī)制”為強(qiáng)制分布法，屬于比較法，選項(xiàng)A屬于描述法，選項(xiàng)C和選項(xiàng)D量表法。

2、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處用人單位或勞動(dòng)者的違法行為的程序包括（）。【多選題】

A.立案

B.調(diào)查

C.歸檔

D.處理

E.告知

正確答案:A、B、D、E

答案解析:根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處用人單位或勞動(dòng)者的違法行為，依照下列程序進(jìn)行：①立案；②調(diào)查；③處理；④告知。

3、企業(yè)的培訓(xùn)開發(fā)活動(dòng)并不是盲目的而是有明確目標(biāo)的活動(dòng)。這種目標(biāo)確定的主要依據(jù)有（）?！究陀^案例題】

A.工作分析的結(jié)果

B.員工績效評價(jià)的結(jié)果

C.接受培訓(xùn)的內(nèi)容

D.確定員工工作中的問題

正確答案:A、B

答案解析:企業(yè)的培訓(xùn)開發(fā)活動(dòng)確定明確目標(biāo)的依據(jù)主要有兩個(gè)：①工作分析的結(jié)果，即職位說明書對工作活動(dòng)所進(jìn)行的描述；②績效考評結(jié)果，通過績效考評可以發(fā)現(xiàn)員工身上存在的不足之處，就能夠?qū)T工進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。所以本題選AB。

4、生育保險(xiǎn)制度是指國家通過()立法,對女職工因生育子女而導(dǎo)致暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力和正常收入時(shí),由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度?！締芜x題】

A.社會救助

B.社會福利

C.社會保險(xiǎn)

D.社會優(yōu)撫

正確答案:C

答案解析:生育保險(xiǎn)制度是指國家通過社會保險(xiǎn)立法,對女職工因生育子女而導(dǎo)致暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力和正常收入時(shí),由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)的主要內(nèi)容包括:①生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍;②基金籌集和生育保險(xiǎn)待遇支付。

5、下列關(guān)于國際人力資源績效考核的特點(diǎn)，表述正確的是（ ）。【多選題】

A.從目標(biāo)看，國際人力資源的績效考核不但關(guān)注業(yè)績，而且突出戰(zhàn)略方向

B.從側(cè)重點(diǎn)看，國際人力資源更傾向于員工特征的績效考核

C.從目的看，國際人力資源的績效考核還加入了個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和公司目標(biāo)的密切結(jié)合等新的因素

D.從操作過程看，國際人力資源的績效考核具體實(shí)施步驟與傳統(tǒng)的績效考核基本相同

E.從操作過程看，國際人力資源的績效考核比傳統(tǒng)的考核更加注重管理者和員工的溝通

正確答案:A、C、D、E

答案解析:國際人力資源的績效考核的特點(diǎn)包括：從績效考核的目標(biāo)看，國際人力資源的績效考核不但關(guān)注業(yè)績，而且突出戰(zhàn)略方向，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展；從績效考核的目的看，國際人力資源的績效考核除了為員工薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)外，還加入了新的因素；從績效考核的側(cè)重點(diǎn)看，國際人力資源更傾向于基于結(jié)果的績效考核而不是基于員工特征的績效考核；從績效考核的操作過程看，國際人力資源的績效考核具體實(shí)施步驟與傳統(tǒng)的績效考核基本相同，只是在績效的評價(jià)與反饋的過程中，比傳統(tǒng)的考核更加注重管理者和員工的溝通。本題正確答案為ACDE選項(xiàng)。